5 dagen kinderopvang

Ik snap het helemaal dat je dat wilt hoor! Je moet doen waar jij, jouw partner en jouw kindje zich het prettigst bij voelen. Ik heb zelf op een kinderopvang gewerkt en er waren genoeg kindjes 5 dagen in de week. Die gingen iedere dag enthousiast heen en iedere dag enthousiast weer terug hoor. Aan het einde van de week misschien wat moe, maar wie is dat niet. Dus nogmaals, als jij het liefste door wil werken dan gewon doen! 😊

Ik zou het niet doen. Waarom zou je aan kids beginnen als je zoveel wilt blijven werken liever

Ik werk niet 5 dagen, maar een paar dingen die ik je kan meegeven obv mijn ervaringen: - Je kunt ook ouderschapsverlof opnemen, in plaats van teruggaan in uren. Slimmere optie, want dan behoud je bijvoorbeeld ook pensioenopbouw - Ik werk 4 dagen en op mijn ouderschapsverlofdag werk ik geen seconde. Is een kwestie van gewoon niet doen. En dat terwijl ik een baan heb waar het heel gebruikelijk is om (veel) over te werken. Maar ik doe het sinds mijn kind er is niet meer. En mijn resultaten leiden er allerminst onder. - Ik vind die dag niet werken echt heel fijn, gezellig met m'n kind en voor mij ook een rustmoment in de week, want leven met een baby is best intensief - Ik geniet ervan om m'n kind zijn ontwikkeling te zien. - Mijn zoon is na 2 dagen opvang echt heel erg moe.

Hier niet, maar ik werk ook echt niet op mijn vrije dagen. Als dat vooral je reden is dat je fulltime wilt blijven werken. Maar er zijn inderdaad vast genoeg ouders die wel fulltime werken en dat is hun goed recht.

*lijden natuurlijk ipv leiden 😂

Ik hoor het ook wel eens dat mensen die minder gaan werken, niet per se minder werk hebben en dus meer/harder moeten werken in minder dagen of dan inderdaad op hun vrije dagen toch nog wat voor het werk doen. Dat zijn dan wel "hogere" functies in bijvoorbeeld management en directies. Mijn man en ik werken allebei 3 dagen per week en op onze vrije dagen doen wij niets voor ons werk. Maar misschien ligt dat ook aan het type werk(gever)/type mens? 🤷🏻‍♀️ Man en ik vinden het fijn om niet fulltime te werken. Anderen werken juist wel graag fulltime. En 10 weken vakantie is ook niet verkeerd toch? Mits je ook de ruimte hebt om het op te nemen en dan wel echt niet met je werk bezig te zijn. En misschien denk je er straks helemaal anders over en wil je helemaal niet meer werken 🤣 Was laatst nog een bericht van iemand op LinkedIn die na de (heftige) bevalling en de eerste periode er toch anders over dacht en besloot nog niet te gaan werken (moet financieel ook kunnen natuurlijk).

Ik vind het het zielig en snap echt niet waarom je dat zou doen. Waarom zouden er kids komen, alleen voor de avond en weekend? En dat bedoel ik echt niet rot, maar is wel een feit.

Ik werkte 40uur, nadat de kleine er was zou ik 36 uur werken in 3 dagen, zodat ik de andere dagen lekker helemaal vrij zou zijn voor de kleine, ik had hier zelf veel moeite mee omdat ik het gevoel had als ik thuis kwam dat ik soort mijn kind opnieuw moest leren kennen en dat deed me zeer, ook zag ik hoe snel ze in een week veranderde en ik maakte daar niet veel van mee dus toch besloten om 25uur te gaan werken vanaf februari. Ik schrok ervan hoe snel alles ging en had zoiets van dit maak je maar 1x mee met die kleine dat je haar ziet opgroeien. Ik snap heel goed dat niet iedereen het kan om minder te gaan werken ivm alle lasten en alles word zoveel duurder.. maar gelukkig kunnen wij het nog hebben en dan heb ik liever minder geld dan dat ik teveel mis, en als ze ouder worden en naar school gaan kan meer werken altijd nog,

Ik woon niet in Nederland dus de situatie is misschien iets anders. Mijn zoontje van bijna 3 gaat wel 5 dagen per week naar de opvang. Hij gaat elke dag van ongeveer 9 tot 15.00. Eigenlijk alle kindjes hier gaan 5 dagen. Het grote voordeel hiervan vind ik dat ze een echte routine hebben. Een beetje zoals naar school gaan. Mijn zoontje gaaf elke dag met super veel plezier naar de opvang. En ja, er moet ook gewoon gewerkt worden. Mijn man en ik hebben beide banen waar we fysiek aanwezig moeten zijn tussen kantooruren. En beide moeten we naar ons werk reizen.

Hebben jullie een aparte bonus voor vakantiedagen bij fulltime werken ofzo? (Ik ken dat niet, vraag me af of dat wettelijk ook mag? Maar dat is onderbuik, niet onderbouwd) Anders maakt het namelijk niet uit hoeveel dagen je werkt, je blijft (omgerekend) evenveel vakantieweken houden. 10 weken bij FT is 50 dagen, maar bij 4 dagen werken krijg je dan 40 dagen, maar dat is dus ook 10 weken. Zoals hierboven al gezegd, je kan ouderschapsverlof opnemen bijvoorbeeld 1 dag in het eerste jaar. En dan merk je in de praktijk zelf hoe het bevalt. Ikzelf werk 4 dagen. Als ik gebeld wordt op mijn vrije dag, neem ik soms wel en soms niet op. Nu de kleine minder slaapt (13 maanden) en de kleuter ook aandacht wil op woensdagmiddag merk ik dat ik veel meer gezinstijd nodig ben, en automatisch geen werkdingen meer oppak op die dag.

Hi! Dank je wel voor je reactie 😀 voor wat betreft jouw vraag. Het zijn adv-uren. Bij ons is FT 36 uur, dus als je dan 40 werkt, spaar je 4 uur per week op. Dat mag volgens de wet.

Ow ja, ik hou echt van mijn werk. Heb altijd (automatisch) FT gewerkt. Maar merk dat nu met de drukte van het gezin, die extra dag in de week me wel heel veel brengt. Huishouden, boodschappen, stad in, kleine klusjes vallen anders allemaal in het weekend Tijd die je ook met de kids wilt doorbrengen. Nu is de tijd meer verspreid (man en ik werken beide 4 dagen) Ik zou 5 dagen werken dus juist stress voller vinden.

Ik heb een eigen zaak en had me vanalles voorgenomen. Uiteindelijk merkte ik dat de fases waar mijn kind doorheen ging voor een groot deel bepaalde hoe ik de week kon indelen. Dus mijn advies is start met een plan waarvan je denkt (hoopt) dat het voor jou werkt, en maak het jezelf niet te moeilijk als je eerste plan niet werkt. Gooi het gewoon om, ze zijn maar heel kort klein en hoewel mijn werk erg veel voorrang krijgt is het moederschap, de ontwikkeling van je kind of even niet op de klok kijken ook erg waardevol. Succes!

Ahhhhh zo! Ja dat systeem ken ik 😂

Het is dan geen 5 dagen , maar 4 dagen. Wij hebben altijd gezegd zolang wij allemaal er goed onder functioneren dan blijven we het zo doen. Wij kunnen namelijk best wel een dag omdraaien waardoor onze zoon maar 3 dagen hoeft, maar we hebben nooit het idee gehad dat het teveel voor hem is geweest. Hij gaat één dag naar mijn schoonmoeder, één dag tante en twee dagen opvang en hij vindt elke dag weer leuk en gezellig. Het is nooit huilen en is echt een gezelligheidsdier. Het zou anders zijn geweest als hij het niet naar zijn zin had gehad of ontzettend last had van al die afwisseling en prikkels. Het kind moet uiteindelijk niet de dupe zijn van de wensen van de ouders. 🤷‍♀️ De ervaring zou het leren denk ik dan. Ben nu zwanger van de tweede en ja misschien wordt dit wel een baby die er helemaal niet tegen kan, dan gaan we het uiteraard anders doen.

Hoi! Mijn man en ik werken allebei fulltime (40 en 38,5 uur). Onze kinderen zijn 2,5 en 4. We wonen in het buitenland en parttime banen zijn hier heel moeilijk te vinden. Mijn optie was dus om of fulltime te werken, of helemaal niet. Ik ben na de geboorte van de tweede wel 15 maanden huismoeder geweest maar toen was ik echt heel hard toe aan meer intellectuele uitdaging. Het is heftig maar ik heb er geen spijt van. De uitdaging bij ons is vooral dat de kinderopvang om half 5 sluit. Eigenlijk zijn er amper nog kindjes aanwezig na half 4. Hoe al die ouders dat doen? Geen flauw idee. Daar staat wel tegenover dat de opvang zo goed als gratis is (70 euro per maand per kind voor warme lunch, that's it). Onze werkgevers zijn heel flexibel, dat is ons grootste geluk. Ik werk vanuit huis en mijn man mag dit ook wanneer het zo uitkomt. Daarom ga ik dus de kinderen vaak om 3 al halen en werk daarna nog aan wat low key projecten terwijl ze al thuis zijn of ik werk extra uren wanneer ze in de avond op bed liggen. Voor ons is het wel zo dat de tijd met de kinderen ook in het teken staat van ons gezin. Ontbijt en avondeten doen we altijd met zijn 4en. Evenals het doorbrengen van de weekenden. Ook hebben we een schoonmaakster zodat we dat niet ook nog moeten doen in het weekend.

Doen wat goed voelt! Je kan het altijd nog aanpassen als je er later anders over denkt. Lijkt me goed er een paar weken na de geboorte nog even over na te denken. Onze dochter gaat 4 dagen naar kinderdagverblijf. Zelf vind ik, naast gezellig tijd samen, ook fijn dat je dan op een rustige dag (buiten weekend) bijvoorbeeld samen naar dierentuin, bibliotheek of gewoon supermarkt (krijgen boodschappen thuis bezorgd maar is voor haar wel uitje). Heb je al ingeschreven bij kinderopvang? In veel regio's zijn lange wachtlijsten. Wij wonen in dorp in Gelderland. De eerste 2 maanden waren 3 dagen beschikbaar, vanaf dan was ook de 4e dag plek. Bij mijn broer in Amsterdam hadden ze pas na 7 maanden plek en hadden in tussentijd helemaal geen opvang dus kunst en vliegwerk met (onbetaald) verlof en opa en oma. Vaal krijg je paar weken voor start pas te horen óf en hoeveel dagen plek is. Ik werk op mijn vrije dag nauwelijks. Als ik iets actief heb lopen draag ik dit over. Of neem ik alleen op voor die bepaalde persoon waar die voor mij buiten aan het werk is als het heel kort ja. Vrij is vrij. Geeft mij heen stress. In mijn branche werken veel.mannmen en vrouwen geen 40 ur. Als je die dag ook gaat werken schiet het niet op. Ik werk nu 2 dagen op kantoor en 2 thuis. Ook lekker dan geen reistijd te hebben. Misschien ook iets om in je achterhoofd te houden. De eerste 4 jaar kan je zelf samen een dag doordeweeks thuis zijn. Als je kind maar school gaat niet meer (misschien een middag samen). Dat speelt voor mij mee nu een dag vrij te nemen, straks kan het niet meer zomaar doordeweeks. Genoeg mannen die altijd 40 zij blijven werken, waarom zou een vrouw (of beide ouders) dit niet mogen!

Ik ben een dag minder gaan werken toen ik mijn eerste kreeg. Ik twijfelde ook, maar toen hij er eenmaal was, wilde ik dolgraag die ene dag vrij. Nu heb ik mn eigen bedrijf dus kan het zelf flexibel indelen. Ik neem wel de telefoon op op mn vrije dag, maar verder doe ik niets aan werk. Ik geniet waanzinnig van die vrije dag, even echt alleen met mn kindje(s), maar ook wat extra tijd voor het huishouden, luiers aanvullen, kleertjes uitzoeken etc. Je hebt het echt drukker met een kind, dus ik zou zeggen als het financieel kan, neem ik dagje vrij doordeweeks, voor QT maar ook zeker voor extra rust voor jezelf en extra tijd om alles draaiende te houden. Als je dit ook nog in het weekend moet doen, blijft er erg weinig tijd voor je kindje over. Succes met je keuze!

Ikzelf werk 4 dagen en ben thuis op vrijdag. We hebben dit gekozen om enerzijds de kost van het kinderdagverblijf te drukken en anderzijds omwille van de persoonlijke situatie (beetje rust inlassen). Ik heb vriendinnen die ook 80% zijn gaan werken (voor rust), eentje die 50% is gaan werken (omdat haar man arts is en weinig thuis kan zijn), maar ook die 100% blijven werken. Hun situatie laat het toe, ze hebben goede opvang vlakbij en ze willen hun ouderschapsverlof bewaren voor later als het nodig zou zijn. Dus doe gewoon wat je zelf nodig hebt en wat goed aanvoelt!

Mijn man en ik zijn bewust minder gaan werken allebei toen onze dochter geboren werd. Hiervoor werkte we ook fulltime. We leveren financieel veel in en kunnen sommige luxe dingetjes niet meer doen, maar ik vind persoonlijk tijd met onze dochter veel belangrijker, dat kun je nooit meer inhalen en onze dochter geniet hier zichtbaar van. Maargoed ik werk zelf in de kinderopvang en zie genoeg ouders die er anders over denken hoor, dus iedereen is gewoon verschillend daarin en heeft andere prioriteiten. 5 dagen naar de kinderopvang zou ik zelf niet doen. Ik heb toevallig zelf maar 1 kindje op de groep die 5 dagen komt vanaf dat ze een baby was, dit meisje zei met 1,5jaar mama tegen mijn collega die fulltime werkt. Dit zou mijn hart breken als moeder.