Docent en borstvoeding

Wij hebben een stilteruimte. Hier is de kolfruimte van gemaakt. Ik word elke dag het 3e en 8e uur (10.15 tot 11.00 en van 14.45 tot 15.30 uur) niet ingezet, waar ik de mogelijkheid heb om te kolven. Dit is allemaal in overleg met de roostermaker gegaan. Officieel geef ik ft les, maar heb 1 dag ouderschapsverlof. Heb dus 4 volle dagen :).

Geen ervaring mee, maar houd rekening met flinke stuwing als je opeens 1 a 2 voedingen overslaat. Is het geen optie dat je standaard een tussenuur hebt om te kolven?

Ik zou zeker met je teamleider overleggen hoor! Ze kunnen je er inderdaad gewoon voor vrij roosteren zoals hbr 93 zegt. En vaak is er toch wel ergens een hokje/kantoortje bijv voor gesprekken met de vertrouwenspersoon? Zeker vragen en niet meteen jezelf in bochten gaan wringen, het recht is er niet voor niks!

Ik heb een paar vriendinnen die ook les geven. Die werden gewoon op vaste tijden uitgeroosterd en kolfden in de lunchpauze ( dus 3 keer)

Ik heb in overleg tussenuren gekregen om te kolven. Bij ons is de EHBO ruimte ingericht als kolfruimte. In verband met corona hadden we een 45 minuten rooster, ipv 60, waardoor ik 2 tussenuren per dag had, voor 3 kolf momenten, in plaats van 3 tussenuren. Ik kolf om 9:30, 13:30 en 15:00. Op onze vergaderdag ging ik altijd door met lesgeven, in plaats van vergaderen. Zo pasten mijn lessen nog precies in mijn werkdagen. Anders had ik één klas ingeleverd, om het alsnog te laten passen, maar mijn teamleider vond dit een fijnere oplossing (kostte haar natuurlijk geen geld). De klas die ik anders zou laten vallen, zou door iemand anders moeten worden overgenomen, dan moeten ze 2 personen betalen, maar dat is een werkgever in principe wel verplicht... Een collega van mij die een paar jaar geleden kolfte, ging het laatste kwartier van een les weg, en kwam later in een volgende les. Iemand anders moest dan die les telkens overnemen. Dat wou mijn teamleider eerst bij mij ook doen, maar ik gaf aan dat dit echt ten koste ging van de kwaliteit van mijn lessen. Ik geef scheikunde, en zie collega's dat niet overnemen, ook bij het maken van een opdracht, dan kan die collega echt niet zomaar helpen. Na de vakantie hoef ik minder te kolven (zoon 8 maanden), dus dan past het sowieso in mijn rooster. Is het een idee dat je naar huis gaat om te voeden, aangezien je 5 minuten daar vandaan woont? Je hebt namelijk wel recht om te voeden, en mag zelf kiezen om dat te doen door live te voeden, of te kolven. Een vriendin van me woont 15 minuten bij haar werk vandaan, en ging ook telkens naar huis om te voeden.

Ja dat hokje komt denk ik wel goed, er is een hokje van een zorgcoordinator waar ik denk ik wel in kan. Uitroosteren wordt lastig omdat leerlingen bij mij op school geen tussenuur mogen hebben. Maar ik denk dat ik dan maar ga vragen of iemand elke dag op een vast tijdstip mijn lessen kan overnemen. En dan inderdaad naar huis misschien. Want als het net pauze is en ik moet met m’n dochtertje door de school dan is ze al helemaal overprikkeld als we eindelijk bij dat kamertje zijn🤪 denk ik:-)

Hier hebben leerlingen ook geen tussenuren, dit is gewoon door de roostermaker zo geregeld. Heb jij heel de dag door dezelfde klas dat dit niet kan?

Mijn collega's (basisonderwijs dat wel) werden voor een klein uurtje vervangen.

Jij hebt recht op kolftijd en op een ruimte daarvoor. Met je teamleider over praten en kijken wat de mogelijkheden zijn. Als ze zeggen doe maar in je pauzes: kijk goed wat wettelijk gezien jouw rechten zijn en maak je hiervoor hard. Ik heb me toen destijds (vorig jaar november) iets te makkelijk laten afpoeieren met “doe maar in je pauzes”. Ik werkte toen maar 2 dagen dus nam het maar voor lief, maar het was achteraf gezien heel lelijk van de school dat ze niet beter mij hierin voorzagen. Met een dubbele kolf kun je dan niet even snel een boterham ook nog eten in de 20 minuten pauze die je hebt waarvan er al 10 weg zijn aan het vinden van ruimte en naderhand schoonmaken kolf, dus het was gewoon ellende.

Nee drie blokuren met verschillende klassen. Maar de school is zo klein dat er geen ruimte is voor tussenuren dus 1x per jaar wordt het rooster gemaakt en dat is het dan. Elk lokaal is dan bezet. Dus ik ga maar vragen of iemand me twee keer op een dag half uurtje kan vervangen.

Je hebt recht op vaste tussenuren om in te kolven. Bij ons op school wordt dat dan echt geblokt in je rooster. Jij hoeft niet jezelf in allemaal bochten te wringen, leerlingen zelfstandig laten lezen oid. Je werkgever moet het jou mogelijk maken. Daar heb je gewoon wettelijk 100% recht op, dus waarom zou je daar geen gebruik van maken?

Ik vind dit zo bijzonder. Wij zijn namelijk een school met 400 leerlingen en kan me bijna niet voorstellen dat er een school is die nog veel kleiner is. Met blokuren is het lastiger wellicht, maar nog steeds de verantwoordelijkheid van de werkgever.

Ik zou op je werk aangeven dat je van plan bent te gaan kolven als je weer start met werken. Geef hierbij aan hoeveel tijd je hiervoor nodig denkt te hebben. Bijvoorbeeld 2x drie kwartier of 3x een half uur. Dan kan je met je werkgever in overleg hoe zij het voor elkaar kunnen krijgen dat dit lukt. Je hebt er recht op en je hoeft je niet af te laten poeieren. Er is altijd wel een oplossing te vinden.

Ik zou dit gesprek trouwens nu al starten en niet als je al bijna begint met werken. Hoe meer tijd de school heeft, hoe makkelijker het wordt iets te regelen.

Het zijn al wat oudere kinderen misschien kan je elke les een half uur zelf werken inplannen en een collega vragen om af en toe te kijken of ze kan helpen?

Ik zei niet dat ik ging kolven, maar zei wel dat net in die les ik een kwartiertje later was/eerder weg moest. Geef wel les in het mbo. Uitroosteren deden ze niet aan, dus moest het zelf inplannen. Na 16 weken weer gaan werken en zat toen op rond 11 en rond 2/3 en ik deed t dan aan begin of einde van de les.

We hebben 270 leerlingen en 11 lokalen. Er is altijd een klas zonder lokaal, dus die sport dan op externe locatie. Maar goed omdat het zo klein is, kan een collega het wel gemakkelijker even een half uurtje overnemen. En goede tip ook van iemand om het inderdaad nu al wel te bespreken.

Ja je hebt gelijk, ik ga ervoor!

Niet bv gerelateerd, maar ik werk ook in het VO op twee locaties. De ene locatie zit rond de 260 leerlingen en de ander rond de 200. 🙊 Wij hebben overigens wel eens tussenuren.

Is je wens om borstvoeding te blijven geven? Zo ja dan zou ik zeker niet een voeding skippen omdat het anders lastig is voor je baas. Jij moet gewoon aangeven dat je wil kolven, hoe vaak en ongeveer op welke tijden. Je baas moet dan maar wat bedenken om dit in te roosteren (tussenuren oid). Daarnaast moet er een ruimte beschikbaar gesteld worden om te kolven, als hier echt geen mogelijkheid voor is dan zal ook je baas dit moeten oplossen, er zin bijvoorbeeld bedrijven die verplaatsbare kolfruimtes verhuren aan andere bedrijven. Het is aan je baas om die dingen te regelen, jij hebt daar simpelweg recht op.