Kind ziek/geen oppas, hoe regel jij dat?

Hee! Ja super super stressvol is dit... wij hebben een vergelijkbare situatie en een kind met vaak oorontsteking. Heel soms kan mijn broertje nog inspringen. Je kunt even in de cao kijken of je recht hebt op calamiteiten/zorgverlof. Helaas vrees ik wel dat je baas gelijk heeft in het verwachten dat je vriend ook opdraait voor de helft. Voor hem of haar is het natuurlijk geen boodschap dat je man meer verdient.. hoe stom ook. Wij proberen altijd wel de dagen te verdelen. Of bvb allebei thuiswerken en zo tijdens de slaapjes beiden werken, dan maken we toch vaak beiden 6 uur op een dag. Ik denk dat het gaat om dit soort oplossingen die je nu hebt gevonden en misschien kan je man ook her en der toch wat inspringen en uren op een ander moment inhalen.

Val je onder een bepaalde cao? Vaak krijg je hier zorgverlof voor. Zelf loste ik het op met thuiswerken of zorgverlof opnemen.

Wij voorkomen dit door familie niet op te laten passen maar alleen kdv. Alleen als de kleine zelf ziek is nemen we kortdurend zorgverlof op en dat is het. Je kan ook niet constant iemand als back-up hebben staan dus was voor ons een no go

Wat een gedoe inderdaad. Maar in principe kun je gewoon zorgverlof opnemen, zie ook: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/zorgverlof/vraag-en-antwoord/zorgverlof-aanvragen Alleen als het bedrijf in ernstige problemen komt, mag je werkgever dit weigeren. Ik vind het nogal wat dat je werkgever je vraagt om de gemiste dagen weer in te halen. Dat vraagt hij toch ook niet van je als je zelf ziek bent? In elk geval veel beterschap voor je moeder, hoop dat ze niet al te veel last heeft van de corona.

Wij proberen het samen op te lossen en werken dan alletwee een halve dag. Dit lukt eigenlijk altijd. En als ik ziek ben en kind ook bijvoorbeeld, dan neemt man calamiteitenverlof op.

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/zorgverlof/vraag-en-antwoord/zorgverlof-aanvragen Helaas is er niets geregeld voor als jij geen opvang hebt. Wel als je kleine zelf ziek is.

Check inderdaad zorgverlof :) Verder is het inderdaad best stressvol, want vaak ook op het laatste moment en snelschakelen. Ik denk dat je voor vandaag echt je best hebt gedaan! Kun je op een rustig moment met je man overleggen? Mijn man verdient ook (wat) meer dan ik, maar ze zijn net zo goed de zorgende ouder en nu komt ook de extra (werk)last bij jou. Wij hebben globale afspraken gemaakt en schakelen dan in het moment, met de afspraken als basis. Zo kunnen we de klap verdelen en het belangrijkste vaak blijven doen.

Heel rot gezegd los je dit niet echt op. Je zal dan een verlofdag moeten nemen of in goed overleg met je werkgever moeten bespreken wanneer je extra komt werken. Als een werkgever van alle medewerkers namens het bedrijf verlof moest geven voor dit soort zaken dan gingen ze failliet. Je kan natuurlijk wel snel eens een gesprek hier over aangaan over hoe je dit in de toekomst samen oplost. Dan hoef je jezelf er de volgende keer niet meer druk over te maken omdat je dan al afspraken hebt. Scheelt wellicht een hoop stress

Calamiteitenverlof heb je dan toch?

In mijn cao staat dat de werkgever mij wel vrij moet geven als dit gebeurd. Ik heb ook alleen kdv en mijn moeder. Mijn schoonouders zijn al jong overleden

Mijn man en ik kunnen gelukkig allebei thuis werken. Ik heb dus hiervoor al weleens thuis gewerkt. Maar als dat niet kan, lijkt het mij ook erg moeilijk en zou ik ook niet weten wat we kunnen doen.

Wij lossen het om en om op, net als je werkgever voorsteld. Wel terecht denk ik. Ik ben ook zzp en verdien meer, maar het is ook mijn kind. Kan niet verwachten dat mijn man alles oplost omdat hij in loondienst is. Zijn werkgever verwacht ook dat we dit beide doen en niet alleen hij.

Prima opgelost! Soms kan het niet anders. Blijft lastig als werkende moeder..

ja logisch hier is mijn vriend zzper en kan dus makkelijker weg blijven van zn eigen werkplek of de uren omgooien.. maar dit gaat gewoon samsam

Wij hebben alleen de opvang en geen opa's of oma's in de buurt dus als de kleine ziek is dan blijft 1 van ons thuis. Mijn man verdient ook meer, maar we zijn allebei ouder en lossen het altijd samen op. Het is gelukkig nog niet vaak nodig geweest. 1 of 2 keer in 2 jaar.

Hier ben ik meestal dan thuis, mn schoonmoeder past op, of ik doe de dag 50/50 met mn man. Mn werkgever is gelukkig erg meelevend (heeft zelf 2 kleine kinderen)

ik kan wel op mn ouders rekenen en in nood vrienden (met kids) uit de buurt misschien oppas zoeken op standby ofzo

Wij lossen het dan om en om op of m'n (schoon)moeder of zus/zwager kan oppassen. Mijn vriend en ik hebben t geluk dat we allebei thuis kunnen werken, dus als er geen oppas is, doen we dat en haal ik m'n uren desnoods 's avonds of op een vrije dag in.

Bij ons geen ouders in de buurt, dus als een van de kinderen ziek thuis moet blijven vangen we dat samen op. Ik probeer dan idd ook op een ander moment mijn uren te maken. Dat je man zzper is en meer verdient heeft jouw werkgever natuurlijk (terecht) geen boodschap aan, je bent samen ouder.

Lijkt mij ook. Bij mij is het wel lastiger omzetten als bij mijn man. Ik heb ongeveer 15 afspraken op een dag die verzet moeten worden hij vaak maar 1 of 2 of soms geen. Maar het is niet anders.