Kolven geeft strijd met werkgever

Volgens mij krijgen ze hier geen vergoeding voor. Maar ze mogen je dit niet weigeren omdat het wettelijk is vastgelegd. https://www.arboportaal.nl/onderwerpen/zwanger/borstvoeding-kolven

Als het goed is staat in je cao hoe en wat. Je baas krijgt geen vergoeding, jij hebt hier gewoon wettelijk recht op

Je mag 25% van je werktijd spenderen aan het voeden van je kind. Dit is gewoon wettelijk vastgelegd in Nederland.

Tot 9 maanden mag je kolven in de baas z'n tijd. Ik ben teamleider geweest en heb dit vaker met mensen afgesproken. Ik weet niet hoeveel uur het precies is maar heb altijd de Cao aangehouden. (Cao ziekenhuizen in dit geval) volgens mij moet je 2x 45 min krijgen tot 9 maanden. Succes en idd bereid je goed voor 't staat zwart op wit dus dan heb je geen discussie 👍

Precies. Dit is een recht dat ze niet mogen weigeren! Als ze dat wel doen is dat discriminatie. Ze krijgen hier geen vergoeding voor, dit hoort erbij als ondernemer.

Tot én met 9mnd zelfs 😄

Bij mij (cao gz) is het een kwart van mn werktijd..dus 2 uur op een dag van 8 uur

Het is niet eens cao afhankelijk. Het is wettelijk bepaald. Ik werk zelf in een cao vrije sector, ook hier gelden dezelfde regels. 25% van je werktijd, 9mnd in een geschikte ruimte die aan een aantal dingen moet voldoen

Ja + je mag ook vragen om een afgesloten kolfruimte (volgens mij zelfs met kraantje). Je werkgever is verplicht ook dat voor je te regelen.

Je werkgever kan zeuren wat hij wil maar het staat je wettelijk vrij gebruik te maken van kolf tijd. Anders bel je de FNV bond, die kunnen je het precies uitleggen.

De wet is de wet Je werkgever kan op zijn kop staan. Maar jij hebt dit recht en je kind daarmee ook. Zorg als eerst voor je kindje, dan pas voor je werkgever. Als je werkgever zich niet aan de wet wil houden, dan kan jij naar de fnv/rechtsbijstandverzekering/juridisch loket. Zodat je je recht geforceerd krijgt. Ontleend hij je het recht niet tot die tijd, zou ik in overleg met bovenstaande ziek melden. Want mijn rechten en die van mijn kind zullen altijd voorop staan.

En koeling

Is dat zo? Dus tot aan 10 maanden? Ik zie overal de eerste 9 mnd staan nl... Heb je een website oid waar dit op staat? Zou fijn zijn, die maand extra!

Hmmmmm las ik ergens en mijn werkgever ging akkoord🤣🤣 maar lees nu ook steeds meer tot 9 mmd ... ik ga op onderzoek uit

Via fb. Iemand vroeg ook aan een lactatiekundige of het tot of tot en met is.... dus leest voor mij als tot en met?

Het is wettelijk vastgelegd in artikel 4:8 arbeidstijdenwet. Hierin is opgenomen dat een vrouwelijke werknemer, die borstvoeding geeft, gedurende de eerste 9 levensmaanden van dat kind het recht heeft de arbeid te onderbreken ten einde in de nodige rust en afzondering haar kind te zogen dan wel de borstvoeding te kolven. Oftewel: je hebt inderdaad tot en met 9 maanden na de bevalling recht op tijd om te kolven. https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/2021-01-01/#Hoofdstuk4_Paragraaf4.3_Sub-paragraaf_4_Artikel4:8

Het is tot je baby 9 maanden oud is.

O dat staat zelfs in dit bericht zie ik nu.

Dames super als jullie werkgever akkoord gaat, maar zoals Gonneke ook al op de fb groep uitlegt: 9 maanden is toch echt tót de leeftijd van 9 maanden. Als je kindje wordt geboren is het 0 maanden oud. Stel dat is op 1 oktober. Ná de eerste maand is je kindje 1 maand oud. Na de 2e maand is het 2 maanden. Etc. De maand dat je kindje 8 maanden en 1 week - 8 maanden en 2 weken - etc is, IS dus al de 9e maand. Dus je mag dan betaald kolven in: 1. Oktober (tot 1 maand oud op 1 november) 2. November (tot 2 mnd oud op 1 december) 3. December (etc...) 4. Januari 5. Februari 6. Maart 7. April 8. Mei 9. Juni. Op 1 Juli is je kindje 9 maanden oud en vervalt je betaalde kolfrecht. Top als je werkgever die maand dat je kindje 9 mnd oud is (dus de 10e maand) ook betaalt, maar dat is volgens mij echt niet wat wettelijk bepaald is. 😅

Zoals gezegd is het echt wettelijk vastgesteld en heb je hier recht op. Een collega van mij ging ook 2x per dag naar opvang om live te voeden. Daarbij pauze. En ja dan wordt het werken wel echt minimaal. Maar het was gewoon zo! Andere collega ging altijd om 3 uur naar huis en deed 1x in de ochtendpauze kolven.