Wat kregen jullie van werkgever?

Ik vind dat je redelijk moeilijk doet (sorry haha). Het had de werkgever gesierd, daar niet van, maar je voelt je nu niet een respecteerde moeder? Alsof een kleinigheidje je respect doet terugkomen.

Als ik je hoor zit het 'probleem' bij de waardering naar jou en het moederschap. Waarschijnlijk best lastig, maar misschien als je terug komt het gesprek aan gaan? Wie weet bedoelen ze het goed maar hebben ze niet door dat jij je niet gewaardeerd voelt? Bij ons is het steeds wisselend. Collega kreeg kadotjes, ik bloemen. Maar in had dan weer bij 't begin van m'n verlof een mand met kadotjes gekregen. Dus wel altijd wat op een bepaald moment. Mijn vriend kreeg een loopfietsje met de naam van de kleine van z'n werk, zo leuk 😍

Ik werk niet, maar van mijn man zijn werk kregen we een kaart met alle namen van collega's en een knuffeltje, slofjes en een mutsje.

Ik denk dat het afhangt van in welk bedrijf je werkt. Groot, klein, familiaal,.. ikzelf zou niks verwachten. Dat ze je appen is 1 ding. Het in nog steeds jouw keuze om te antwoorden. Je had het ook kunnen negeren of na de eerste maal kunnen uitspreken dat je dit niet apprecieert in je verlof. Ik vind het allemaal niet zo erg. Mochten ze je 10xna elkaar bellen tot je opneemt is het een ander verhaal. De dingen waarvoor ze je lastig vallen. Konden ze dit ook zonder jou oplossen of had je wel een functie waarbij ze je expertise en ervaring echt wel nodig hadden

Ik heb bij de eerste zowel van het hoofdkantoor als de pv cadeaus gekregen.Leidinggevende kwam zelf langs met zijn vrouw.Vroegen altijd wat je wilde hebben.Toen werkte ik bij een bouwmarkt.En over het appen tijdens je verlof..ik had meteen aangegeven in dat geval dat ik vrij was.Ik denk eerder dat je je niet gewaardeerd voelt als werknemer?

Ontslag kreeg ik.

Mijn man kreeg trouwens een vergoeding voor de babykamer van rond de 1500 euro en ik kreeg bij mijn vorige werkgever toen ik beviel een uitgebreid kraampakket plus schoonmaakster voor vier weken. Bedrijven hier in Noorwegen zijn veel vriendelijker voor medewerkers, familie staat op de eerste plek en daar dragen ze graag aan bij

Wauw!

Dat mag je vinden haha. Maar nogmaals het gaat me niet om iets krijgen, maar als je ziet wat ze van me verwachten in deze tijd. Met name daardoor voel ik me niet gerespecteerd. En als ze dan op z'n minst iets laten weten dat ze aan je denken en iets terug willen doen voor die moeite, dan voelt dat misschien wel iets prettiger ja.

Ja Noorwegen staat daar wel al een pak verder in ook qua verlof maar niet te vergelijken met hier

Wow! Wat mooi.

Ik begrijp je teleurstelling eigenlijk wel! Natuurlijk, je hebt in de basis een zakelijke verhouding, maar als jij "iets extra's" geeft (namelijk jouw tijd en aandacht voor ze terwijl je met verlof bent), zou een beetje wederkerigheid niet misstaan. Waardeer het vooral in jezelf dat jij andere normen en waarden hebt op dit vlak en laat je werkgever voor wat het is. Zo raakt het jou het minste. Op appjes kun je in de tussentijd antwoorden dat je er z.s.m. na je verlof erop terugkomt.

Het ligt ook een beetje aan waar je werkt en hoeveel mensen er werken en wat het beleid daar is. Ik werk bijvoorbeeld in een bedrijf met 450 medewerkers en daar is het beleid niet zo om cadeautjes te sturen. Wel een kaartje natuurlijk. Zo verwachten bepaalde medewerkers een kaartje met de verjaardag maar dat doen we nu eenmaal niet. Ik heb zelf van de werkgever een stoeltje gekregen (van het geboortekaartje), een bos bloemen en babykleertjes. Maar ik kan begrijpen dat het niet leuk is als je niks hoort. Zo heb ik niet eens een kaartje ontvangen en hoorde ik de eerste maand niks. Dan ben je wel teleurgesteld.

Mijn man heeft een loopfietsje gehad en een leuk hangspeelgoedje. Ik heb zelf wel iets gehad toen ik met verlof ging, maar het cadeautje bij geboorte ging helemaal fout doordat de organisatie niet op tijd betaalde. Mijn leidinggevende heeft nog iets voor me zegt ze, maar blijft ze vergeten te geven 🤣

Ik snap je wel hoor ts. Het gaat niet om cadeaus, maar als een kaartje er van een werkgever al niet meer vanaf kan vlak na de geboorte. Ik vind dit persoonlijk ook heel belangrijk in de bedrijven waarvoor ik werk. Gaat niet om cadeaus maar wel om wederzijdse interesse. Ik zit 5 dagen met mensen samen in een kantoor, is wel leuk als je een klik hebt. Ik snap dat het voor iedereen anders is, maar ik vind dat een stukje attent zijn. Het hoeft niet, maar je laat wel weten dat je aan iemand denkt.

Nouja ik snap dat je dat zegt maar, als ik mn werk doe dan krijg ik daar ook vaak goede feedback over dus als werknemer voel ik me wel gerespecteerd. Het zijn alleen allemaal mannelijke ondernemers die denken dat iedereen net zoals hun altijd met werk bezig is en begrijpen volgens mij echt niet wat moederschap in kan houden voor iemand. Vandaar..

Precies! Wederzijdse interesse en waardering

Ja die snap ik ook nog wel. Echter werk ik in 2 kleine bedrijven. Eentje met ca. 30 man, waar mijn vader eerst mede oprichter was. En het andere ca. 5 man waar mijn vader momenteel mede eigenaar is. Dusja best persoonlijk dan 😅

Ik vind dat je je, zoals je zelf zegt, “aanstelt”. Of in elk geval het teveel opblaast. Je spreekt jezelf ook iets tegen door aan de ene kant te zeggen dat je niet iets moet hebben en anderzijds juist wel iets verwacht. Het ligt ook aan de situatie of een bedrijf zich dat kan permitteren. Misschien is er beleid om niet iets voor zwangeren te doen, maar gaat al het “feestbudget” bewust naar een dik jaarlijks kerstpakket. Dat kan een organisatiekeuze zijn, want dan krijgt iedereen hetzelfde en niet alleen collega’s die een kind krijgen. Trust me, daar is bij de kinderlozen óók veel irritatie over. Dus zo doet een organisatie het ook niet snel goed. Een kaartje zijn natuurlijk de kosten niet, dat hadden ze kunnen doen. Maar goed, is ook geen verplichting. En qua appen in je verlof; ik heb aangegeven dat mijn collega’s vooral niet dagen moeten verstoken met zoeken naar een antwoord wat ik ze in één appje kan geven. Ik help ze graag even snel weer op weg, maar wel op momenten die voor mij passen. Dus als ze appen in je kraamweek (wisten ze dat?) en het komt je niet uit, dan kun je dat aangeven toch? Of gelijk bij het eerste appje al aangeven dat je dat liever niet hebt, maar ik gok dat je daar ook geen hele dikke vrienden mee had gemaakt. Volgens mij had een cadeautje deze irritatie niet bij je weggenomen en ik zou zeggen dat dit los van elkaar staat

Mijn man werkt bij een internationaal bedrijf. We kregen we van het kantoor in buitenland een kado, van het kantoor in Nederland en van zijn eigen team. Was van alles, babykleding, speelgoed, handdoeken. Zijn collega's die allemaal vroegen hoe het met ons gaat en leuk appen. Ik kreeg van mijn werk in de laatste week van mijn verlof een knuffel opgestuurd. Verder geen vragen hoe het gaat, helemaal niks 😅 Voelde me ook behoorlijk vergeten. Snap wat je bedoelt. Het gaat niet om het kado maar meer om het idee dat ze aan je denken en een beetje attent zijn.