Zwangerschapsverlof

Ik had 10 weken+3 weken vakantie, en daarna ouderschapsverlof uitgesmeerd en heb nu tot ze bijna 1 is elke week een dag extra vrij. Zo lekker!!

Ik had 16 weken + 4 weken vakantie / overuren. Daarna elke dag 1 extra vrije dag door mn ouderschapsverlof. Ik werk als floormanager in een groot restaurant.

Ik heb in totaal 9 weken betaald ouderschapsverlof en daarvan willen ik dus 7 weken per week een dag extra minder werken netals jou. Maar hoe bereken ik hoeveel uur dat allemaal is? Dus werk nu 24 uur maar dat ik 18 uur ga werken.

De verlofuren zijn berekend op je contracturen. Een weken is voor jou dus 24 uur, dus 24 uur x 9 weken! Dat is het totale aantal uur.

Betaald ouderschapsverlof toch? Dus stel ik wil 18 uur werken ipv 24 . Dan is dat 24 x 7 =168 (de overige 2 weken plak ik achter m'n 10 weken bevallingsverlof) Dus dat komt uit op 21 weken lang 18 uur werken Haha wat een berekening maar klopt toch?

Ik heb 11 weken zwangerschapsverlof + 8 weken deels betaald verlof gedaan. Hierna onbetaald ouderschapsverlof ingezet om dag minder te gaan werken. Vond het heel fijn om wat langer thuis te zijn!

Yes betaald idd. Maar als je 7 uur per week opneemt kan dat dus 24 weken lang!

4 weken voor uitgerekende dagen, 12 weken erna en daar nog 3 weken vakantie achteraan genomen. Toen weer gaan werken. 1 dag per week betaald ouderschapsverlof opgenomen. Daarna hield ik nog wat betaald verlof over dus extra vakantie genomen in het eerste jaar. Ik heb 2 tips. 1. Zet alles in een Excel overzicht om er zo voor te zorgen dat je geen betaald velof dagen mist. Kan prima met een uitgerekende datum. 2. Mocht je na dit kindje nog een kindje willen. Zorg er dan voor dat je zo lang mogelijk je contract houd. Ik ben nu zwanger van nummer 2 en zowel mijn man en ik werken minder sinds ons zoontje. Maar door betaald en onbetaald verlof te nemen hebben we beide bij geboorte van nummer 2 nog een 40 uur contract. Dan heb je bij nummer 2 dus ook weer recht op verlof en loon van dat aantal uren. Terwijl we al 2,5 jaar niet meer 40 uur werken.

Zwangerschaps- en bevallingsverlof is in Nederland tezamen 16 weken. Daar valt weinig in te schuiven, behalve dat het verlof tussen de zes of vier weken voor de uitgerekende datum start. Dat je in de zorg werkt, is niet relevant want het verlof is voor iedere werkneemster hetzelfde. Jouw manier kan in Nederland niet. Ik ging zes weken voor de uitgerekende datum met verlof. Aansluitend nam ik vier weken vakantie op. Betaald ouderschapsverlof was nog niet ingevoerd. Ik nam na de geboorte van de hongste een dag in de week onbetaald ouderschapsverlof op.

Hoogste = jongste

Hoe bedoel je, haar manier kan in NL niet?