Hoi iedereen,
Ik zag bij een topic dat ook over werken met corona ging heel veel over de kinderdagverblijven en dat daar een protocol is dat ze andere werkzaamheden moeten doen en niet in contact mogen komen met de kinderen.
Ik werk als kapster en kan niet echt iets vinden in mijn branche waar duidelijk staat dat je andere werkzaamheden moet doen na 28 weken zwangerschap.
Iemand in mijn branche of soortgelijk die dat wel heeft kunnen vinden? En houden jullie en je werkgever hieraan?
heb daar ook geen idee van. en in onze branche kennende zal de baas er niet ...
Ja zeker wel. Op het moment dat je in het 3e trimester zit is je buik zo groot dat je moeilijk beadembaar bent. Dus het is een extra risico als je dan Corona krijgt.
Ik werk op het kdv en mag vanaf week 28 niet meer met kinderen boven de 4 jaar werken
Het rivm heeft de regels weer wat veranderd, in ieder geval van de kinderopvang. Je mag nu vanaf 28 weken met geen enkele leeftijd meer werken als je geen afstand kan houden. Dit was eerst vanaf 4 jaar.
Ik zit nu dus al volledig thuis en mag niet meer op de groep komen
Oké ik heb nogmaals contact gehad met P&O voor wat anders maar meteen gevraagd, ze denken dat het tot eind dit jaar zo blijft met de 28 weken regeling.. Maarja de regering is net zo onvoorspelbaar dus zeker weten doen ze het niet
Ik werk in de extramurale GGZ-zorg en ga op huisbezoek bij cliënten. Nu corona weer oploopt en de IC's vol liggen merk ik toch meer voorzichtigheid bij mezelf. Ik ben bijna 25 weken zwanger en ga denk ik toch aankaarten dat ik bij de 28 weken toch vervangende werkzaamheden wil. Meer aanstaande mama's die hierover nadenken?
Het rivm heeft de regels weer wat veranderd, in ieder geval van de kinderop ...
Eene kant fijn voor jou, geen risico. Vraag me dus wel af hoe dit zit in andere contactberoepen, zoals in mijn geval kappers. Ik kom met alle leeftijden in contact, van baby's tot bejaarden, waarbij ik nooit 1.5 meter kan houden. Nu zit ik in het 2e trimester dus ben wel benieuwd hoe of wat straks!
Download de app: werk en zwangerschap van de fnv. Je hoeft hiervoor geen lid te zijn. Maar er staan duidelijk richtlijnen op voor zwangeren vrouwen die werken. En waar je werkgever op de hoogte dient te zijn. Zijn ze dat niet, geef je dat aan.
