11 Reacties
4 maanden geleden
Wat een vervelende situatie!
Na ziekte jaar 1 is een arbeidsdeskundig onderzoek een verplicht onderdeel, dit is puur administratief.
Dit betekent niet dat je MOET werken, de bedrijfsarts bepaalt of er belastbaarheid is..
Hier kan prima het advies uitkomen dat 2e spoor pas start wanneer er belastbaarheid is.
Je hoeft je niet 1,2,3 zorgen te maken dat je aan het werk MOET..
In het kader van de wet is dit nu eenmaal een stap die genomen moet worden, helaas
4 maanden geleden
Reactie op bobbi123
Wat een vervelende situatie!
Na ziekte jaar 1 is een arbeidsdeskundig onde ...
Dus denk je dat bij een volgend gesprek met de bedrijfsarts het nog wel stil gelegd kan worden? Ben zo gestrest hierom
4 maanden geleden
Weet niet precies hoe het zit, maar bij mij werd destijds aangegeven dat als ik opnieuw zwanger was na een jaar ziekte van zwangerschap ervoor dit onder andere regelgeving viel vanwege de zwangerschap.... Misschien kan je daar eens naar kijken? Dus dat dan een tweede spoor niet ingezet werd.
4 maanden geleden
Even los van de situatie zou ik als je een verslag krijgt van de bedrijfsarts waar dingen in staan die niet kloppen of die jullie niet hebben besproken, aangeven bij de bedrijfsarts dat hij dat moet wijzigen. Anders kunnen ze je er volgens mij aan houden.
4 maanden geleden
Hoi!
Als het goed is heeft de bedrijfsarts alle beperkingen opgeschreven in het inzetbaarheidsprofiel. Op basis van deze beperkingen is het arbeidsdeskundig onderzoek geweest. Wat er wordt bedoelt met ‘opbouwen in passende werkzaamheden’, is dat als er een functie wordt gevonden die rekening houdt met ALLE beperkingen die zijn opgesteld in het inzetbaarheidsprofiel, dan zou je medisch gezien langzaam kunnen opbouwen. Echter, de praktijk leert dat een dergelijke functie erg moeilijk te vinden is, danwel niet bestaat. Ik zou mij er niet te druk om maken en proberen het een beetje los te laten. Zie het 2e spoor traject als iets waar je iets uit kunt halen op termijn, als het beter gaat.
4 maanden geleden
Reactie op DankbareZonnewende276889
Even los van de situatie zou ik als je een verslag krijgt van de bedrijfsar ...
Heb ik gedaan heb een mail met verslag gehad en daar stond ook als de iets in staat wat niet klopt of iets dan aangeven. Gelijk een mail terug gedaan, de stond namelijk ook in dat ik het eens zou zijn met het advies dat is überhaupt nooit gevraagd die man heeft het eigenlijk allemaal zelf ingevuld zonder te overleggen.
4 maanden geleden
Reactie op Na2020
Hoi!
Als het goed is heeft de bedrijfsarts alle beperkingen opgeschreven ...
Ja dat is dus het gekke, tegen mij heeft hij juist gezegd van ik denk dat het nu alleen ma slechter met je gaat zijn ook vanwege mijn rug hernia’s, en dat hij niet wist of überhaupt het arbeidsdeskundig gesprek wel door kon gaan, maar dit had die nog nooit gehad dus moest het overleggen met zijn manager. Ik heb eigenlijk het gevoel dat hij op het matje of iets is geroepen door zijn manager want opeens stonden die dingen er allemaal in waar we het nooit over hebben gehad enzo. Eigenlijk was ik instaat om contact op te nemen met hem van hallo waar komt dit dan allemaal vandaan, ik lig hier serieus al 2 weken wakker van, ma dat durf ik dan weer niet zo goed omdat ik weet dat ik hem misschien nog wel “nodig” ga hebben als het wel slechter gaat omdat hij natuurlijk degene is dit stil kan leggen. En idd ik probeer het positief te bekijken hoor nu lijk ik wel alsof ik alleen ma zeuren kan haha, ma het gaat gewoon best slecht deze zwangerschap zo ziek, en dan dit er bij is een beetje veel
4 maanden geleden
Zit er niet iets van een casemanager tussen? Benader die anders gewoon met je vragen. Het is ook zonde als je er 2 weken wakker van ligt, terwijl je zorgen misschien zo zijn weggenomen als je wat extra uitleg krijgt over hoe dit nu gelopen is ;-) en anders wel gewoon de bedrijfsarts benaderen!
Het arbeidsdeskundig onderzoek is een wettelijk iets, alleen in bepaalde omstandigheden kan het worden uitgesteld of zelfs niet worden gedaan. Maar deze omstandigheden komen bijna niet voor, vandaar dat er eigenlijk bijna altijd wel gewoon een arbeidsdeskundig onderzoek wordt gedaan. Heb je dit al gehad? Dat is mij nou niet helemaal helder…
4 maanden geleden
Reactie op Na2020
Zit er niet iets van een casemanager tussen? Benader die anders gewoon met ...
Ja de casemanager weet van de situatie ma daar heb ik niet veel aan ik krijg dan antwoorden als oh ja heel heftig allemaal
Ma volgens protocol moet ik je nu aanmelden bij re integratie bureau. Ja het arbeidsdeskundig gesprek heb ik gehad, die meneer had zelf ook zijn bedenkingen erbij ma goed daar mocht die niks mee. Hij zou het nog wel even terug koppelen aan de bedrijfsarts, ma gaf al aan zijn vakantie zit er tussen
4 maanden geleden
Reactie op BoeiendeZon117374
Ja de casemanager weet van de situatie ma daar heb ik niet veel aan ik krij ...
Klopt dit wordt altijd opgestart.
En je bent verplicht er aan mee te werken.
Maar nogmaals is het dan niet zo dat je ook daadwerkelijk al begint met opbouwen.
In 2e spoor worden ook bijvoorbeeld een beroepen test afgenomen om te kijken naar je interesse.
Wordt er gewerkt samen met het reïntegratie bureau aan je CV.
Zodat als je na 104 weken ziek niet kan terugkeren naar je oude werk er al dingen in gang gezet zijn.














