Baan afwijzen

Als je op reis wil, moet je daar wel geld voor hebben.. je kan toch buiten je vakantie om, onbetaald verlof opnemen?

Ha dank je, het gaat hier niet om het geld. Ik heb namelijk al een baan, maar wilde graag overstappen. Ik heb ook nagedacht over onbetaald verlof, maar dat is net iets anders dan ouderschapsverlof. Je bouwt over dat stukje geen vakantiedagen of pensioen op. Dat vind ik persoonlijk nadelig...

Ik zou aangeven dat je hiermee gewoon niet akkoord kan gaan, omdat je er op achteruit gaat. En dan kunnen ze je of nog een tegenbod doen of het gaat aan je voorbij. En als het ook niet je droombaan is lekker laten gaan zou ik zeggen! Zijn nog genoeg banen die wel bieden wat je wil. Moet wel zeggen dat 31 aan de hoge kant is

Ik zie je geen punten noemen waarom je de nieuwe baan wel wil nemen, dus eigenlijk weet je het zelf al. Verder; lekker in de metaal of bouwsector werken.. ik heb op fulltime basis 27 verlofdagen, 13 adv dgn en 1 duurzame inzetbaarheidsdag :-)

Ik zou de keuze niet alleen van je vakantiedagen en salaris af laten hangen (als het financieel goed te doen is) maar meer van de baan. Is dit DE baan, heb je hier een veel leuk team of zijn er andere zaken waarom je per ze deze baan zou willen hebben? Indien dit het geval is dan zou ik dat verschil in dagen bijkopen/onbetaald verlof nemen. Is dit maar gewoon een andere baan en maakt het niet heel erg uit waar je zit, dan kun je nog een keer onderhandelen. Geef aan of meer vakantiedagen of meer salaris om op minimaal hetzelfde uit te komen en anders neem je de baan niet aan. Maar weet wel dat de kans ook goed aanwezig is dat je weg loopt zonder deze baan. Heel erg succes met je keuze!!

Ik werk in de bouwsector maar niet onder de cao. Op fulltime basis 24 vakantiedagen per jaar en that’s it. Dus ligt wel echt aan het bedrijf waar je bij gaat werken...

Ah dat wist ik niet... ik val onder metalektro cao, die is best ruim qua verlof.

Daar zit mijn vriend ook in ja! Op fulltime basis heeft hij 40 vrije dagen (combi van vrij, adv, etc). Ben wel een beetje jaloers op hem 🙈

Als er verder niks 'beter' is aan deze baan. Niet doen. Maar 31 vakantiedagen vind ik wel erg veel. Ik krijg er 20, en 5 dagen per jaar, die ik in 5 jaar op mag maken. Ik vrees dat je niet veel plekken gaat vinden waar je er 31 gaat krijgen.

Als je veel vakantie dagen wilt hebben. Moet je het onderwijs ingaan. 2 weken meivakantie, 2 kerst, 1 voorjaar en 6 zomer. Meer kan je niet krijgen.

Ik zou zelf vakantiedagen belangrijk vinden als je van reizen houd. Tenzij dit een droombaan is of groeimogelijkheden heeft of betere sfeer etc. zou ik het afwijzen. Mijn vriend heeft dit ook gehad en toen hadden ze ter compensatie een schepje bovenop het salaris gedaan waardoor hij over de streep kwam. Misschien kan je onderhandelen?

Offtopic: krijg je dat eigenlijk doorbetaald allemaal?

Volgens mij weet je het antwoord zelf al; verlof is voor jou een belangrijke arbeidsvoorwaarde en deze werkgever kan daarin niet voorzien. Misschien kun je nog iets met ze bespreken zoals bij mijn werkgever de standaard is: 40 uur werken, 38 uur uitbetaald krijgen en zo dus 1 extra verlofdag per maand opbouwen. Zo heb ik 12 verlofdagen extra per jaar, bovenop 20 of 25 standaard verlofdagen. Ik weet het niet eens precies merk ik nu 🙈 Succes!

Hahaha ja inderdaad, het onderwijs is dan ideaal 🤣 31 dagen vind ik veel! Ik werk in de zorg en ik heb 4 wettelijke vakantie weken en ongeveer 1,5 week aan PLB uren. Bij deze uren mag ik zelf bepalen wanneer ik ze opneem dus je kan ze ook sparen 🙂

Nou absoluut, zitten echt te springen om collega's die alleen voor de vakanties in het onderwijs willen werken 😂😂uh NOT dus.

Beter dan personeelstekort toch🙈😂

31 is misschien veel - maar 20 is echt het minimum en dus wel erg weinig. Wij houden ook weg van reizen en hebben beide 28 en 30 vakantie dagen. Vorige baan had er 25 - denk dat dat wel echt het minimum is voor mij.

Dat is dus helemaal niet zo hè. Ja je hebt veel ‘vakantie’, maar daar moet alsnog heel veel in gebeuren. 6 weken zomervakantie blijven er ongeveer 3 van over dat je echt volledig vakantie hebt.

De kinderen hebben dan vakantie... De leerkrachten niet hè....

Dan moet je naar het voortgezet onderwijs komen. 🤓 De kinderen hebben 7 weken zomervakantie, het leerkrachten 6, en ondersteunend personeel 5. Officieel zijn de kleine vakanties 'lesvrij', geen vakantie. Meestal heb ik nog wel wat nakijkwerk ofzo, maar heel veel werk heb ik niet in de vakanties... Dus ik zie het wel als 60 vakantiedagen... Staat tegenover dat je in het voortgezet onderwijs best veel werk mee naar huis neemt, dus ik ben af en toe s avonds of in de weekenden nog wel ergens mee bezig (toetsen, lessen voorbereiden, ouderavonden etc). On topic: ik kan die keuze niet voor je maken. Het is je eigen afweging of je leuker werk wilt, of een hoger loon, of meer vrije tijd. Persoonlijk vind ik het vooral belangrijk dat ik een leuke baan heb met fijne collega's, en voldoende doorgroei mogelijkheden.