5 Reacties

5 maanden geleden

Volgens mij heb je drie maanden de tijd om iets anders te vinden.

5 maanden geleden

Je hebt inderdaad nog drie maanden recht op toeslag.

VRIEND

5 maanden geleden

3 maanden. Je kan ook kiezen een tussen baan met beperkte uren te doen, 1 wijkje folders of krant bezorgen oid. Dan heb je wel recht op kinderopvangtoeslag en meer tijd voor verder zoeken naar passende baan. Overigens is werk vanuit werk zoeken meestal wel makkelijker dan met "gat" op je cv.

5 maanden geleden

Hoi, Zelf zit ik ook in deze situatie. Ik heb de stap alleen nog niet durven te nemen om ontslag in te dienen. Je zou inderdaad nog 3 maanden recht moeten hebben op kinderopvangtoeslag. Als je tijdelijk een baan vind van 8 uur per week dan behoud je sowieso je recht op opvang en hou je mischien voldoende tijd over om rustig verder te kijken wat je echt leuk lijkt. Ik denk erover om gewoon tijdelijk voor 8 a 10 uur per week als postbezorger te gaan werken. Als tussen baan.

5 maanden geleden

Heb hier laatst de belastingdienst over gebeld. Hier alleen niet ivm zelf beëindigen van contract, maar vanuit de werkgever. Ik weet niet of dat verschil maakt. Maar je zou dan na 3 maanden nog de uren mogen opmaken die je niet hebt gebruikt https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/toeslagen/kinderopvangtoeslag/kan-ik-kinderopvangtoeslag-krijgen-als-ik-niet-werk/opvanguren-opmaken