Baby te vroeg geboren en verlof

Geen ervaring mee maar kan je deze uitzonderlijke situatie niet gewoon met je leidinggevende bespreken?

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/zwangerschapsverlof-en-bevallingsverlof/vraag-en-antwoord/hoe-lang-duurt-zwangerschapsverlof-en-bevallingsverlof Staat uitgelegd op Rijksoverheid ☺️😘

Ik heb ervaring! Onze zoon werd in 2020 geboren met 27+2. Je verlof van 16 weken start een dag na de geboorte. Je kunt via het uwv een verlenging aanvragen, maar ze houden er een kromme berekening op na waardoor je vaak weinig tot geen verlenging krijgt. Wij hebben met onze zoon elf weken in het ziekenhuis gezeten en kregen achteraf vier weken verlening. Voor deze aanvraag heb je een ziekenhuisverklaring nodig waar de datum van opname en de datum van ontslag in staat. Mogelijk kan de afd. Personeelszaken van jouw werk hierin (mee)helpen. Bij mij deden ze dat wel. Hopelijk gaat het met jullie dochter goed. Mocht je vragen hebben, stel ze gerust!

Er bestaat ook zoiets als uitgestelde kraamzorg thuis maar geen idee wanneer iemand daar recht op heeft. Je zou dit even kunnen checken bij je zorgverzekeraar? Hopelijk maken jullie het goed. Succes met je herstel.

Hoi! Onze zoon heeft 6 weken en 4 dagen in het ziekenhuis gelegen. Helaas was de aanvraag van verlengd bevallingsverlof afgewezen door het uwv (de berekening is echt heel vaag). Heb me daarna ziekgemeld bij mijn werk omdat ik mentaal nogal wat te verwerken had/heb. Nu ben ik 1,5 maand ziekgemeld en ik wil vanaf volgende maand weer langzaamaan opbouwen. Mijn man heeft een hele fijne werkgever, hij kreeg alle tijd en ruimte om hiermee te dealen (we hebben ook 5 weken in het Ronald MacDonaldhuis gewoond, mn man kon zich daar niet echt concentreren op zijn werk).

Je hebt recht op verlengd verlof omdat je kleine lang in zkh gelegen heeft. Uit mijn hoofd de standaard 16 weken, + aantal dagen zkh -1week. Is bij rijksoverheid wel te vinden, zie kopje 'extra bevallingsverlof bij opname kind'. Helaas zul je je er zelf echt hard voor moeten maken, meeste werkgevers staan er niet om te springen je langer te moeten missen. En gaat werken nog niet, dan is de optie ziekmelding (iom bedrijfsarts bijv) ook nog iets https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/zwangerschapsverlof-en-bevallingsverlof/vraag-en-antwoord/hoe-lang-duurt-zwangerschapsverlof-en-bevallingsverlof#:~:text=Extra%20bevallingsverlof%20bij%20ziekenhuisopname%20kind&text=u%20geen%20extra%20verlof%20krijgt,10%20weken%20extra%20bevallingsverlof%20krijgen.

Gefeliciteerd met jullie kleintje en welkom in de wondere wereld van de prematuren en ziekenhuizen. Onze dochter (32+5) heeft zes weken min 1 dag in het ziekenhuis gelegen na de geboorte en ik had geen recht op verlenging. Uiteindelijk komt het er op neer dat wanneer je minimaal 10 weken samen thuis bent na de geboorte je geen recht hebt op verlenging. De berekening is overigens wel hopeloos ingewikkeld en zeker niet bedacht door iemand met ervaring van een prematuur kind. Verder gaat idd je verlof de dag na de geboorte in als je kleintje 2 maanden te vroeg geboren is. Je hebt dan in principe recht op 16 weken. En voor je partner geldt helaas op=op. 😬 Qua kraamzorg is het verstandig om je zorgverzekering te checken. Wij hadden nog recht op 2*3 uur uitgestelde kraamzorg omdat ik aanvullend verzekerd was.

Ik zie dat je al veel antwoorden hebt gekregen, fijn! Bij mij werd verlengd verlof ook afgewezen om dezelfde reden als andere vertellen. Ze maken een gekke rekensom en zeggen dan dat je genoeg tijd met je kind hebt. Wat fijn dat jullie een vooruitzicht hebben om naar huis te gaan 🥰 Dat is zeker een spannend gevoel en zal wennen zijn. Uiteindelijk zullen jullie echt wel jullie weg vinden, maar dat heeft even nodig na een periode van onzekerheid en spanning. Dat schud je niet zomaar los. Neem lekker de tijd die je nodig hebt en denk goed aan jezelf. Ik heb over uren in gezet om langer bij mijn kindje te blijven toen mijn verlof op was. De verwerking kwam van wat we hebben meegemaakt kwam voor mij pas op gang toen ik weer aan het werk ging, waardoor ik daarna nog een tijdje in de ziektewet heb gezeten.

Hier niet zo’n vroeggeboorte, maar 34+5, ik had geen recht op verlenging verlof. Maar toen de weken voorbij waren had ik zoveel last van de traumatiserende ervaring (meer gebeurd al in de zwangerschap) dat ik me ziek heb moeten melden. Voor mijn partner was er helaas geen oplossing. Die heeft ervoor gekozen toch veel bij ons te zijn en is daarna zijn baan kwijtgeraakt (lang verhaal). Nog even over de kraamzorg: ik snap helemaal dat het spannend is. Maar ik vond het echt een VERADEMING om thuis te zijn ook zonder kraamzorg. Eindelijk met z’n drieën de tijd die ik zo gewenst had, eindelijk niet meer om de haverklap mensen die je kamer binnen lopen zonder aankondiging, eindelijk autonomie terug. Ik was achteraf blij dat ze wegbleven 🤣🙈. Sowieso begon ons kraambureau te sputteren over dat ze echt geen expertise hadden in prematuriteit etc dus toen dacht ik helemaal prima blijf dan maar weg (twijfelde eerst of ik het zelf zou betalen). Fijn dat jullie volgende week waarschijnlijk naar huis mogen. Ik snap dat het eng is maar ik denk dus dat het een verademing zal zijn! En eindelijk minder medisch en meer gewoon lekker met je baby zijn (in ons geval destijds nog met sondevoeding). Succes en maak je niet te druk 💗

Oh, er is trouwens ook een groep Prematuur. Misschien vind je daar meer aansluiting 🙃

Wat fijn dat ze volgende week eindelijk mee naar huis mag! Iets om naar uit te kijken 😄 Ik denk dat je bedoeld dat het aanvullend geboorteverlof dan bijna op is? Je partner heeft dan nog een paar opties: - ouderschapsverlof opnemen. Vanaf 1 augustus as. is dat voor 70% doorbetaald vanuit het UWV -tot die tijd zorgverlof opnemen, is vaak ook 70% doorbetaald vanuit werkgever. Moet wel in overleg zoiets maar ik zou een gokje wagen en de situatie uitleggen. Voor jou geldt als je je na je verlof nog niet goed genoeg voelt om te werken kan je je ziek melden inderdaad. Veel geluk met jullie dochter en succes met het herstel!

Je kindje moet x aantal dagen in ziekenhuis hebben gelegen tijdens je verlof. Hier (link onder aan post) wordt het uitgelegd. Maar als je het niet snapt kan je het beste even bellen naar uwv. Zij hebben me toen heel goed te woord gestaan en goed uitgelegd. Ik heb een ontslagbrief moeten opsturen en heb ik 5 weken meer verlof gekregen door extreme vroeggeboorte. Een dochter heeft toen bijna 3,5 maand in ziekenhuis gelegen. https://www.uwv.nl/particulieren/zwanger-adoptie-pleegzorg/zwanger-met-uitkering/tijdens-zwangerschapsverlof/detail/hoelang-duurt-mijn-verlof-na-de-bevalling/verlof-als-mijn-kind-na-de-bevalling-in-het-ziekenhuis-ligt

Super bedankt allemaal voor de reacties!!💕

Handig! Bedankt voor de tip.

Het vraagt volgens mij nog wel wat papierwerk en als je dat te laat doet krijg je ook geen verlenging. Direct aangeven bij je werkgever en vragen wat je er voor moet doen.

Zwangerschaps/Geboorte verlof is voorbij. Dat is gewoon 16 weken in totaal. Eigenlijk had je partner een deel zorg/bijzonder velof moeten aanvragen. Nu kan je vrij nemen dmv ouderschapsverlof

Het papierwerk valt mee, je kunt een formulier bij jouw ziekenhuis aanvragen (of bij alle ziekenhuizen waar de baby in heeft gelegen) en die vul je dan in en stuur je op naar het UWV. Qua tijd is het inderdaad wel belangrijk. Ik zou dit uiterlijk 2 weken voor je verlof eindigt, toesturen naar het UWV (liefst nog eerder!)

Het valt mee, maar het is ook afhankelijk van het aantal ziekenhuizen waar je hebt gelegen. Ik moest drie keer hetzelfde aanvraagformulier van het UWV invullen en bij alle drie de ziekenhuizen een verklaring opvragen. Je kunt de aanvraag pas doen na ontslag, maar je moet het inderdaad wel een x aantal weken voor het einde van je verlof doen. Ik heb het vrijwel direct geregeld na thuiskomst. Bij mij heeft de afd. PSA van mijn werk de formulieren naar het UWV gestuurd, maar dit kun je ook rechtstreeks zelf doen.

Onze dochter is pas ontslagen uit het ziekenhuis in de laatste week van mn verlof waardoor ik het niet 2 week voor het einde kon indienen omdat ze perse een ontslagdatum moeten hebben. Mijn werkgever heeft contact gezocht met UWV en toen zeiden ze dat dit geen probleem is. Ik kon het ook niet eerder indienen dus ik hoop dat ik er dan nog wel recht op heb. Zou anders behoorijk cru zijn. Ze heeft bijna 10 week in het ziekenhuis gelegen, we hebben maar 2 week thuis gehad.

Als het uwv aangeeft dat er geen problemen zijn dan is dat prima lijkt mij. Ik vraag mij alleen af of je berekening klopt, want van de 16 weken verlof heeft je dochter 10 weken in het ziekenhuis gelegen, dan heb je toch sowieso nog 6 weken thuis? Of lag ze er niet direct na de geboorte? Wij kregen in 2020 met elf weken ziekenhuis vier weken extra verlof. Zo had ik uiteindelijk nog negen weken met hem samen thuis.