Betaald ouderschapsverlof berekening

Ik snap niet helemaal de berekening van je werkgever. Wat zijn je contractsuren?

17 uur per week en ik neem 8,5 uur verlof op per week

Hoe komt je werkgever dan dan 40 uur? Dat snap ik niet helemaal… als je 8,5 uur per week opneemt dan neem je dus de helft op per week. Krijg je 70% betaald of 100%?

Ik zou je werkgever het volgende artikel laten lezen van het UWV zelf met de uitleg: https://www.uwv.nl/nl/betaald-ouderschapsverlof/betaald-ouderschapsverlof-opnemen Afhankelijk van je CAO krijg je 70% van de 85 euro (59,50) of 100% van de 85 euro.

Wat is je bruto salaris en voor hoeveel uur is dat? Wettelijk gezien krijg je minimaal 70% betaald voor de eerste 9 weken, als je die opneemt in het eerste levensjaar van je kind. In sommige cao's is een hoger percentage afgesproken.

Ja zei zeggen dat je het weekloon door 40 moet delen en dan keer het aantal uur ouderschapsverlof wat ik opneem (8,5uur) en dan is dat mijn uitkering. Maar uwv rekent met weken en hanteert een ander stappenplan. Ik krijg 70% betaald. Als ik dan stappenplan van uwv volg, kom ik uit op ongeveer 170 per week

Maaar effe.. je werkgever denkt toch hopelijk niet dat die 170,- het salaris is voor 40 uur? 😅 zo maakt hij de berekening wel.

Ik heb dit stappenplan gevolgd: https://www.uwv.nl/nl/aanvullend-geboorteverlof/hoogte-uitkering-aanvullend-geboorteverlof-betaald-ouderschapsverlof En dan reken ik met een dagloon van 49 euro × 70% x 5 = ongeveer 170 euro Ik dacht dan als volgt, ik neem halve werkweek op dus ik ontvang ongeveer 85 euro Maar mijn werkgever zegt, nee je moet het dan nog delen door 40 en dan keer aantal uur ouderschapsverlof

Ja wel dus😬 ik ben de eerste binnen ons bedrijf die van deze regeling gebruikt maakt en ze willen zich er helaas ook niet in verdiepen

Oh te snel gelezen, ik dacht dat je salaris 170 euro netto per week is. Je werkgever moet inderdaad rekenen met 17 uur per week en niet 40 uur. Mogelijk hebben ze je te snel een antwoord gegeven.

Ik zou een specificatie opeisen bij je werkgever en anders aangeven dat je contact opneemt met het UWV om het te laten berekenen. Als ik de berekening dor chatgpt laat maken dan kom ik ook rond de 85 euro uit...

Dus als ik het goed begrijp werk je 17u per week, neem je voor 8,5uur verlof op. Dus krijg je voor 8,5u de verlofsvergoeding van 70-% en de andere 8,5uur krijg je gewoon betaald. Wat is je loon? Volgens mij zou het niet uit moeten maken welke berekening je volgt. Per week of per maand is gelijk zolang je maar de juiste berekening maar toepast. Ik snap in je verhaal het 170 euro verhaal niet helemaal. Is dit je loon voor 17uur werken? Dan zou je dus 10euro per uur verdienen. 8,5uur volledig uitbetaald krijgen en 8,5uur maat 70% dus 7 euro per uur krijgen. Komt dan uit op 85 euro regulier loon en 59,50 ouderschapsverlofvergoeding

Klopt, ik werk 17u en neem daarvan 8,5u verlof op. Die 170 euro is mijn uitkering per week volgens het stappenplan van het uwv.

Sorry maar ik snap hem geloof ik nog niet helemaal. Heb je die 170 euro berekend alsof je de hele week verlof zou opnemen? Dus is 170 euro 70% van jouw weekloon? Dit is een beetje een vreemde manier van berekenen (vind ik) Jouw werkgever moet je voor 8,5uur volledig loon betalen en voor 8,5uur 70%, Dus even ervanuitgaande dat jouw 170 euro betekend dat je normale weekloon ca 243 euro is; dan krijg je 121,50 voor de reguliere werkdag en nog 85 euro voor de dag van ouderschapsverlof.

Uitkomst is dan dus hetzelfde als hoe jij hem in je vraag schetst. Hoe je werkgever bij 35 euro komt snap ik niet… heb je al een eerste betaling gehad? Anders die even afwachten en dan aan de bel trekken.

Heb een eerste betaling gehad idd en was dus erg verrast haha, maar ze blijven voet bij stuk houden. Heb onderstaande gebruikt om het te berekenen en uwv rekent in principe ook met hele weken https://www.uwv.nl/nl/aanvullend-geboorteverlof/hoogte-uitkering-aanvullend-geboorteverlof-betaald-ouderschapsverlof

Dan zou ik echt even een gesprek eisen bij de hr of administratie. Want 38euro gaat natuurlijk nergens over

Bedankt allemaal voor de reacties 😊 Ik ga weer maar aan de bel trekken bij mn werkgever 😅

Als ik het goed begrijp uit je verhaald deelt je werkgever het loon wat je krijg voor 17 uur door 40 uur. Van dat bedrag krijg jij dan 8,5uur 70% betaald. Als dit zo is, klopt dat niet. Je moet van je 8,5uur 70% betaald krijgen (of een ander percentage afhankelijk van je cao) zoals ik het lees heb jij het dus goed TS.

Ik zou ze vooral ook vragen of ze jouw ouderschapsverlof hebben aangevraagd bij het uwv. Daarbij kunnen ze als werkgever kiezen of de vergoeding rechtstreeks naar de werknemer (naar jou dus) wordt overgemaakt of dat ze als werkgever deze vergoeding willen ontvangen (en jou zelf uit willen betalen). Wat er nu lijkt te gebeuren is dat ze je idd te weinig betalen, wat gaan ze dan met het verschil doen? Of hebben ze dit überhaupt niet bij het uwv aangevraagd en denken ze dat ze jou zelf moeten betalen (en snappen dan ook niet de berekening). Let wel op: uwv betaald in maar een paar termijnen (dacht 3 maximaal). Dus als je het betaalde verlof over langere tijd opneemt is het vaak wel fijner als de werkgever kiest voor 'aan werkgever betalen' en zelf wel nog gewoon maandelijks de werknemer betaald. Maar in jouw geval (als het financieel kan) zou ik bijna zeggen: vraag of je werkgever je loon over de 8,5 uur die je werkt overmaakt en of ze bij het uwv aan willen geven dat de vergoeding voor de 8,5 uur ouderschapsverlof per week rechtstreeks aan jou overgemaakt kan worden. Dan krijg je het dus in 3 delen, maar weet je wel dat je in elk geval het correcte bedrag krijgt.