Betaald ouderschapsverlof regels?

Het wordt betaald door uwv dus je hoeft het niet terug te betalen. Als je geen baan hebt, dan krijg je het niet.

In BE: Om ouderschapsverlof te kunnen opnemen, moet je een jaar in dienst zijn bij je werkgever. Ouderschapsverlof betreft 2 maanden per kind, dat je kan opnemen voltijds of deeltijds (1/5, 1/10) tot je kind 12 jaar is. Het verlof wordt uitbetaald door de overheid (niet de werkgever; de werkgever moet wél een dossier aanmaken en indienen voor de aanvraag tot opname van ouderschapsverlof. Hoe ik het begrijp, is dat indien je ontslag indient tijdens of na je verlof, je dit best doet zodat je officiële vertrek ná je terugkomst is (of ermee samenvalt). Je moet een werkgever hebben tijdens je verlof, anders kan je het niet opnemen en riskeer je zonder uitbetaling te vallen. Moederschapsverlof (bevallingsverlof) daarentegen is een totaal van 15 weken, waarvan je minstens 1 week en maximum 6 weken voor je uitgerekende datum moet opnemen. Dit verlof wordt uitbetaald door je mutualiteit en heb je normaal recht op ook zonder werkgever. Ik weet niet welke van de twee types verlof je bedoelt; mss dat het in BE effectief zo anders is.

Precies zoals Billybobvy zegt. Je kan gewoon opnemen wat je wilt, ontslag nemen en bij de nieuwe baas de rest opnemen. Als je een ander aantal uren per week gaat werken, wordt het restant opnieuw berekend zonder dat je er een nadeel aan overhoudt.

Top! Bedankt voor jullie reacties! Kon het nergens duidelijk vinden online

Ik weet wel dat als je in het onderwijs ouderschapsverlof opneemt en je ontslag neemt, je daarna weer bij een onderwijsinstelling moet gaan werken want anders moet je het terugbetalen. Hoe dit bij andere beroepen zit zou ik niet weten, maar kan me voorstellen dat je na ontslag wel weer moet gaan werken.

Op de website van de rijksoverheid en UWV kan je veel info vinden. Onder andere dit over het wisselen van werkgever bijvoorbeeld: