Betaald ouderschapsverlof valt op feestdag

Volgensmij is het dan inderdaad 'pech', tenzij er iets anders is afgesproken met zijn werkgever of er iets anders staat in de Cao

Dat klopt niet, die dag hoort overgeslagen te worden. Bij onbetaald ouderschapsverlof niet, dan gaan de uren gewoon van je ouderschapsverlof af op feestdagen

^

Feestdagen die je niet werkt mogen ze niet meetellen als betaald ouderschapsverlof. Hier hetzelfde gehad namelijk en is gecorrigeerd. Ze hadden hier alleen de feestdag doorgeteld omdat het betaald ouderschapsverlof in een periode aaneengesloten opgenomen moet worden. Maar had gewoon een week langer betaald osv

Bij mij wordt die dag niet meegeteld in mijn verlof. Ook niet voor onbetaald verlof. Ik had ook mijn verlofdag op maandag. Deden ze juist expres want dat was gunstig (ik heb twee vrije dagen en elk jaar keken ze weer welke de meest gunstige was). Ik werk in het onderwijs en heb een aantal verplichte dagen dat ik er moet zijn, bijv de eerste maandag van het jaar. Die wordt dan altijd wel weer meegeteld. Heb ik ooit over gebeld maar ze geven aan dat alle vrije collegas er gewoon moeten zijn en geen compensatie krijgen.

Je bent vrij om die dag gewoon op een ander moment in te zetten. Je bent namelijk vrij in de dagen die je zelf kiest

Hier ook in het onderwijs. Ik mocht (nadat ik zelf de vraag had gesteld, anders wist ik er niks vanaf) studiedagen en dergelijke dat ik verwacht werd wel opgeven. Je levert namelijk die uren in om vrij te zijn (ouderschapsverlof) en dan zou je tijdens die uren toch moeten komen opdraven? Klopt toch niet? Het is wel zo dat ik op papier 4 dagen werk, ik heb ook gekeken welke dagen het gunstigste zijn, de dinsdag ben ik dus gewoon “vrij” en wanneer er op dinsdag een vergadering of dergelijke is waarbij ik ook verplicht ben om te komen heb ik deze niet opgegeven als je snapt wat ik bedoel? Dus maandag ouderschapsverlof, dinsdag is gewoon geen werkdag: is er studiedag op maandag heb ik deze opgegeven en krijg ik die dag terug, is dit op dinsdag heb ik deze niet opgegeven.

Dit is wat er op de site van de Rijksoverheid over te vinden is.

En als je het voor die dagen niet aanvraagt of annuleert? Bij ons krijg je de dagen toegekend in het HR systeem, net als vakantiedagen. En dan vraag je per dag aan wanneer je het in wilt zetten. Ik neem bijv elke donderdag betaald ouderschapsverlof op, maar heb voor Hemelvaartsdag geen dag opgenomen.

Dit dus!

Ik heb hetzelfde, Pasen, Hemelvaart en Pinksteren vallen midden in mijn ouderschapsverlof. Ik heb dus bijv. Tot de vrijdag voor Pasen aangevraagd en op de dinsdag erna een nieuwe periode gestart tot de dinsdag voor Hemelvaart. Dan een vakantiedag opgenomen en de vrijdag na Hemelvaart weer verder tot de vrijdag voor Pinksteren.

Ja dit doen wij ook zo! Maar dat is omdat we zelf aan moeten geven of we dagen opnemen

Ja maar geld dit niet voor onbetaald?

Jaa nja hij is automonteur en heeft gewoon afgesproken dat hij elke maandag ouderschapsverlof opneemt dus daar komt geen heel hr team bij kijken zegmaar. Ook nog eens in een klein dorp en een soort van familie bedrijf zegmaar 😅

Nee. ook voor betaald.

Hier ook onderwijs. De AOB stelt dat als je ouderschapsverlof hebt ze je niet mogen verplichten te komen, tenzij ze je compenseren. Bij ons is dat niet mogelijk en dus hoef ik studiedagen niet te komen.

Owja dat is wel heel wat anders ja haha. Rot zeg… hij levert dan EN een betaald ouderschapsverlof dag in EN krijgt nog minder uitbetaald op een dag waarop collega’s gewoon vrij zijn… beetje scheef 😅

Klopt dat is het ook haha mja volgens mij staat er gewoon niks over vast in de wet

Waarom vraag je dit niet aan je hr of kijk je even in de afspraken die zijn gemaakt

Ook bij betaald ouderschapsverlof