Contract niet verlengd

Wow! Dat is schrikken. Ik raad je aan om te vragen naar de reden, daar heb je namelijk recht op. En als je twijfelt over de reden kun je een melding maken bij het College voor de Rechten van de Mens. Ik ben zelf werkzaam in HR en zie zwangerschaps discriminatie nog te vaak voorkomen. Succes!

Dank je voor je reactie. Ik zal ze morgen mailen met vraag naar de reden. Thanks❤️

Precies dit inderdaad! Mag echt niet

Helaas mogen ze je contract zonder reden eindigen. Netjes is het niet en via de mail?? Veel onpersoonlijker kan het niet. Ik heb een soort gelijke situatie meegemaakt. Ziek gemeld omdat mijn lijf aan alle kanten pijn deed en ik vol vocht zat. Kreeg een grote bos bloemen en een week later een aangetekende brief met de mededeling dat mijn contract niet verlengd werd. En dat terwijl het al rond was qua uren etc voor na mijn verlof. De gesprekken die hebben plaatsgevonden waren altijd positief etc. Inmiddels heb ik, gelukkig, een nieuwe baan gevonden en die ellende met mijn vorige werkgever achter me gelaten maar ik snap heel goed dat je je hier helemaal niet goed bij voelt. Wat zou je zelf willen?

Wat een vervelende ervaring voor jou ook! Ik baar me nu veel zorgen want mijn gezondheid maakt het niet echt haalbaar nu om snel weer te solliciteren. En ben bang zodra het wel kan alweer een dikke buik te hebben. Vind het zo balen, maar vooral zo koud van hun...

Dit klopt niet. Als je contract afloopt (bij een jaarcontract bijvoorbeeld) hoeven ze geen enkele reden te geven waarom ze het niet verlengen. Dat iedereen hier duidelijkeid kan lezen dat het bij door je zwangerschap komt maakt het extra zuur, maar mss helpt he om te bedenken dat ze vast ook geen fijne werkgever waren geweest als je kleine er eenmaal is. Even huilen met een bak Ben en Jerry’s en solliciteren maar weer. Je functioneringsgesprek geeft iig ook aan dat je hartstikke goed bent in je werk!

Dat is onpersoonlijk! Dat gaat bij ons gelukkig anders. Ik ben zelf leidinggevende en heb regelmatig contact met zieke collega's, een appje belletje of bloementje zo nu en dan. Of een huisbezoekje, zelfs in corona tijd. Dit is even schrikken, maar dit per email meedelen vind ik ècht NIET kunnen. Je bent geen abonnement wat je even opzegt. Buiten dat de keuze al is gemaakt zou ik persoonlijk een gesprek aan willen gaan en ter afsluiting aangeven dat dit geen manier is van samenwerken en geen stijl is van omgang met je mensen. Sorry voor de lap tekst maar dit schiet altijd zoooo fout😐 Veel sterkte!

Oh ik lees nu dat het gaat om een contract voor bepaalde tijd. Dan klopt het niet wat ik zei, sorry. Maar alsnog absoluut niet netjes en voelt niet eerlijk. Super balen meis. 😔 Hopelijk vind je iets anders bij een bedrijf waar wat netter wordt omgegaan met personeel.

Dank jullie voor de reacties ❤️

Niet zwangerschap gerelateerd maar ik was een aantal jaar geleden een persoonlijk assistent van een directeur en werkte daar al 1,5 jaar. Op een maandag vroeg ik aan hem hoe het met mij ging qua werkzaamheden. Hij zegt ‘je doet het goed’. Geen opmerkingen, geen feedback. Ik doe het dus goed 👍 Op de woensdag daarna (dezelfde week dus), moet ik langs bij mij leidinggevende en de directeur en zegt diezelfde directeur ‘we gaan afscheid van je nemen’. Ik ben overstuur naar huis gegaan. Volgende dag een aangetekende brief waarin stond dat mijn functioneren een ernstig karakter had gekregen 😕 tot op heden weet ik nog niet wat ze bedoelen. Je kan je verzetten, er tegenin gaan, je kan het niet begrijpen en je kan je er druk om maken (en vooral boos zijn). Maar ik geef je twee dingen mee. 1. In zo’n organisatie WIL je niet werken (klootzakken!) 2. Ga je voor geluk of ga je voor gelijk? Sterkte en hou de eer bij jezelf! Jij hebt altijd naar eer en geweten gehandeld en laat ze er maar lekker in stikken!!

Wat een ervaring ook voor jou. Zo gemeen eigenlijk. Soms hebben ze de ballen niet om gewoon eerlijk te zijn. Dan had je misschien nog begrip kunnen opbrengen. Echt super balen. Maar wat je zegt, je hebt gelijk. Voelt nu nog heel oneerlijk, maar indd bij zulke mensen moet je niet eens willen werken. Bedankt voor je bericht ❤️

Wat jou overkomt is ook gewoon niet eerlijk! En ik heb het echt even met je te doen want ik weet hoe het voelt. Maar misschien brengt dit je in de toekomst ook wel naar een betere werkplek? Ik hoop het voor je en gun het je van harte 🙂 succes!!

Bij mij precies hetzelfde! Mijn contract loopt ook in april af. Ik heb naar een reden gevraagd maar wacht daar al 2 weken op. Ik heb besloten om mij ziek te melden en dan ziek uit dienst. Nog meer tijd voor mezelf en de baby.

Ja zo moet ik het inderdaad even zien. Het is balen dat het zo midden in een zwangerschap gebeurt, maar inderdaad. Hierna alleen maar een betere werkplek! Thanks❤️

Hey Minny, nog een tip: let er op dat ze niet je transitievergoeding ‘vergeten’ te betalen. Elke werkgever is verplicht om een vergoeding mee te geven indien zij het contract beëindigen: al werkte je er 1 dag.

Wat super balen. En wat raar dat je er ook nog op moet wachten. Vervelend als dit zo gaat, ik hoop dat je even kan rusten en als je er weer klaar voor bent een leukere werkplek vind! Ik was al ziek gemeld, en ben het helaas ook echt. Maar vind het geen lekker gevoel om straks bij uwv te lopen. Hoop dat we allebei wat leukers vinden die ons meer waarderen!

Oh, dit ken ik helemaal niet. Ga me even verdiepen. Dank je wel voor je tip❤️

Mag echt wel. Helaas. Een tijdelijk contract mogen ze zonder opgaaf van reden niet verlengen.

Ze heeft een tijdelijk contract dan krijg je geen transitievergoeding.

Jawel hoor, is in 2015 ingegaan. T zal immers maar heel weinig zijn, ze werkt er nog niet zo heel lang. Daarnaast is t afhankelijk van je bruto maandloon inc vakantiegeld evt 13de maand, toeslagen e.d..