Contract niet verlengd

Wanneer loopt je contract af? Zo lang dat nog geldt, kan je in ieder geval zoek gemeld staan. Daarna even kijken bij uwv of je dan in de ziektewet komt als je je baan verliest als je ziek bent.

Wat naar voor je. Bij UWV kan je lezen waar je recht op hebt: https://www.uwv.nl/particulieren/ontslag/ik-word-ontslagen/

Vervelend van deze situatie voor jou 😩 Je kunt hier het meeste over vinden op de website van het rijk of uwv. ⬇️ Het kan zijn dat uw tijdelijke contract afloopt tijdens de periode van loondoorbetaling. U krijgt dan een Ziektewet-uitkering van UWV vanaf de datum dat uw contract afloopt tot maximaal 2 jaar na de eerste dag van uw ziekte. UWV is verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding en re-integratie

Als je ziekgemeld staat en je bent nogsteeds ziek bij het einde van je contract, dan ga je ziek uit dienst en dat word bij het uwv gemeld. Je krijgt dan vanuit het uwv een ziektewet uitkering en via daar gesprekken over hoeveel recht je overal op hebt enz enz

Ik heb me gisteren ziekgemeld per mail, voor ik dit nieuws hoorde. Zwangerschap en bevalling gerelateerd en dit duidelijk erin gezet. Nu moet mijn werkgever mij dus ziek uit dienst melden ivm bevalling toch ?

Als je inderdaad nog ziek bent op de laatste werkdag dan moet je werkgever je zwangerschap gerelateerd ziek uit dienst melden

Hier precies hetzelfde. Mijn contract loopt eind deze maand af en blijf ziek gemeld staan en wordt daarna doorverwezen naar het uwv en dan krijg ik een uitkering via hun na mijn contract 😊

Ben je zwanger of bevallen ?

Oh sorry vergeten erbij te zetten 🤣 Ik ben 3,5 maand geleden bevallen en bevallings-gerelateerd ziek 😊

Als je nog ziek bent na bevalling wordt dit zowieso betaald vannuit UWV, gezien je dan in zwangeren en net bevallen vangnet valt Ik zit door onder andere HG al in de ziektewet bij week 6, door ziekenhuisopames en omdat dat zwangerschapsgerelateerd is, is dat gewoon via UWV. Als zwangerschapsverlof periode ingaat ga je automatisch uit de ziektewet Als ik na bevalling door medische redenen die gekoppeld zijn aan bevalling en zwangerschap nog niet kan werken, ga je opnieuw in het zwangerenvangnet, je werk betaald dan dus niet de ziekte uren. Dus je werkgever moet je zowieso ziemelden bij het UWV als je verlofperiode afgelopen is. Deze vangnetuitkering loopt 2 jaar door maximaal, ook als je geen baan meer zou hebben in die tussentijd