Ik zit even vast in mijn situatie en weet niet echt wat mijn opties zijn, hopen dat iemand antwoord voor mij heeft.
Momenteel ben ik 23 zwanger en aan het werk voor een project en kreeg net te horen dat er een einde aan komt, 30% van werk nemers worden ontslagen en ik kan 1 van ze zijn en zou dit deze week horen van mijn supervisor. Ik zou in september mijn zwangerschap verlof in gaan maar als ik over twee weken geen werk meer heb dan betekent het dat ik bijna twee maanden geen inkomen zou krijgen.
Weet iemand of het mogenlijk is om ww uitkering aan te vragen , ik ben wel aan het solliciteren maar word heel lastig dat een werknemer mij gaat aan nemen voor 2 maanden te werken
Momenteel is het ook zo onzeker voor mij
Als je contract niet word verlengt heb je als het goed is gewoon recht op een uitkering en over 2 maanden op een zwangerschapsuitkering. Als je echt duidelijkheid hebt kan je denk ik het beste even bellen met het UWV. Zij weten precies hoe het allemaal in zn werk gaat.
wat naar allemaal!
als je ontslagen word heb je recht op een uitkering.
je hebt alleen geen recht geloof ik als je zelf ontslag neemt.
wens je veel sterkte toe en maar hopen dat het goed komt en dat je niet 1 van de ontslagen werknemers bent.
blijf positief!
Even een positief geluid: ik ben 2 maand voor mn verlof gestart bij een nieuwe werkgever... Die 2 maand waren dan mijn proeftijd. Ik heb er nu (1 maand na verlof) een vast contract gekregen.
UWV bellen voor een WW. Dat ligt namelijk aan jouw arbeidsverleden.
Mijn contract is ook niet verlengd alleen ga ik ziek uit dienst. Krijg dus anderhalve maand Ziektewet-uitkering en vanaf augustus krijg ik mijn WAZO-uitkering.
Die loopt t/m december en zal dan in januari overgaan in een WW, enzovoorts.
Ik ga morgen UWV bellen en kijken of ik
Recht op een ww uitkering heb, of mijn contract wordt verlengt is nog niet duidelijk, heb vandaag gehoord
dat er 3 fase zijn voor afschalen omdat er niet so veel werk meer is voor te veel collega’s