9 Reacties

4 jaar geleden

Als je contract niet word verlengt heb je als het goed is gewoon recht op een uitkering en over 2 maanden op een zwangerschapsuitkering. Als je echt duidelijkheid hebt kan je denk ik het beste even bellen met het UWV. Zij weten precies hoe het allemaal in zn werk gaat.

4 jaar geleden

wat naar allemaal! als je ontslagen word heb je recht op een uitkering. je hebt alleen geen recht geloof ik als je zelf ontslag neemt. wens je veel sterkte toe en maar hopen dat het goed komt en dat je niet 1 van de ontslagen werknemers bent. blijf positief!

4 jaar geleden

Even een positief geluid: ik ben 2 maand voor mn verlof gestart bij een nieuwe werkgever... Die 2 maand waren dan mijn proeftijd. Ik heb er nu (1 maand na verlof) een vast contract gekregen.

4 jaar geleden

Je krijgt gewoon ww ☺️

4 jaar geleden

Reactie op Enniek

Even een positief geluid: ik ben 2 maand voor mn verlof gestart bij een nie ...
Dat is wel heel fijn

4 jaar geleden

Tussen ontslag en het niet verlengen van een contract zit ook nog verschil..

4 jaar geleden

UWV bellen voor een WW. Dat ligt namelijk aan jouw arbeidsverleden. Mijn contract is ook niet verlengd alleen ga ik ziek uit dienst. Krijg dus anderhalve maand Ziektewet-uitkering en vanaf augustus krijg ik mijn WAZO-uitkering. Die loopt t/m december en zal dan in januari overgaan in een WW, enzovoorts.

4 jaar geleden

Ik ga morgen UWV bellen en kijken of ik Recht op een ww uitkering heb, of mijn contract wordt verlengt is nog niet duidelijk, heb vandaag gehoord dat er 3 fase zijn voor afschalen omdat er niet so veel werk meer is voor te veel collega’s

4 jaar geleden

Je krijgt in principe een ww uitkering in deze situatie, mits je daarvoor werkende jaren hebt opgebouwd natuurlijk!