Deeltijd ontslag of deels ziek?

Deeltijd ziekmelden kan zeker! Is bij mij vanaf 24 weken ongeveer gebeurd. Ben toen 50% de ziektewet in gegaan ivm bekkenklachten. Sterkte en succes!

Deels ziek! Maak een afspraak bij de bedrijfsarts en dan kan je waarschijnlijk wel gedeeltelijk werken, of je leidinggevende dit nou waardeert of niet. Het kost ze 'niets' als je gedeeltelijk ziek gemeld staat, alleen zullen ze dan zelf voor een vervanger moeten zorgen om die uren op te vangen of het op een andere manier regelen. Maar ga niet ontslag indienen, dan benadeel je jezelf.

Ik werk al 13 jaar op HR en dit is absoluut ziekte. Niks geen deeltijd ontslag. Laat je niks aanpraten en zeker niks ondertekenen. Als jij zelf voor 2 dagen ontslag neemt. Krijg je dus nog maar de helft van je salaris. Ook in je zwangerschapsverlof zal dit dan zo zijn. Nooit doen dus. Je mag zelf een afspraak maken met bedrijfsarts. Daar hoef je nog niet eens ziek voor te zijn. Veel medewerkers weten dit niet, maar je hebt het recht om zelf bedrijfsarts in te schakelen. Je werkgever kan trouwens voor jouw ziekte geld terugkrijgen bij UWV omdat het ziek is tgv zwangerschap. Maar goed neem aan dat de HR afdeling bij jouw werk deze kennis ook heeft. Succes!!

Hi, Lastig als je leidinggevende dit aangeeft. Als dit een werkgever in Nederland betreft, zou ik sowieso geen deeltijd ontslag accepteren tijdens je zwangerschap. Kijk hier maar eens: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/werktijden/vraag-en-antwoord/mag-ik-worden-ontslagen-als-ik-zwanger-ben. Heel naar dat dat wordt geadviseerd maar je hebt een beschermde status op dit moment en als je vrijwillig uren inlevert betekent dat dus ook salaris. Zeker een afspraak maken met de bedrijfsarts zoals al wordt genoemd. Je kan deze link ook raadplegen, veel is gewoon op google te vinden: https://www.arboned.nl/nieuws/20190417-alles-over-zwangerschap-verzuim-en-ziekte Wel zou ik aanraden om goed te bedenken wat je na de bevalling wilt als je zelf het idee hebt dat het wellicht te zwaar is maar dat is nu nog niet aan de orde denk ik. Hopelijk helpt dit een beetje. Succes!

Ah heel erg bedankt! Ik ga idd eisen dat ik naar bedrijfsarts kan. Zie dan wel weer verder wat die zegt. Thanks!

Zo had ik het nog niet eens bedacht, maar inderdaad is het best onverstandig om deeltijd ontslag te nemen met het oog op verlof.. . Thanks!

Wanneer je deeltijd ontslag zou nemen ga je in feiten slechts minder uren werken en dus minder salaris. Betekent dus geen uitkering! Ga je bijv 50% in de ziektewet, dan krijg je over 50% van je uren 100% betaald van je werkgever en dit wordt aangevuld met ziektewet uitkering. Overigens is dit afhankelijk van het CAO! Mijn werkgever betaalde 100% uit tijdens ziekte tot 1 jaar. Daarna 70%. Ik had daarom niets te maken met het UWV qua uitkering. Resume: 40 uur werken waarvan 20 uur ziek betekent: 20 uur 100%. Over de overige 20 uur is het afhankelijk van het CAO (dit kan zijn 100%, 75%, 70% of aanvulling vanuit UWV) 1e 13 weken krijg je een aanvulling van het UWV van 100%, daarna dacht ik 80/75/70%

En (dit is wat dieper op de materie) heeft te maken met wie eigen risicodrager is. Als je werkgever dit is, dan draait deze zelf op voor de kosten tijdens ziektewet. Is hij dat niet, dan betaald het UWV deze uitkering.