Dingen die je niet begrijpt, met discussie - deel 7

Ik ben ook eigenlijk niet de aangewezen persoon om hier iets over te zeggen. Ik heb 1 dochter en een postnatale depressie gekregen. Voor mij is het heel raar en confronterend om te lezen dat mensen na 3 maanden hersteld en gewend waren. Fysiek was ik hersteld maar mentaal zeker niet en gewend ook zeker niet. Een reeel beeld van hoe lang dit ‘in de meeste gevallen duurt’ heb ik niet geloof ik.

Het is ook niet per se luxe om te herstellen en voor een kleine daarbij te zorgen. Ik denk dat verlof best max 1 jaar kan zijn en als je lekker na drie maanden wil werken, weer lekker kunt gaan werken, omdat je hersteld bent en gewend bent aan de nieuwe situatie. Betekent niet dat dit voor iedereen geldt en zou moeten gelden. Maar ok, hier is het 10 weken en daarmee moeten we het doen.

Een jaar vind ik echt overdreven lang, sorry. Zoals ik al zei is het ook al zo geregeld dat je nog 9 weken extra op kan nemen (grotendeels betaald) als je dat zou willen. Dan zit je al op max 21 weken. Ik vind niet dat de staat een jaar lang verlof voor iedereen hoeft te betalen... Ik zeg ook niet dat iedereen hersteld is na 3 maanden maar gemiddeld genomen de meeste vrouwen wel. Dan vind ik (nog veel) langer verlof inderdaad een luxe.

Ik vind de verlof-kwestie heel dubbel.. Ik was bij de eerste blij na 3 maanden terug te kunnen gaan werken. Bij de 2e moest ik terug na 4 maanden. Ik was net heel ziek geweest en er daardoor mentaal ook onderdoor. Eigenlijk was ik er niet klaar voor, maar ik wou echt terug gaan, terug iets anders zijn dan enkel 'mama'. Toch terug begonnen en mentaal deed me dat wel goed, maar eigenlijk was het te snel en dat voel ik nu, een half jaar later wel nog steeds... Een ander argument erin gooien: ik vind de combinatie werken en borstvoeding wel suuuuuper pittig. Het heeft gemaakt dat ik er de eerste keer zelfs niet aan begonnen ben, want ik wou niet kolven op het werk en afbouwen voor 3 maanden zag ik niet zitten. De 2e keer wel gedaan, maar mijn motivatie minderde snel eens ik ging werken en het werd dan ook steeds meer en sneller kunstvoeding ipv borst. Onze huidige maatschappij is eigenlijk totaal niet goed afgestemd op het geven van borstvoeding. Omdat er qua gezondheidsvoordelen toch voor heel wat de grens op 6 maanden exclusief borstvoeding ligt, zou ik dan misschien toch pleiten voor 6 maanden bevallingsverlof. Om vrouwen hierin te ondersteunen en misschien dat extra beetje hulp te geven dat soms nodig is om door te gaan tot minstens 6 maanden. (Geen judgement borst of fles he, heb dus zelf beiden 1 keer gedaan. Het kan gewoon wel een argument zijn in deze kwestie.)

Ik vind voor borstvoeding het nog wel heel netjes geregeld met kolfrecht. Als je 8 uur werkt mag je 2 uur aan voeden besteden, als het mogelijk is dus ook naar je kindje heen en weer. Van mij zou dat recht (oke andere discussie, maar ik gooi hem er toch in 😅) wel langer mogen zijn dan tot 9 maanden. Voor niet iedereen is met 9 maanden de productie al stabiel genoeg en aangezien melk tot 1 jaar de hoofdvoeding is, zou ik het netjes vinden als je het eerste jaar onder werktijd mag kolven. Misschien wel van 25% naar 12,5% van de werktijd oid.

Ik vind drie maanden overdreven kort en langer verlof ook geen luxe🤷🏻‍♀️ ieder zo zijn mening😇 De staat hoeft ook niet een jaar lang voor iedereen verlof te betalen, vooral niet voor diegene die drie maanden meer dan voldoende vinden en weer gaan werken😉

Maar hoe wordt dan bepaald of je er klaar voor bent of niet? Zou er dan niet snel misbruik van gemaakt worden door mensen die al wel zouden kunnen werken maar het wel prima zo vinden? Juist voor mentaal of fysiek er niet klaar voor zijn kun je met de bedrijfsarts overleggen en ziekmelden oid toch? Dan hebben zij alsnog de tijd voldoende te herstellen.

Waar mijn man en ik vandaan komen krijg je 2 jaar betaald verlof! Sommigen gaan dan voor een tweede na twee jaar en ja dan ben je 4 jaar betaald thuis als je dat wilt natuurlijk 😋

Ik zou het eerder zien als standaard max 1 jaar en iedereen die eerder wil beginnen moet dat vooral doen. Als ik hier sommigen lees, dan is drie maanden al te lang, dus ga ervan uit dat degene die er snel klaar mee zijn ook niet onnodig langer op verlof blijven 🙊 Maar ok, ik geloof niet snel dat de wet hier aangepast zal worden.

ik zou zelf geen jaar verlof willen. 4 maanden zou ik prima vinden. Al vond ik het eigenlijk ook wel weer fijn om na 3 maanden te gaan werken. ik werk nu wel maar 2 dagen, als je 4 of 5 dagen moet werken dat lijkt het me wel echt klote, want dan ga je echt van 24/7 je baby zien, naar amper je baby zien. en het ligt ook heel erg aan je baby.. mijn eerste was een huilbaby en toen telde ik echt de dagen af dat ik weer mocht werken, even weg van dat oorverdovende gehuil en rust aan mijn hoofd. bij mijn tweede had ik dat niet. maar daar vond ik het weer heftiger dat ik een peuter en baby had, dus amper tijd voor mezelf. ik vond de babytijd ook niet zo geweldig, vooral de eerste 6 maanden mogen van mij om vliegen! dus als ik werk dan gaat die tijd iets sneller vind ik.

Hier in België spreken we al van de helft van jullie: 1u kolfrecht op een volledige werkdag. Op zich ook voldoende. Maar voor mij persoonlijk werkt het gewoon niet. Borstvoeding lukt alleen optimaal als je echt afgestemd met je baby kan leven en niet als je baby de hele dag op de opvang zit terwijl je werkt. Zo voelde het voor mij persoonlijk toch echt aan. Het was ook gewoon te veel erbij. Geen verlof meer, dus geen overdagse mogelijkheid tot mee rusten met je baby, terug focussen op het werk in combinatie dan met die borstvoeding (die zowel fysiek als mentaal heel wat van mij vroeg). Het kolfrecht mag er dan wel zijn, dan kolven en inplannen en regelen dat de melk overal gekoeld was etc was voor mij te veel ballast erbij. Dat kreeg ik niet getrokken. Dus in dat opzicht blijf ik toch pleiten voor 6 maanden verlof. Als weet ik dus oprecht niet of ik dat zelf uiteindelijk zo lang gewild zou hebben 😅 daarom: heel dubbel...

Hier in België spreken we al van de helft van jullie: 1u kolfrecht op een volledige werkdag. Op zich ook voldoende. Maar voor mij persoonlijk werkt het gewoon niet. Borstvoeding lukt alleen optimaal als je echt afgestemd met je baby kan leven en niet als je baby de hele dag op de opvang zit terwijl je werkt. Zo voelde het voor mij persoonlijk toch echt aan. Het was ook gewoon te veel erbij. Geen verlof meer, dus geen overdagse mogelijkheid tot mee rusten met je baby, terug focussen op het werk in combinatie dan met die borstvoeding (die zowel fysiek als mentaal heel wat van mij vroeg). Het kolfrecht mag er dan wel zijn, dan kolven en inplannen en regelen dat de melk overal gekoeld was etc was voor mij te veel ballast erbij. Dat kreeg ik niet getrokken. Dus in dat opzicht blijf ik toch pleiten voor 6 maanden verlof. Als weet ik dus oprecht niet of ik dat zelf uiteindelijk zo lang gewild zou hebben 😅 daarom: heel dubbel...

Even een andere tussendoor; Mensen die kinderen nadoen/ als kinderen praten in (tiktok)filmpjes of in het perspectief van een baby of kind schrijven zoals; ‘Toen bracht mama me naar bed maar slapen is voor baby’s en ik ben al xx maanden’ vind ik echt heeeeel naar 🤢

Eens. Als je wil blijven voeden moet je eigenlijk altijd nog wel 1x kolven met 9 maanden. Dit kost vaak niet veel tijd. Veel werkgever doen er dus niet heel moeilijk over geloof ik (als ze daarvoor ook niet moeilijk deden), maar zou wel netjes zijn tot 1 jaar.

No argue there... Ik had (met de nadruk op had...) iemand op Facebook die dit deed met haar honden... 'Omie heeft vandaag iets lekkers gemaakt voor mijn verjaardag want ikke ben jarig!' Ik trok dit echt niet meer en heb gaat verwijderd...😑

Herstellen had ik geen last van. Was ook niet uitgescheurd of geknipt. Maar ontzettend mooi dat jij die keuze hebt kunnen maken! Geniet er van🍀

Ouders die alles online bestellen of hun kind nooit meenemen naar de winkel. Dan ontneem je je kind vind ik echt stuk sociale ontwikkeling af.

Eens, sterk argument om het verlofrecht naar 6 maanden te trekken. Ik ben met 4 maanden weer begonnen en moest toen eigenlijk nog 3 keer op een werkdag kolven. Dat lukte vaak niet. Gelukkig had ik een grote voorraad melk om te overbruggen en hoef ik nu met 7 maanden nog maar 1 a 2 keer te kolven op een werkdag. Dat maakt het eindelijk goed te doen, maar zeker die eerste maanden werken zijn loodzwaar icm borstvoeding. Dus 6 maanden verlof zou daarin heel erg helpen.

Ik vind het vreselijk irritant dat alles qua overgewicht op discriminatie of bodyshaming word gegooid zonder dat deze mensen onderzoek doen naar waar iets niet is/kan/mag vanwege hun gewicht.

Ja borstvoeding was bij mij al een strijd en moesten voor de groei al één flesje kunstvoeding bij geven in de avond vanaf 4 maanden. Maar ik kon gewoon niet een hele voeding kolven en op het werk was het nog erger. Dus moesten op de opvang al heel snel combineren met kunstvoeding. En toen ik bij 9 maanden met kolven helemaal opdroogde, lees 15 minuten kolven voor maar 20 ml ben ik met borstvoeding gestopt. Ik had het graag een jaar gegeven, maar het lukte gewoon op die manier niet meer en gaf heel veel frustratie. Nu heb ik gekozen om mijn volledige 9 weken betaald ouderschapsverlof in te zetten, voor een langer verlof. En ga ik tegen die tijd ook kijken of ik nog extra vrij neem of niet. Ik hoop hierdoor dat iig borstvoeding makkelijker zal gaan en ik misschien wel een jaar kan gaan voeden.