42 Reacties
2 jaar geleden
Reactie op Lisa 🤎
Het is bij ons wel bijzonder verlof (CAO Kinderopvang), maar ik vraag me du ...
Ouderschapsverlof op feestdagen
Dan geldt die dag gewoon als ouderschapsverlof. U heeft op die dag geen recht op een vergoeding.
Ik denk dat dit hetzelfde is voor bijzonder verlof ivm begrafenis
2 jaar geleden
Het ligt aan de CAO en de coulantheid van je leidinggevende. En in welke lijn 1/2/3e het in de familie is. Daarnaast mag een werkgever denken: medewerker heeft die dag vrij (weliswaar van een verlof vorm) dus hij/zij heeft de mogelijkheid om de uitvaart bij te wonen.
70% Betaald ouderschapsverlof kind onder de 1 wordt betaald door het uvw aan de werkgever dus misschien zegt het uvw hier nog iets over? Daar zou ik ook even kijken als ik jouw was
2 jaar geleden
Reactie op Lisa 🤎
Het is bij ons wel bijzonder verlof (CAO Kinderopvang), maar ik vraag me du ...
Denk het niet. Ik heb betaald ouderschapsverlof aangevraagd voor maand december en feestdagen gaan helaas ook gewoon van de betaald verlof uren af. Heb even opgezocht of dit wel mag, maar het mag helaas. Bij onbetaald verlof tellen feestdagen niet mee in de uren gek genoeg 🫠
2 jaar geleden
Voor de opa van je man krijg je volgens mij sowieso geen bijzonder verlof. Maar volgens mij loopt je ouderschapsverlof gewoon door. Anders HR even vragen
2 jaar geleden
Kort buitengewoon verlof geldt wanneer de omstandigheden samenvallen met de uit te voeren werkzaamheden. Dat is in jouw geval niet, je hebt namelijk al verlof. Als de begrafenis op een (onbetaalde) roostervrije dag zou vallen, zou je toch ook geen extra verlofdag krijgen?
Dit vind ik trouwens wel echt een beetje gierige Nederlander zijn 😋
2 jaar geleden
Ik kreeg (3 weken terug) wel bijzonder verlof voor het overlijden van mijn man zijn opa. Als dit zou vallen op een verlof dag mag je dit terughalen en inwisselen voor een bijzonder verlof dag. Zo is het in ieder geval bij ons.
2 jaar geleden
Mijn eerlijke mening, ongeacht waar je mogelijk wel of niet recht op hebt? Misschien moet je je gewoon even gaan focussen op je man steunen in plaats van er een bepaald ‘cadeautje’ uit te halen. Je bent vrij, je kan naar die begrafenis. Je man is z’n oma kwijt, is een stuk belangrijker lijkt me.
2 jaar geleden
Mijn eerlijke mening, ongeacht waar je mogelijk wel of niet recht op hebt? ...
Opa*
2 jaar geleden
Reactie op leeuwac
Kort buitengewoon verlof geldt wanneer de omstandigheden samenvallen met de ...
Het heeft niks met gierigheid te maken. Niet altijd van het slechtste van iemand uitgaan. Als ik een ander verlof had gehad zou die wel omgezet worden in bijzonder verlof, vandaar dat ik de vraag had.














