19 Reacties

vorig jaar
geen antwoord op je vraag maar ben wel benieuwd waarom je zo vroeg alweer wil werken. ik was na 2 maand echt nog niet toe aan werk. was nog herstellende van de bevalling en je kindje is nog zo klein met 2 maand

vorig jaar
Ben je al bevallen? zo niet zou ik dat 1st eens afwachten. denk dat je dan niet meer zo snel eerder wil beginnen.

vorig jaar
ik vond juist die laatste paar weken heeerlijk om nog even bij bij te komen.
mijn lichaam was vrijwel hersteld, die laatste weken waren echt een soort "vakantie". Toen pas begon ik een beetje met genieten ipv overleven

vorig jaar
Die reacties over dat ze dat straks niet wil; ze zegt toch eventueel..
Ik denk dat je dat even moet navragen bij je werkgever, WAZO + loon samen kan namelijk volgens mij niet. Het UWV maakt het bevallingsverlof in een x over naar je werkgever maar maken zij gewoon maandelijks je loon over om het voor jou makkelijker te maken. Ik denk dat je zodra je gaat werken je weer ‘normaal’ loon krijgt en het verlof open blijft staan. Hoe je dat dan aangeeft is bij elk bedrijf anders

vorig jaar
Bedankt voor de reacties op m’n vraag, kan ik wat mee 😃
De rest, ja ik ben al bevallen, van m’n 2de kindje en al vanaf week 2 volledig te been, bloed niet meer, genezen en al. Ik heb een kans om een hele leuke baan te gaan doen, startdatum die hun eigenlijk nodig hebben is 1 maart, mijn verlof loopt tot eind maart. Dus ik ben er inderdaad over aan het nadenken om hun in het midden tegemoet te komen en midden maart te starten. Want ik heb zin om te gaan werken (2 dagen en 1 dag ouderschapsverlof) en al helemaal bij deze werkgever/functie.

vorig jaar
Bedankt voor de reacties op m’n vraag, kan ik wat mee 😃
De rest, ja ik be ...
Gewoon doen waar jij je goed bij voelt! Je bent gezegend met een goed herstel zo te lezen, vind ik alleen maar heel mooi om te lezen dat je wellicht je nieuwe werkgever zo tegemoet wilt komen

vorig jaar
Ik zou het doen! In tegenstelling tot andere ervaringen van sommigen hieronder, kon ik niet wachten weer aan het werk te gaan! Ja je baby is nog klein maar dat betekent toch niet dat je dan niet al kan werken? Twee weken later is de baby nog steeds klein. Maar he, dat is mijn mening. Ik werd echt een veel leuker mens en zeker ook een veel leukere mama toen ik eenmaal weer aan het werk was.

vorig jaar
Bedankt voor de reacties op m’n vraag, kan ik wat mee 😃
De rest, ja ik be ...
Ik heb een beetje in hetzelfde schuitje gezeten. Begon ook met een nieuwe functie (zelfde werkgever) na mijn verlof en ben toen ook eerder gestart omdat ik er mentaal aan toe was, fysiek snel hersteld was en het wenselijk was voor de baan. Ik heb toen met mijn werkgever afgesproken om mijn verlof te laten staan en de uren die ik die weken maakte later kon schrijven. Dit werd dus later recht getrokken.
Ik werk wel in de zorg dus dan is dit wellicht wat handiger dan met een vaste kantoorbaan?

vorig jaar
Bedankt voor de reacties op m’n vraag, kan ik wat mee 😃
De rest, ja ik be ...
Gewoon doen hoor!
In tegenstelling tot andere berichten hier, vond ik het verlof veel te lang duren. Ik was in de eerste week al weer volledig op de been, nergens echt last van gehad. Ik kon echt niet wachten om weer te starten.

vorig jaar
Ik werk zelf in het onderwijs en kreeg de zomervakantie "cadeau" dat kosten mij geen verlofweken. Toen de zomervakantie afgelopen was ben ik begonnen met werken. Ik had toen nog iets van 6 weken bevallingsverlof tegoed. Ik werkte eerst fulltime en na de zomervakantie ben ik begonnen met 2 dagen werken. op de overige dagen nam ik mijn bevallingsverlof flexibel op. Daarna heb ik het ouderschapsverlof opgenomen op die dagen. Zo kan ik tot mijn kleintje 1 jaar is 2 dagen per week werken en krijg ik de andere dagen voor het grootste deel ook nog uitbetaald. Wellicht mag jij je bevallingsverlof ook nog flexibel opnemen.

vorig jaar
Bedankt voor de reacties op m’n vraag, kan ik wat mee 😃
De rest, ja ik be ...
Ik zou het ook doen. Zelf ook eerder begonnen met werken. En ga dat ze keer weer doen.
Voelde me soms onbegrepen als ik daarover sprak dus vroeg m’n moeder of ik echt zo gek ben 🙈 die zei ik was dolblij toen ik allebei de keren weer na een week aan het werk kon (eigen bedrijf aan huis) dus het zit in m’n genen 😂
Lekker doen waar jij je goed bij voelt!

vorig jaar
Ik ben na m'n eerste ook met 7 of 8 weken weer begonnen. Was covid lockdown en ik verveelde me echt stierlijk met weinig bezoek en nergens heen kunnen. Was dolblij dat ik vanuit huis weer aan de slag kon en grote mensen kon spreken.
Toen een poos 50% gewerkt en 50% flexibel bevallingsverlof totdat het op was. Kreeg dus 100% betaald. Heb het gewoon bij m'n werkgever aangevraagd en die regelde dat met UWV.

vorig jaar
Hier met mijn eerste de keuze gemaakt:
- 2 weken te vroeg geboren, 8 weken erna gaan werken en toen eerst drie weken 1 dag, 2 weken 2 dagen en daarna 3 dagen.
- de dagen die ik werkte nam ik later weer op, zodat zoontje een half jaar lang 1 dag naar de gastouder ging. Dagen verdeelde ik dan met papa die ook eens in de twee weken extra vrij had.
- je werkgever krijgt in die tijd je loon via het uwv, zij betalen jouw het loon door. Na die tijd betaald je werkgever het loon weer zelf, maar heb je nog wel recht om die dagen in te zetten.
Dit keer ga ik het weer op dezelfde manier doen:
- na 8 weken af en toe een dag of twee dagen werken;
- uren inzetten op een later moment ivm opvang.
Mijn man en opa/oma zijn er toch voor de oudste, dan kunnen ze ook voor de jongste erbij zorgen! ☺️ en ik ben wel weer toe aan wat uitdaging.

vorig jaar
Reactie op missyb
Ik zou het in dit geval ook doen. Al vraag ik me wel af of er een kdv is di ...
Maandag zijn beide kids bij oma, en vrijdag is papa thuis.

vorig jaar
Reactie op missyb
Ik zou het in dit geval ook doen. Al vraag ik me wel af of er een kdv is di ...
Mijn dochter ging met 9,5 week al de hele dag naar het kdv dus ik denk dat nog iets jonger best zou kunnen.
Ik kon ook niet wachten na de 2e om weer aan de slag te gaan, heerlijk dat werken!

vorig jaar
Ik ga twee weken eerder werken (8 werkdagen) en neem die dagen verspreid op. 8 weken lang werk ik dan een dag minder dan normaal.
Bij mij is dit goed gekeurd op het werk, maar past het niet in het systeem 🙈. Voor het UWV is het dus zo dat ik 16 weken aaneengesloten heb, en gaat het werk er van uit dat ik in goed vertrouwen handel.
Bij de eerste was het hetzelfde verhaal. Ik ben van baan verwisseld terwijl mijn zwangerschapsverlof nog niet helemaal gebruikt was (ik had nog vakantie dagen die op moesten). Ik heb toen die dagen uitbetaald gekregen, maar kon op mijn nieuwe werk dan natuurlijk niet meer met betaald verlof. Was wel een leuk extra aanvulling na alle baby uitgaves 😜