Ervaring werken voor een gemeente

Ik werk bij een gemeente. Bij ons werkt eigenlijk iedereen 32 of 36 uur (ik zelf ook). Er is wel voldoende ruimte om de agenda zelf in te richten. Als de functie jou aanspreekt zou ik gewoon solliciteren. Tijdens een gesprek kan je het altijd ter tafel brengen en wie weet word je positief verrast. En als het niet kan, weet je dat dan ook.

In beleidsfuncties is het niet gebruikelijk om minder dan 32 uur te werken. In mijn ervaring werkt bij de overheid bijna iedereen 32 uur. Er zijn heeeel veel overleggen en met 24 uur is dat bijna niet te plannen, denk dat dat de reden is. Ik vraag me trouwens wel af of de werkdruk bij een gemeente veel lager is, zeker op de onderwerpen die jij noemt. Als je een vacature ziet zou ik gewoon even bellen om te overleggen met de HR adviseur of leidinggevende, het zal ook per functie en gemeente verschillen.

Misschien dat je je vraag aan de contactpersoon van de functie kunt vragen? Ik werk bij een kleine gemeente en hier hebben de beleidsmedewerkers eigenlijk alleen verschillende onderwerpen in hun takenpakket. Mogelijk dat er dan nog wat geschoven kan worden qua werkzaamheden? Ik heb bij ons er ook wel eens op gesolliciteerd. Maar bij ons was het toen een functie van 28 a 32 uren. Ze wilden toen liever iemand die 32 uren wilde werken, maar 28 uren was ook bespreekbaar.

Of er een mogelijkheid is voor minder uur, is alleen maar te checken door te bellen en te informeren. Er zal niet voor niks 32 uur staan, misschien omdat ze die ruimte nu eenmaal nodig hebben maar vragen staat vrij. Dan weet je direct of solliciteren passend is.

Ik zit bij Burgerzaken bij een gemeente en werk 2,5 dag. Bij ons zijn er meerdere collega’s die 3 dagen werken. Ik weet niet hoe het bij andere afdelingen werkt. Wij werken met een bezetting en rooster i.v.m. afspraken aan de balie. Maar ik zou het idd navragen, succes! 🍀

Ik ben begin mei aan de slag gegaan bij een gemeente. De vacature stond uit voor 32 uur geloof ik. Ik werkte 24, had dat wel willen blijven doen maar heb water bij de wijn gedaan om 28 te gaan werken. Wel 32 uur contract, met 4 uur ouderschapsverlof. Ga gewoon het gesprek aan of ze er voor open staan!

Je hebt ook nog onbetaald ouderschapsverlof, 17 weken waarvan de gemeente CAO er ook nog eens 13 van betaald ;-)

Mijn vriend werkt als beleidsadviseur voor 36 uur. Maar 1 dag papadag lukt gewoon, hij is dan wel telefonisch bereikbaar en wordt ook wel gebeld. De ene week werkt ie meer dan de andere, net wat uitkomt. Soms ook wat uurtjes ‘‘s avonds (raadsvergaderingen ofzo…) en soms ook in het weekend. Ook thuiswerken doet hij vaak, de ene week 1 dag en de andere 3. En een groot voordeel vind ik dat hij altijd de kinderen kan ophalen als ze bijv. ziek zijn ofzo. Ik vind het echt een ideale baan dus ik zou solliciteren als ik jou was!

Ik werk bij een gemeente en er zijn niet veel functies die onder de 32 uur te doen zijn. Overigens is de werkdruk binnen gemeentewereld ook enorm hoog en altijd een onderwerp van discussie bij cao-onderhandelingen. Je kan het beste even conctact opnemen met de vacaturehouder/contactpersoon.

Mijn beste vriendin werkt als beleidsadviseur bij een kleine gemeente. Ze werkt 32 uur en dat is minimaal. Haar functie is simpelweg niet uit te voeren in minder uur. De werkdruk is al vrij hoog

Ik vraag me af wat iedereen precies ervaart als hoge werkdruk? Ik lees dit vaker in de reacties hier, maar ik heb altijd in het bedrijfsleven gewerkt en nu bij een gemeente. Maar ik vind het juist een stuk relaxter hoe iedereen met zn uren om gaat enzo 😅 om 16:00 is bijvoorbeeld iedereen gevlogen. Bij een commercieel bedrijf is dat ondenkbaar. Dat was een van de vooroordelen die ik vaak hoorde, maar tot nu toe zijn de meeste allemaal wel waar….

Geen ervaring bij de gemeente, maar ik werk op functies die tot een paar jaar terug eigenlijk alleen full time gedaan werden. Ik was de eerste die 32 uur ging werken bij mijn bedrijf en sindsdien hebben meer mensen dat voorbeeld gevolgt en zie ik binnen de sector ook dat 4 dagen geaccepteerd word. Het was ooit meer een mannen functie, maar onder de jonge werkende is de verhouding al bijna 50/50 van mannen en vrouwen. Ik zou dus binnen deze sector ook gewoon solliciteren ookal staat er 40 uur en wil ik zelf niet meer dan 4 dagen werken. Er kan vaak veel in overleg! Ik zou gewoon bellen met je vragen of een sollicitatie schrijven, waarin je duidelijk de hoeveelheid uur zet die je wilt werken.

Ik werk als beleidsadviseur bij een gemeente; minder dan 32 uur is bij ons inderdaad niet gebruikelijk :-). Ik vind de baan persoonlijk perfect te combineren met een gezin, door de grote mate van autonomie en het hybride werken. Anderzijds is minder dan 28-32 uur in mijn beleving echt niet te doen, omdat je dan echt teveel mist (overleggen etc)

Ik werkte 20 uur, afdeling uitkeringen. Kon mijn uren prima zelf indelen omdat je een eigen caseload hebt. En thuiswerken kon ook. Niet gesolliciteerd... ik werd gevraagd 😎

Het hangt denk ik ook van de functie af. Ik heb jaren op de uitkeringsadministratie van het sociaal domein gewerkt. Hier waren de piek momenten vooral wanneer de uitkering de deur uit moest, de herbeoordeling van de mensen met de collectieve zorgverzekering, aanvragen levensonderhoud die zo snel mogelijk verwerkt moesten worden, het verwerken van het jaarwerk en de afstemming van de tussenrekeningen voor de financiële afstemming van het sociaal domein en de wmo en jeugdverantwoording. Dit laatste moet altijd voor de afronding van het jaarwerk. De accountant controleert deze stukken voor de jaarrekening. Dus daar hangt veel vanaf. Maar ook wanneer er weer een nieuwe regeling was voor de minima kregen wij deze ook altijd om af te beoordelen en af te handelen. Dit moet dan allemaal naast de reguliere werkzaamheden die je doet voor de uitkeringen. Dit werk heb ik altijd met veel plezier gedaan. Alleen het was altijd wel erg aanpoten. Eigenlijk was er altijd structureel 1 fte te weinig aan personeel. En die kregen we er ook echt niet bij terwijl dat qua werkzaamheden echt wel nodig was. Maar sinds ik nu een functie heb op een andere afdeling merk ik echt wel verschil qua drukte. Mijn huidige functie is lang zo druk niet gelukkig.

Ik zorg dat ik altijd om 17.00 thuis ben, maar ik heb ook zeker hoge werkdruk. Ik zit aan de ‘commerciële’ kant van een gemeente en heb veel te maken met het bedrijfsleven maar wij gaan zeker gebukt onder politieke/ bestuurlijke druk. Heel veel strakke deadlines. Ik maak met regelmaat overuren in de avond, op vrije dagen, ben ook altijd bereikbaar. Met regelmaat werk ik wel 40+ uren. En vele collega’s met mij.

Ik werk ook bij een gemeente en ken eigenlijk ook geen collega’s die minder dan 32 uur werken. Qua werkdruk vind ik het vergeleken met waar ik vandaan kom (een ministerie) echt wel beter te doen.

Ik werk bij een gemeente en daar is t altijd zo dat de uren die in de vacaturetekst staat ook t aantal uur is wat gevraagd wordt. Vaak bij deze functies vragen ze 32 tot fulltime 36 uur omdat t stiekem best een pittige functie kan zijn waar je vaak veel dingen op je bord hebt haha Zelf werk ik oa op het klant contact Centrum en daar is t wel meer normaal om 24 uur te werken. Maar ik werk ook bij burgerzaken en aan de publieksbalie. Dus ik verdeel mijn uren in de maand over 3 functies. Ik vind t wel heel raar dat veel mensen nog steeds t beeld hebben om 4 uur is iedereen weg en op vrijdag werken ze niet of halve dag Dat is bij ons ECHT niet. Gewoon van half 9 tot 5 en minimaal 1 avond openstelling dus tot 8... Werkdruk is bij ons altijd gewoon prima te doen. Veel mensen vinden t te hoog dan denk ik stel je niet aan en werk ff voor je centen haha Oke oke op bepaalde afdelingen is de werkdruk wel hoog denk aan uitkeringen en dan meer de administratie, de afdelingen die temaken hebben met alle politieke besluitvorming, bouw milieu en leefomgeving maar ook gek maar waar de buitendienst in sommige gevallen! Maar voor mij geen andere werkgever meer hoor! De flexibiliteit die ik heb en de stabiliteit die ik hier heb kunnen opbouwen ben ik zo blij mee! Ik zou gewoon even contact opnemen om dit echt gewoon kort te sluiten en dan weet je gewoon waar je aan toe bent. Zeggen ze dit is wat t is punt weet je dat je voor jezelf de afweging moet maken

Ik heb bij een gemeente gewerkt en daar waren alle specialistische functies (waar ook beleidsfuncties onder vallen) minimaal 32 uur. Bij kleinere gemeenten zie ik dat dit soms wel anders is. De gemeente heeft wel hele schappelijke regelingen qua ouderschapsverlof, daarmee zou je voor meerdere jaren 1 dag per week minder kunnen werken. Qua werkdruk vond ik de gemeente juist pittiger dan ik had verwacht: veel dossiers kwamen in de media en moesten “perfect”, er is veel druk vanuit de politiek en vanuit inwoners, veel verschillende belangen, veel overwerk en regelmatig ‘s avonds of in het weekend werken. Ook zijn er vaak vragen van een burgemeester/wethouder/raadsleden/pers die zo snel mogelijk beantwoord moeten worden of zijn er gebeurtenissen in de stad die om aandacht vragen, wat het werk moeilijk planbaar maakt. Maar misschien ligt dat ook aan het type functie of aan het werken in een grote stad.

Ik werk als adviseur inkomen bij een gemeente en bij ons vragen ze altijd in de vacatures wel voor min 32. Maar in overleg kan het ook minder uren zijn. Wat ik zelf fijn vind is dat ik veel thuis kan werken en de uren ook over meerdere dagen mag verdelen. Dat is voor mij nu ideaal. Er zijn een paar vaste momenten met teammeetings, maar verder ben ik zeer vrij om er een eigen draai aan te geven en 'mag' je tussen 07 en 22 uur je werk doen.