Fysiek langskomen bij ziekte, werk

Huh ? Na een week ziek zijn zou ik niet eens naar mijn werk gaan om aan te tonen hoe ziek ik ben. Lekker sociaal richting je collega’s ook, hen aansteken. Geef maar aan dat de bedrijfsarts langs mag komen, zo hoort het. Jouw baas kan niets eisen, alleen om updates vragen zo nu en dan. Beterschap!

In Nederland mag je werk geen medische info vragen. Daar valt 'bewijzen hoe ziek je bent door langs te komen' ook onder. Als ze een beoordeling daarover willen, kunnen ze je langs de bedrijfsarts sturen. Meer opties hebben ze niet!

Wat? Dit is een regel waar ik nog nooit van gehoord heb. Ik hou wel mijn werkgever op de hoogte, maar ik hoef echt niet fysiek langs te gaan (tuurlijk niet, ik ben hartstikke ziek, je wil toch niet je collega's aansteken?) Dit mag je werkgever echt niet van je vragen. Die mag op z'n hoogst verwachten dat je naar een bedrijfsarts gaat, maar ook dat moet telefonisch kunnen als je echt ziek bent

Ik begrijp het niet helemaal denk ik. Je hebt je ziek gemeld en je moet na 48 u op het werk laten zien hei ziek je bent? Dit mag niet.

Red flag, dit mag echt niet…

Nee joh, dit mag een Nederlandse werkgever niet van je vragen. Ze schakelen de bedrijfsarts maar in. Op mijn werk hebben ze liever dat je uitziekt dan wel thuis werkt. Niet op kantoor komen met al die virussen!

Pas na 2 weken ziek moet er nagedacht worden over een plan van aanpak. En komt daar een (bel)afspraak voor En natuurlijk, als je constant ziek bent snap ik dat je werkgever daarover in gesprek wilt. Maar daarvoor hoef je niet tijdens je ziekzijn op te hoeven komen draven. Wat speelt er feitelijk? Het is nu wat cryptisch in de stel dat vorm.

Nee hoor hier moet je niet in mee gaan. Dit mag inderdaad niet. Je hoeft sowieso niet te bewijzen dat je ziek bent, zeker niet door fysiek langs te komen en al helemáál niet na 48 uur al. Te gek voor woorden dat ze dat durven vragen 🤣 als ze vinden dat je te vaak ziek bent dan kunnen ze de bedrijfsarts inschakelen of jou op een normaal moment (wanneer je weer beter bent) op gesprek vragen om dit te bespreken

Een werkgever oordeelt niet of je ziek bent. Mocht de werkgever twijfelen, dan mag die een bedrijfsarts inschakelen om te beoordelen of je ziek bent. Dus dat mag al direct na het ziek melden (dus na het eerste uur). Vaak zie je dit bij bedrijven waar sprake is van een hoog kortdurend ziekteverzuim. Ik persoonlijk zou dat wantrouwen slecht trekken 😉

Ik was bang of ik me niet gewoon aanstelde. Ik werk voor een landelijk huishoudelijkehulp organisatie. En ik heb dus een heks van een zorcoördinator. Idd, als er nu eerdere keer wat ad hand is. Maar dan nog maak je daar op een ander moment een afspraak voor om het te bespreken.

Uitzieken? Wat is dat? Ze vinden het bij ons vreselijk als we ons ziek melden. Dubbel. Normaal werk ik ook door, zelfs met griep, maar ik ben het hele weekend de bank niet af geweest en niet of bijna niets gegeven. Maar in elke vorm van zorghulp mag je je haast niet ziekmelden. De verzorgende, wassen aankleden e.d. hebben zon tekort aan mensen, die heb ik ook weleens doodziek voorbij zien komen bij cliënten.

Dubbel omdat je met kwetsbare ouderen werkt met weinig weerstand en we toch langer als de zorg in huis zijn. Zo ben ik een cliënt kwijt geraakt. Bij verkoudheid niet komen. Maar we mogen ons pas de dag er voor maar vaak zelfs pas op de dag zelf ziek melden. Nou, ziek was ik natuurlijk niet, maar verkouden kan best een poos duren dus dat werd geharrewar en mijn client gaf mij de schuld dat alles zo slecht geregeld was.

Ziekmelden doe je bij je werkgever en communicatie omtrent je ziekte gaat via of op advies van de bedrijfsarts. Je werkgever is een control freak.

Sorry maar als je met kwetsbare oudere werkt blijf je thuis met griep.

Volgens mij bepaald de arboretum arts dat. Je hoeft je werkgever niet binnen te laten. Bij eem flinke griep bem je vaal minimaal 5 dagen goed ziek

Aangeven dat je nog ziek bent en de arboarts (op afspraak!) mag langskomen of bellen als er vragen zijn .

Volgens de wet: Jouw werkgever mag jou niet thuis komen controleren als je ziek bent. De privacyregels zijn hier duidelijk over. Je baas mag jou niet zelf thuis gaan controleren, maar zou wel de arbodienst of bedrijfsarts mogen vragen om thuis bij jou langs te gaan. Dit is iets anders dan uit betrokkenheid langs gaan bij een werknemer. Dit kan natuurlijk prima worden afgesproken. Bedrijfsarts Bij thuiscontrole door een bedrijfsarts mag niet van een werknemer worden verwacht dat deze de hele dag thuis is. Het gaat erom dat er niet meer inbreuk wordt gemaakt op iemands privacy dan nodig. Zo mag de arbodienst of bedrijfsarts dus niet iedere dag langskomen als dat niet nodig is.

Voor mij zou dit echt reden zijn om per direct een andere baan te zoeken. Iets te maken met vertrouwen hebben in je medewerkers hun eerlijkheid? Maar om antwoord te geven dit mag absoluut niet!

Ik doe het dan ook voor mijn cliënten. Ik wist dat ze onredelijk waren, maar dit is wel het toppunt. Ik was zo verbaasd dat ik het daarom hier poste.