Hoe moet het straks met werk met wisselende diensten?

Hoi ☺️ Misschien is ouderschapsverlof een optie voor je man? Volgens mij mogen ze dat niet zomaar weigeren? Iets om je in te verdiepen.. Daarnaast… er is een mega tekort in zijn beroep.. als werkgever zou ik juist wat meegaander zijn in dit soort situaties. Zo houd je toch geen personeel over? Wel vervelend hoor! Ik hoop dat jullie er uit komen ❤️

Daar zou je de CAO op na moeten slaan. Ik werk zelf onregelmatig in de GGZ en heb recht op een harde en een zachte wens per week. De harde wens mag niet geweigerd worden, tenzij deze in het weekend is.

En met een harde wens bedoel je dat je mag aangeven dat je bijvoorbeeld op donderdag niet kan werken?

Ja met ouderschapsverlof mag dat wel. Maar het zou fijn zijn als dat voor altijd is. Zodat je weet waar je aan toe bent🙂

Ik heb een periode ook onregelmatig gewerkt en wij mochten inderdaad, doordeweeks, een roostervrije dag aangeven. Dit was overigens een totaal andere sector. Ik zou inderdaad de CAO doornemen en mocht je er niet uitkomen navraag doen bij de ondernemingsraad. Zij zijn vaak ook op de hoogte van de rechten van de werknemers. Daarnaast heeft de NS (maar je vriend kan natuurlijk ergens anders werken) ook een goede regeling met ouderschapsverlof. Dus wellicht is dat wel de fijnste optie om in te zetten.

Klopt! Een harde wens kan zijn vrij op donderdag. Ikzelf heb als harde wens altijd werken op dinsdag omdat we dan opvang hebben

Ik werk onregelmatig in de zorg. En volgens het Cao verpleeghuiszorg heb je ook recht op een harde en zachte wens, tenzij het inderdaad weekend is.

Denk dat het inderdaad per CAO verschillend is. Binnen de gehandicaptenzorg is het afhankelijk van je werkuren hoeveel uur je een vaste vrije aanvraag mag indienen.

Ik werk ook in de ggz. Ook ik mag een ‘harde’ roosterwens hebben, maar maximaal een dagdeel. Heel kinderachtig zou ik bijv. de woensdagmiddag dan kunnen aanvragen, want dan kan ik geen dagdienst draaien en geen late dienst. Maar voor ts: kijk goed naar de CAO, daar zou ik moeten staan wat de rechten van je man zijn.

Wel een goeie om dat even goed te checken in de CAO. Want er zijn genoeg CAO’s (bijvoorbeeld gehandicaptenzorg) waarin je wel een harde wens kan uitspreken om een dag vrij te zijn, maar dat gaat dan om alleen 1 dagdeel.