Hoe pakken jullie dit aan?

Als het j3 officiële vrye dag is dat je nooit werkt op die dagen dan kunnen ze je niet verplichte als dit op een werk dag valt en je hebt geen.vry ander verhaal. Ze kunne het je niet oplegge

Maar als het op je vrije dag valt kan hij je toch niks verplichten..? Hij kan hooguit vragen of je die dag kunt werken lijkt me. En dan kun jij netjes aangeven dat het niet lukt omdat je man sowieso moet werken en je geen oppas hebt voor je kindje 🤷🏻‍♀️

Ik weet niet onder welke CAO je valt, maar in veel CAO’s kan je niet verplicht worden op feestdagen te werken. Heb je jullie CAO al bekeken?

Ja precies, dat ga ik morgen ook zeggen.. vind het altijd zo vervelend omdat het echt niet is omdat ik het niet wil of iets. Vind het zelf ook een leuke dag om te werken maar het is ommacht. Dit is het appje wat ik van de week kreeg, kort maar krachtig. Hoop niet dat ze morgen de discussie aangaan want dat zou ik wel erg vervelend vinden.... "Wil iedereen er rekening mee houden dat we donderdag 27 april Koningsdag hebben en het een verplichte werkdag is" 🥲🥲🥲🥲

Hem vragen waar staat dat je die dag moet werken

Volgens jouw werkrooster is het je werkdag niet, dus het appje geldt niet voor jou🤷🏼‍♀️

Als je geen oppas hebt kan je werkgever hoog of laag springen, maar dan heb je toch echt geen keuze. Aanbieden om je kind mee te nemen🤣

Ik denk dat de formulering in het appje wat ongelukkig is, ik lees het meer als dat het een "normale" werkdag is en mensen die normaal op donderdag werken deze donderdag ook moeten werken. Lijkt me niet op jou van toepassing. Zo zou ik het gesprek ook insteken: goh, ik lees dat Koningsdag een "verplichte" dag is, ik neem toch niet aan voor mensen die normaal niet op donderdag werken?

Wat voor werk doe je ?

Ik denk dat er eerder mee bedoeld wordt dat het geen standaard vrije dag is. Het wordt als feestdag gezien, maar dus geen officiële vrije dag. Dus dat mensen die normaal werken er rekening mee houden dat ze wel gewoon moeten werken

Ik denk dat je je vooral niet vanalles in je hoofd moet halen en het gesprek morgen gewoon moet aangaan. Ik verwacht dat er weinig aan de hand is en het appje vooral betekend dat mensen die normaal gesproken op donderdaf werken, nu ook gewoon werken. Veel mensen gaan namelijk uit van een vrije dag.

Ik heb nog nooit hoeven werken op Koningsdag. Ook niet als ik normaal wel op die dag werk. Het is een officiële feestdag. @ts Van Rijksoverheid Is Koningsdag (27 april) een vrije dag? Koningsdag (27 april) is een officiële feestdag in Nederland. Valt 27 april op een zondag, dan wordt Koningsdag op zaterdag gevierd. Ik ben werknemer Werkt u in loondienst bij een bedrijf? Dan bent u waarschijnlijk vrij op Koningsdag en krijgt u die dag gewoon doorbetaald. Dit is in ieder geval zo bij de meeste bedrijven. Wilt u zeker weten of u vrij bent? Vraag dit dan na bij uw werkgever. Of kijk in uw contract of cao wat hierover wordt gezegd.  Kijk even in je cao/ personeelsgids. Je werkt nooit die dag en kan geen oppas regelen, lijkt me dat je baas je niet kan verplichten.

Ik werk al 12 jaar wel Sommige sectoren kunnen het werk niet neerleggen op een feestdag 😉

Een officiele feestdag is niet hetzelfde als een officiele vrije dag. Ik heb zovaak op 27 gewerkt

Er zijn heel veel banen die gewoon doorgaan op feestdagen en als die dag dan jou werkdag is, moet je gewoon werken helaas! Maar als het niet je werkdag is, kunnen ze je niet verplichten hoor!

Zojuist mij rooster binnen gekregen, ben gewoon de gehele dag ingepland dus helaas geldt het appje ook voor mij. Word een leuk gesprek morgen 😅

Ik zou het vooral bij het leidinggevende neerleggen morgen. 1. Het is niet mijn werkdag dus ik ben niet verplicht te werken 2. Ik heb alles geprobeerd om tòch te kunnen werken maar ik heb simpelweg gewoon geen oppas. Het is dus geen onwil maar overmacht. En was ook wel handig geweest als ze dit wat eerder hadden laten weten dan van de week of 5 minuten geleden?😅 Je kunt het prima netjes houden (of netjes beginnen) maar als ze niet willen luisteren ze wel gewoon wijzen op je contact/CAO. Je kunt helaas geen ijzer met handen breken🤷🏻‍♀️ Maar succes, want een leuk gesprek is dit inderdaad niet om te voeren..

Heel makkelijk Ik zie dat ik ingepland ben op mijn vrije dag zonder overleg. Dit gaat hem niet worden. Ik heb die dag geen opvang. (Ik weet niet of je betaalde opvang hebt, anders even je Cao checken. Sommige cao's hebben erin staan dat je verplicht moet werken op je opvangdag.

Wat voor werk doe je? Ik werk in de zorg en vrije dag is woensdag, maar feestdagen worden verdeeld en dan telt de vrije dag niet.

Dat snap ik , ik geef alleen aan dat Rijksoverheid ook zegt dat je bij de meeste bedrijven vrij bent naar als je dit zeker wilt weten je dit navraagt bij de werkgever. Of cao of contract nakijken. Ik heb de afgelopen 18 jaar nog nooit gewerkt op Koningsdag/Koninginnedag.