Hoe zetten jullie ouderschapsverlof in?

Ik heb een 16 uren contract en heb voor 18 weken lang dus 1 dag per week betaald ouderschaps verlof. De onbetaalde ouderschaps verlof weet ik nog niet hoe ik die ga in zetten. Denk misschien meer ale ik toe ben aan vrij zijn en ik geen vakantiedagen meer heb 😂

Hoi! Ik had zelf na vier maanden echt heel veel zin om weer aan het werk te gaan. Even weer wat anders doen dan alleen maar zorgen en moeder zijn. Ik zou daarom zorgen dat je zolang mogelijk wat extra vrij hebt, dus spreiden. Maar goed, dat is misschien ook voor iedereen anders. Hopelijk heb je er iets aan.

Ik werk normaal 24uur in de zorg...en werk nu om de week een dag minder door me ouderschapsverlof.

Hier ook 32 uur contract. Betaald osv opgenomen in de vorm van 3 volle weken vakantie + nog 1 jaar lang 5 uur per week. Ik ben dagen van 9 uur gaan werken, dus 27u per week (met die 5u osv kom je dus aan 32) Wellicht is dagen van 9u gaan draaien ook een optie voor jou? Ik heb het afgelopen jaar daarom maar 3 dagen pw hoeven werken en dat is echt heel goed bevallen!

Ik heb 1 dag per week betaald ouderschapsverlof opgenomen. Aan het einde van het jaar had ik nog een paar dagen over, die ik liever in het begin had ingezet. Het was ook mijn eerste kindje. De volgende keer zou ik graag nog wat langer verlof willen hebben. Ik heb zelf een zwaar herstel gehad en ik merkte dat ik het liefst continu bij mijn dochter wilde zijn omdat ze dat nodig had. Ondanks dat ik vakantie uren heb opgenomen was ik er na 4 maanden verlof nog niet aan toe om haar los te laten en weer aan het werk te gaan. Ook al waren de eerste maanden erg zwaar. Nu mijn dochter 1 jaar is, ga ik over op 1 dag per week onbetaald ouderschapsverlof.

Wat een goed idee!! Ze zijn op werk niet blij met 9 uurse werkdagen volgens mij maar ik kan het proberen.

Het lijkt mij best afhankelijk van je herstel en je kindje inderdaad. Die ervaring neem ik zeker mee in gedachten. Hoeveel zijn je reguliere contract uren?

Ja dat denk ik ook, maar dat is lastig inschatten van tevoren. Heb je een flexibele werkgever? Wie weet kun je op het laatste moment nog beslissen hoe je er vorm aan wil geven? Ik werkte fulltime, dat is 38 uur. Nu ga ik dus 32 uur per week werken. Minder kan helaas niet in mijn functie haha.

Bij mij waren ze ook echt niet blij met die 9 uur, ik kreeg in eerste instantie dan ook een 'nee' te horen. Meerdere gesprekken over gevoerd en uiteindelijk toch akkoord, dus jezelf niet direct af laten schepen hoor😁

Ik werk 32u, heb 10 weken bevallingsverlof gehad, toen nog 4 weken ouderschapsverlof en toen nog 2 weken vakantie. Vervolgens elke vrijdag 8u verlof opgenomen, zodat ik maar 24u werk. Nu wil t geval dat wij binnenkort verhuizen en ik dus niet alles op heb gemaakt. Heb t nu zo gedaan dat ik mijn ontslagdatum een maand later heb kunnen doen door nog 2 weken vakantie en de resterende 2 weken ouderschapsverlof op te nemen. Dit omdat ik voorlopig even geen nieuwe baan heb en t jammer zou vinden als die uren verloren gaan.

Ben echt heel blij dat ik het verlof verlengd had, want zelfs met 16 weken aan de slag vond ik echt vroeg genoeg. Had het absoluut niet eersder willen doen

Ik ben met 4 weken van te voren met verlof gegaan. En had ook mijn 3 weken vakantie erachteraan geplakt. Persoonlijk vond ik dit veel te lang. Ik ben na het verlof weer 32 uur gaan werken. Werkte ik ervoor ook. Betaalde OSV heb ik 5 weken van gebruikt. Deel voor de vakantie en her en der wat losse dagen.

Ik ga 6 weken van te voren met verlof (ivm dat mijn dochter 2 jaar geleden 4 weken te vroeg kwam) ik plak nog 5 weken betaald ouderschapsverlof er achteraan en de rest neem ik 4 uur per week op. Ik heb een contract van 24 uur en ga dus even tijdelijk 20 uur werken.

Bij de eerste heb ik eerst mijn ‘gewone’ verlof op gemaakt en heb toen flexibel de andere uren gebruikt, ik heb nieteens de helft opgemaakt. Ik heb nu een nieuwe baan en ben zwanger van de tweede, mijn werkgever heeft gezegd dat ze niet wilt dat ik elke week een dag vrij ga nemen (ik werk al maar 2,5 dag dus dan werk ik er maar 1,5) Dat is prima, maar dan neem ik alles aansluitend op, dus 16 weken gewoon verlof en daarna nog 9 weken extra verlof. Ik ga de uren gewoon opmaken en ik denk die ook wel nodig te hebben zo met 2 kleine kindjes straks.

Ik heb tot ze 1 is elke week een dag betaald ouderschapsverlof

Ik heb een 36u contract en val onder cao Rijk. Daar is het ouderschapsverlof best gunstig geregeld. Het eerste jaar krijg ik 9x 36u volledig doorbetaald. Ik ga iedere week 4 uur inzetten zodat ik vier dagen per week zal werken. Het plan is nu om tot 36 weken zwangerschap door te werken en twaalf weken na de geboorte van mijn kindje weer terug naar mijn werk te gaan. Als ik er dan nog niet aan toe ben, neem ik meer ouderschapsverlof en/of vakantiedagen op.

Ik heb precies zoals jouw plan is, maar de twee weken aaneengesloten schuif ik op tot een vakantie. Daarna neem ik onbetaald ouv op. Dat omdat ik 3 dagen wil blijven werken, maar het financieel gunstiger is wanneer je een groter contract hebt je een tzt bijv een volgende kindje mag verwachten, dan krijg je weer de volle 32h uitbetaald nl

Ik wil 1 volle week opnemen in december als mijn verlof afgelopen is en mn vakantie uren op zijn. Vanaf 2e week januari ga ik weer voor 3 dagen aan de slag van 9u en daarnaast inzet van 1 dag ouderschapsverlof! Daarna weer aan het werk want onbetaald ouderschapsverlof heb ik geen ruimte voor om in te zetten helaas

Ik ben na 12 weken bevallingsverlof weer gaan werken. Ik was er toen ook wel aan toe om weer wat anders te doen dan de hele dag moederen. Dit kan je natuurlijk altijd nog tegen die tijd bepalen :) Daarna wel standaard minder gaan werken met het ouderschapsverlof. Dus over lange tijd verspreid. Ik ben er heel blij mee zo!

Ik ben 4 weken van tevoren met verlof gegaan en na de 12 weken, neem ik nog een extra maand op. Bestaande uit vakantieverlof en wat osv. Na die maand ben ik 1 dag per week vrij tot de kleine 1 jaar oud is. Past precies! Ik heb nu een contract voor 40 uur en zal dus in zijn eerste jaar 32 uur per week gaan werken.