HR vraag - kind ziek tijdens bevallingsverlof/vaderschapsverlof

Hi, misschien vind je hier het antwoord? https://www.uwv.nl/particulieren/zwanger-adoptie-pleegzorg/zwanger-met-uitkering/tijdens-zwangerschapsverlof/detail/hoelang-duurt-mijn-verlof-na-de-bevalling/verlof-als-mijn-kind-na-de-bevalling-in-het-ziekenhuis-ligt

Aanvullend hier ook informatie voor je werkgever: https://www.uwv.nl/werkgevers/werknemer-krijgt-kind/zwanger/werknemer-is-zwanger-wazo/detail/verlofperiode-zwangerschap/kind-van-werknemer-ligt-na-de-bevalling-in-het-ziekenhuis

Gewoon onder je bevallingsverlof. Waarom zou het onder calamiteiten verlof vallen? Die is ervoor bedoeld om opvang te regelen als je eigenlijk zou moeten werken en dat is niet het geval.

Onder deze link valt te lezen dat als het kind langer dan 7 dagen in het ziekenhuis ligt, het bevallingsverlof verlengd kan worden hierom. Hoe dat zit met partnerverlof weet ik niet.

Je partner krijgt geen extra verlof. Jij wel als de opname langer dan 7 dagen duurt (zie de link hierboven).

Dit valt zeker niet onder calamiteitenverlof, want dit is geen onverwachte situatie/noodgeval meer. Ook valt dit niet onder zorgverlof, want jullie hoeven je kind niet te verzorgen. Dat doet de verpleging in het ziekenhuis. Sowieso geldt zorgverlof maar voor 1 persoon. Jij moet de enige zijn die de zorg kan geven. Mocht de baby langer dan een week in het ziekenhuis liggen tijdens jouw verlof, dan kun jij verlenging krijgen. Jouw partner heeft helaas pech. Wellicht heeft de cao nog een aanvulling. Dit is allemaal te vinden op de website van het uwv en de rijksoverheid.

Je kan je vraag ook heel goed via whatsapp stellen aan de Rijksoverheid!

Omdat calamiteiten voor onvoorziene omstandigheden is, dus niet enkel voor het regelen van opvang voor een kind. Ik snap dat het niet geldt voor een hele week vandaar dat ik ook het zorgverlof er bij noem.

Zorgverlof geldt niet voor ziekenhuisopnames. Klinkt krom maar je hoeft daar niet zelf voor je kind te zorgen.

Ja, dit dus.

Ik mag wel kortdurende zorgverlof opnemen bij korte ziekenhuis opnames. Bij baby's en jonge kinderen moet je daar toch vaker zijn. Maar tijdens bevallingsverlof is dit anders en krijg je niet snel extra verlof. Hopelijk gaat het goed met de kleine.

Dan heb je een werkgever die soepel is. Volgens de regels mag het niet.

Calamiteitenverlof is wanneer je onverwachts van je werk weg moet dat is in dit geval niet van toepassing, want je werkt tenslotte niet. Je hebt doormiddel van calamiteitenverlof dan twee dagen de tijd om te regelen wat je moet regelen en dan wordt je weer op je werk verwacht of je neemt daarna gewone verlof (bij bijvoorbeeld brand) of zorgverlof (ziek kind en geen oppas) op. Zorgverlof heb je geen recht op als je kind in het ziekenhuis ligt. Zorg wordt immers geleverd door het ziekenhuis. Het is een beetje hoe coulant je werkgever is, maar het is zijn goed recht om het te weigeren. Je hebt er tenslotte geen recht op en je zit midden in je verlof.

Je hebt trouwens wel recht op om je bevallingsverlof te laten verlengen als je kind langer dan 7 dagen in het ziekenhuis ligt/heeft gelegen tijdens je verlof dit mag ook verdeeld zijn onder verschillende opnames. De eerste 7 dagen tellen niet, maar vanaf die 7 dagen kan je verlenging krijgen.

Naar mijn weten valt dit gewoon onder bevallingsverlof.

Wat er gezegd is is correct. Bij een opnameduur van totaal > 7d kan je verlenging aanvragen via het uwv. Zorg dat je heldere verklaringen van ziekenhuis hebt over opnamedata. Man heeft in deze pech en is afhankelijk van de welwillendheid van de werkgever.

Hier zitten meer regels aam helaas. Maar als het bij een voldragen kindje is heb je misschien wel extra verlof. Voor premature kindjes heb je dit niet snel. Win hebben met dochter 2 weken in ziekenhuis gelegen en niks extra's. Omdat er wordt gerekend met aantal dagen na bevalling. En bij prematuur heb je vooraf geen verlof gehad. Super krom, want premature start kan heel heftig zijn. Hier staan de regels. Maar is dat niet alleen als kindje direct vanaf geboorte opgenomen is? Gaat nu om opname na paar dagen thuis te zijn geweest. Natuurlijk ook pittig maar zou uwv even bellen om na te gaan hoe dit met verlof zit.