Hulp bij ouderschapsverlof

Je hebt recht op 9 weken 70% betaald ouderschapsverlof. Dat is dus 9x je aantal werk uren per week, in jouw geval 20. 9x20 is 180 uur. Je neemt 5,5u per week op, 180:5,5 = 32,7 weken. Dan kom ik ergens halverwege september uit. Volgens mij moet je het betaald ouderschapsverlof in het eerste jaar van je kindje inzetten, dus als je kindje na half september geboren is, zal dit moeten lukken. Precieze datum vind ik lastig te bepalen! Mocht je het willen en kunnen, mag je wel langer onbetaald ouderschapsverlof opnemen voor die ene dag (uit mn hoofd in totaal 26 weken, -9 weken betaald is nog 17 weken onbetaald, weer 17x20 uur dus).

Sorry begin september zal het dan zijn denk ik!

Werk je 20 of 22 (5.5 × 4) per week? Uitgaande van 1 op 4 dagen verlof: 9x4 = 36 weken. Ik kom dan uit op de week van 7 oktober als de eerste week zonder betaald ouderschapsverlof.

Je hebt er recht op, maar je bent er wel heel erg laat mee. Dit had je voor je verlof al met je werkgever af moeten stemmen. Zij moeten dit ook aanvragen via het UWV. Ik zou gauw maar eens langs gaan.

Oké, vreemd dat ik er laat mee ben, aangezien mijn werkgever mij hierover vorige week appte of ik er gebruik van wou maken. 😅 ik heb er geen verstand van zoals je kan lezen en kwam hier dus toen ook pas achter maar gelukkig heb ik genoeg antwoorden gekregen waar ik wel iets aan heb. 😄

Dat laat zijn valt reuze mee en je hoeft het ouderschapsverlof echt zeker niet voor je zwangerschapsverlof geregeld te hebben hoor! Gewoon met je werkgever in goed overleg gaan regelen. Je hebt nl als ouder recht op het ouderschapsverlof tot het kind 8 is dus dan hoef je het nu zeker nog niet geregeld te hebben. Een hr afdeling moet je ook zeker kunnen helpen met de berekening tot wanneer dan je betaald ouderschapsverlof zou lopen.

Een werkgever kan maar 3 x in het jaar geld terug vragen van het uwv en de eerste keer pas na 1 volle opgenomen week. Dus dat valt wel mee. Officieel moet je het 2 maanden van te voren schriftelijk melden aan je baas, maar als de baas niet moeilijk doet is er niets aan de hand

Die 8 jaar klopt maar ik denk dat de werkgever het betaalde ouderschapsverlof bedoelt, dit moet in het 1e jaar gebruikt worden en gebeurt dus meestal meteen na het verlof :)

Het is niet heel laat hoor 😊 Kijk ook even in je cao of je recht hebt op aanvullend betaald verlof!

Eens, je moet je ouderschapsverlof een week of 2 voor einde zwangerschapsverlof aanvragen. Je hoeft niet zo ver vooruit te plannen met hoe en wanneer je vrij wil hebben.

Op verzoek van TS topic gesloten.