Kind op school combineren met welke baan

Een gastouder in de buurt zoeken.

Laat even weten in welke omgeving je eventueel een andere baan wilt zoeken. Misschien heeft iemand tips. Succes met alles combineren 🍀. Het is zeker niet altijd makkelijk.

Ouderschapsverlof

Is er geen voorschoolse opvang op een andere locatie? Dat ze je kindje naar school brengen?

Bij de gemeente is heel kindvriendelijk 🤓 Zelf je tijden bepalen, goede regelingen, op tijd naar huis, thuis werken ook mogelijk (kan je savonds nog wat inhalen), is je kind ziek is er ook altijd wat mogelijk... en je kan er van alles doen... van mbo niveau tot hoger. En wat saai tot super spannend. Lekker doorgroeien ... ideaal 😎

Ik werk 7 jaar in de kinderopvang. Ik ervaar precies hetzelfde als jou. Mijn dochter is net 2 en soms moet ik haar ziek en krijsend thuis bij mijn moeder, omdat ik MOET zorgen voor andere kids. Want vrij krijgen lukt last minute natuurlijk niet. Mijn partner is niet altijd in de buurt voor zijn werk, dus dit maakt het ook moeilijker. Ik heb daarom de keuze gemaakt om te stoppen in de kinderopvang. Per December heb ik een nieuwe baan, waar ik af en toe thuis zou kunnen werken. Als ik om 8 uur begin of 9 uur maakt niks uit als ik mijn uren maar maak. Ook zou ik bijvoorbeeld makkelijker verlof kunnen opnemen, als mijn dochter ziek is. Kinderopvang werk is erg leuk, maar soms heb ik het idee dat het alleen maar om mijn werk draait, dan mijn thuis, dan om mijn dochter. Dan weer een collega ziek, weer invallen. Dan minimaal 6 weken van de voren verlof aanvragen. Ik heb overigs wel andere opleidingen gevolgd, dus ik kan verschillende richtingen op. Maar zonder diploma kom je ook heel ver in een bedrijf! Ik zou gewoon eens op gesprek gaan, bij verschillende bedrijven en aanvoelen hoe dat is. Je zult er geen spijt van krijgen.

Zou je zelf kunnen gaan werken op een peuterspeelzaal? Dat begint vaak iets later en die zijn alle schoolvakanties dicht. Of op een medisch kinderdagverblijf, die hebben ook andere tijden.

Ook ga ik terug in uren dus nog makkelijker te combineren, maar verdien ik bijna hetzelfde.

Ambulant in de zorgsector gaan werken. 😊 Dan kan je zelf je rooster plannen.

Een baan als administratief medewerkster bij een school; of een andere functie daar. Door de tekorten is (directe) omscholing niet altijd nodig.

Ik heb de rest van de comments niet gelezen dus sorry als er iets dubbel staat maar zou je niet als planner/administratief medewerker bij het kinderdagverblijf kunnen werken? Of eventueel bij een ander dagverblijf. Ben je flexibeler qua planning en hopelijk eventueel ook thuis werken maar blijf je toch in de sector

Bij een peuterspeelzaal solliciteren, zelf gastouder worden, in de zorgsector intern laten opleiden. En als je wilt blijven, een gastouder die wel voorschoolse opvang biedt, brengt en haalt en tot 18.30 beschikbaar is.

Onderwijsassistent bij een school in de buurt? Peuterspeelzaal? (Wel minder uren of meer dagen denk ik), ander kdv waarbij de uren anders zijn ingedeeld? Dan heb je de helft van het probleem opgelost, dus niet ideaal. Persoonlijk begeleider in het speciaal onderwijs?

Als je een pedagogische opleiding MBO hebt zou je ook bij sommige organisaties als gezinsbegeleider of ambulant begeleider/hulpverlener kunnen werken en op je nieuwe werk cursussen en scholingen kunnen volgen voor aanvullende vakkennis.

Aan wat voor functies zou ik daar kunnen denken?

Nou precies dit... Wij moeten VOOR 1 december alle vrije dagen voor 2024 aanvragen. Wat je daarna aanvraagt wordt standaard afgekeurd door personeeltekort. Zo brak mijn moeder, die 1x per week oppaste, haar arm, en kon daardoor 6 weken niet oppassen. Ik ging dus in gesprek met de planning waarbij ik zeg: 6 maandagen hebben we een probleem (verhaal uitgelegd)... dus ik zou graag 3 maandagen vrij willen zijn, dan regelt mn vriend de andere 3 maandagen. Welke maandagen het zijn maakt niet uit, als we maar ieder de helft oplossen.. Ik kreeg te horen dat ze me GEENEEN maandag vrij konden geven door structureel personeelstekort, dus dat ik het maar op een andere manier op moest lossen... Maar zo worden dus ook mensen 'teleurgesteld' als ze door vrienden uitgenodigd worden op bijvoorbeeld een bruiloft... de aanvraag voor een vakantiedag wordt gewoon afgekeurd (voor zover ik nu weet gaat er niemand trouwen in 2024, maar stel dus dat ik in januari een uitnodiging krijg voor een bruiloft in november of december, dan zou ik niet kunnen gaan, want dan vraag ik die dag 'te laat' (na 1december) aan...) En idd ook... zijn mijn kids ziek, dan moeten ze naar oma, want ik kan absoluut niet thuis blijven om zelf voor ze te zorgen.. Jij stapt per december over lees ik, wat voor werk ga je doen?

Waar ik woon, is ongeveer alle opvang/peuterspeelzaal van dezelfde organisatie (waar ik dus voor werk)... degene die op de peuterspeelzaal werken, combineren dit allemaal met bso of inval bij de dagopvang. Medewerkers van de peuterspeelzaal zijn niet vrij tijdens schoolvakanties, zij moeten hun uren dan in de dagopvang werken

Aan die richting heb ik idd ook zitten denken. Is zon functie mogelijk zonder relevante werkervaring/diploma?

Ik zelf werkte op de afdelingen uitkeringen, opsporing fraude etc. Je hebt ook de leerplichtambtenaar, of de balie medewerker die paspoorten etc. uitgeeft of mensen helpt met schulden, of die de bouwvergunningen beoordeeld, de jurist, beleidsmedewerker. Je kan alle kanten op, ik zou gewoon eens op de website kijken welke vacatures er zijn en wat je leuk lijkt. Je krijgt ook vaak opleidingen vergoed onder werktijd etc.

Ik zou het voorleggen aan je organisatie Als ze blij met je zijn zullen ze je niet laten gaan en er een mouw aan passen Niet op de feiten vooruit lopen, eerst eens kijken of ze flexibel meedenken. Bij mijn baan was dit het geval, ik kon doen wat ik wilde qua dagen en tijden (binnen de redelijkheid) ze zijn dolblij met me dus 👍