Kolf/voed recht Thuiszorg

Uit mijn hoofd heb je 1/8ste van je werkdag om te kolven. Ik neem dus aan dat jij je eigen pauze meerekent hier in.

Geen ervaring met de thuiszorg, maar werk in een verpleeghuis. Je hebt recht op een bepaalde tijd om te kolven of voeden. Weet het zo niet uit mijn hoofd. Maar deze tijd komt niet extra erbij. Wel moet je met je leidinggevende in overleg gaan hoe je het kolven of voeden gaat inpakken. Ga je naar huis om te kolven of voeden, of zie je dit als een uur niet hoeven werken. Kan zomaar zijn dat je geen uur nodig hebt. Eerste stap, ga in gesprek met je leidinggevende! Zeker als je dit nog niet hebt gedaan. Vaak is het vooraf al handig/prettig aan te geven dat je mogelijk borstvoeding gaat geven en gebruik wilt maken van je kolfrecht. Zo kunnen zij hier vast rekening mee houden

Je hebt idd recht op max 25% van je werktijd om te voeden/kolven. In principe is je werkgever verplicht dit te faciliteren, en mag hij dit ook niet bij jou neerleggen om op te lossen of te bedenken hoe dat moet. Omdat het om een planning gaat zou ik het wel heel tijdig aangeven idd zodat de planner hier rekening mee kan houden. Zou het alleen niet per se als overleg insteken maar meer als mededeling. Zo van 'ik geef nog borstvoeding en wil gebruik maken van mijn kolfrecht onder werktijd, kunnen jullie dit aan de planningsafdeling doorgeven en me laten weten hoe mijn rooster er dan uit gaat zien? Ik verwacht xx keer te moeten kolven per dag, meestal rond x/y/z tijd'. Op die manier leg je de bal echt waar hij hoort (bij je werkgever) ipv er zelf verantwoordelijk voor te zijn (om bv te ruilen oid). Als ze dan vragen om meer toelichting/meedenken kun je dat altijd mog doen natuurlijk. En sowieso is het wel netjes en ook nodig denk ik qua planning om het ruim op tijd door te geven.

Heb je nog niks aangegeven en besproken?

De vraag is wel of naar huis gaan tot een ‘recht’ behoort. Wat al aangegeven is vooral overleggen en aangeven wat je nodig hebt, dan kunnen ze meedenken in de uitvoering. Overigens heb ik bijv. het in de auto kolven niet als vervelend ervaren (doe dit wekelijks). Alleen heb je weinig tot geen privacy wanneer je de cups erop zet, dus daar moet je even handig in worden. Of deed ik het bij iemand thuis voordat je de auto instapt.

Volgens mij maakt de sector niet uit toch? Je hebt tot 9 maanden gewoon recht op een kwart van de werkdag. Je begin en eind tijd blijven staan, de hebt binnen die tijd recht om te kolven/voeden. Natuurlijk wel in overleg zodat je werkgever of collega's evt iets kunnen opvangen in de tijd dat je weg bent. Gewoon even overleggen hoe je dit vorm kunt geven. Zie: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsomstandigheden/vraag-en-antwoord/mag-ik-borstvoeding-geven-onder-werktijd

Dit hoort er wel bij :) je mag bijvoorbeeld ook naar het kdv rijden om live te voeden, als het maar binnen de hoeveelheid tijd past die je aan kolven/voeden mag besteden.

Ik werk zelf ook in de thuiszorg en bij een 8urige werkdag heb je recht op 2u om te kolven. Dus 25% van je uren mag je hieraan spenderen totdat je kindje 9 maanden is

Je hebt ook nog (1/8e van je tijd) recht op extra pauze de eerste 6 maanden. Naast je rechts om te kolven. En daarnaast is de tijd voor het kolven, je raadt het al, om te te kolven. Dat staat los van je pauze. Theoretisch gezien zou je je pauze sowieso in je eigen tijd moeten doen toch. Men is immers vaak 8,5 aanwezig ivm de pauze.

Ik woon vrij dichtbij, ben binnen 5 minuten thuis 😉

Zkr wel. Ik vraag me alleen af of mijn dienst dan gewoon tot 12:00 duurt of tot 13:00 omdat ik een uur er tussen uit ben. Heb de diensten nog niet besproken nee, verder alles wel.

Even voor de duidelijkheid, natuurlijk heb ik het al doorgeven haha… Ik vraag me alleen af of ik dat uur dat ik ‘er tussen uit ben’ moet ‘inhalen’ Mijn dienst is tot 12:00, 5 urige route. Word het dan tot 13:00 of moet collega dat uur opvangen. Dat is alles wat ik me afvraag ☺️

Dat wilde ik weten, of de tijd er extra bij komt 😉

Het is wel netjes om zo snel mogelijk aan te geven dat je gebruik wilt maken van je kolf recht. Dan kan je samen met je werkgever overleggen hoe dit in te vullen. En kan je werkgever de praktische zaken ervoor regelen. Denk dus even na over welke tijden jij zou moeten kolven, hoeveel tijd je verwacht dat je er tussen kan laten. Het is in ieder geval betaalde tijd tot 9 maand. Mijn eerste kolfmoment was x aantal uren na de ochtend voeding, en dan na max x aantal uren erna weer. Dus ik werkte bijv. 2 uurtjes, driekwartier kolven, weer 3 uurtjes werken, drie kwartier kolftijd, weer max 3 uurtjes inclusief reistijd naar huis. Sommige werkgevers moet je een beetje uitleggen hoe het werkt, anders begrijpen ze niet dat het niet perse flexibel en snel is dat kolven. Succes!

Dat is maar net wat je afspreekt. Normaal gesproken is het onder werktijd, anders zou je meer uren gaan maken. Kolftijd is tot 9 maanden betaalde tijd. Gewoon ff overleggen wat de mogelijkheden zijn qua planning!

Nee dat hoef je niet in te halen (tenzij je kindje ouder is dan 9 maand). Tenzij jij dat zelf graag zo doet, of je werkgever vraagt het en jij vind het goed. Dus voordat je in gesprek gaat even over nadenken hoe je daar in staat. Als je kolft, hoef je niet perse meer uren te gaan maken!

Nee, als jij van 08.00-12.00 werkt dan heb je recht op 1 uur betaald kolven, je hoeft dat uur dus niet in te halen, ook mag het niet ten kosten gaan van je pauze (als je die hebt) Uiteraard zou ik het wel even goed overleggen met je leidinggevende en kunnen jullie samen tot een goede oplossing komen.

Mijn werkgever vond dat overleg juist super fijn. En zo had ik de touwtjes in de hand om te zorgen dat er nooit te veel tijd tussen zat. Ik zou het niet bij de planning neergooien met 'rond die tijd'. Als ze dan het eerste moment een half uur eerder doen en volgende half uur later, zou ik met borstontsteking zitten. Ik zou echt mn eigen planning erin willen maken. En dan dacht ik mee met waar ik wel flexibel kon zijnen dat werd echt gewaardeerd.

Waarom zou je dat graag doen, een uur onbetaald werken? Snap dat je in overleg het uur eventueel wel wil inhalen maar dan moet je ook een extra uur uitbetaald krijgen.

Het is niet onbetaald. Dat staat ook in mijn berichten. Dan maak je meer inderdaad uren. Sommigen vinden het fijn om hun eige route af te maken.