Maken jullie ouderschapsverlofuren op voor bijvoorbeeld vakantie?

Ik snap het wel. Die uren ouderschapsverlof krijg je gratis in het eerste levensjaar. Deze vervallen dus als je kindje 1 wordt. Dit is eigenlijk gewoon gratis geld waar je al die jaren belasting voor hebt betaald. De vakantie uren zou je dan mee kunnen nemen naar het nieuwe jaar of extra vakantie opnemen.

En om je vraag uit de titel te beantwoorden; ja ik maak echt alles op aan ouderschapsverlof haha

Ja ik maak alles op direct die 9 weken 70% doorbetaald achter mijn verlof aan. Ik ken ook iemand die nam een maand op en ging op vakantie. Het is niet verplicht om thuis te blijven tijdens verlof. En je heb er recht op dus waarom niet. Zo houd jeje vakantie uren.

Huh maar je neemt je overgebleven uren toch mee naar het tweede jaar? Dan krijg je ze niet meer betaald maar de uren zelf vervallen niet toch

Dat klopt maar dat is dus onbetaald. Dus is geen gratis geld meer om het even heel plat te zeggen 😛

Bij sommige werkgevers kun je de 30% loon die je mist bij ouderschapsverlof aanvullen met vakantieuren😉 Als dat kan heb je 100% loon en hou je vakantieuren over

Klopt. Alleen in het eerste jaar krijg je 9 weken 70% vergoed. Daarna tellen ze als gewoon ouderschapsverlof verlof tot een jaar of 8 geloof ik. Omdat met mijn vakantie uren, zwangerschapsverlof, bevallingsverlof verlof, ouderschapsverlof. Maakt dat ik er 1 februari ben uit gegaan en 6 november weer begin.

Nee precies, oke, dan dacht ik toch goed. Thanks! Zoals het er nu voor staat, zal ik maar 2 uur per week nodig hebben maar ik overweeg wel om dit aan te passen als het nodig is, of wat extra weken op te nemen als ik dat wil. Ik gun mezelf alle tijd om te wennen aan onze baby en ik ben ontzettend vervangbaar op mn werk, dus dat is voor mij geen argument.

Hier ook, ik neem 2x 3 weken ouderschapsverlof op en ga in de zomer een dag minder werken. Daarnaast heb ik nog 50 vakantie uren van vorig jaar, die moet ik ergens voor 1 juli opmaken. Wat ik dan dit jaar aan vakantie uren overhoud neem ik dan weer mee naar volgend jaar.

Ik zou het zeker opmaken.

Ik heb het zo kunnen regelen dat ik de ouderschapsverlofuren kon aanvullen met bovenwettelijke vakantieuren waardoor ik die periode gewoon 100% betaald werd. Voor de werkgever ook fijn dat ik niet "ook nog" die vakantie uren zou opnemen en voor mij fijn qua salaris. Zou er zeker gebruik van maken zo lang het kan!

Mijn reden om alles aan elkaar te plakken en de mogelijkheid te hebben om zo lang vrij te hebben is eigenlijk. Ik krijg het waarschijnlijk never nooit meer. En we kunnen het financieel dragen. En de wereld gaat al zo snel.

Vakantieuren kan je meenemen, betaald ouderschapsverlof verloopt als je kind een jaar is.. dus ik snap het wel..

Ik verdien met die 70% betaald dagen net zoveel als dat ik nu verdien met 1 dag onbetaald ouderschapsverlof opnemen, dus ja ik ga het zeker opnemen.

Ik ben ook 4 uur minder gaan werken per week en neem daarnaast ook iets van 5 weken extra vakantie op om het ouderschapsverlof helemaal op te krijgen. Ik krijg zelfs 100% vergoed, dus ben gek als ik het niet doe. De vakantieuren die ik niet op krijg neem ik mee naar volgend jaar.

Ik neem niet alles op, maar 4 weken. Je levert toch 30% salaris in en heb nog genoeg vakantie uren, dus ik heb het niet nodig.

Ik vind het ook soms een beetje onzin! Ik heb precies hetzelfde als jij. Ik maak ook maar drie weken er van op voor meer zorg en tijd met onze zoon. Ik ga dat niet inzetten voor vakantie omdat ik 1 vind dat het daar niet voor bedoelt is, twee omdat ik mijn vakantie dagen 100% betaald krijg en 3 het niet terecht vind tegenover mijn collegas. Ik heb ook een collega die dit inzet voor een vakantie en papa dag waarbij zn kind op de opvang zit ‘want je hebt er recht op’

Ik neem wat ik over heb wel op. Dat doe ik 3 weken in december. We krijgen dan toch altijd een eindejaarsuitkering dus zal niet veel merken van die 30% minder

Hoezo onterecht tegenover collega's? Je mag het in overleg met je werkgever opnemen zoals jij dat wil.. Je hebt er gewoon recht op na een bevalling. De ene neemt het in 1x op na de bevalling, de ander 1 dag in de week en weer iemand anders 3x 3 weken 🙈

Mijn kindje is nu 1 en ik heb vorig jaar ook mijn 3 weken vakantie van ouderschapsverlof gedaan, die 30% konden wij makkelijk missen. Nu ik geen recht meer heb op betaald ouderschapsverlof neem ik om de week een vakantiedag op, die ik vorig jaar dus heb gespaard.