Minder werken: hoe doen jullie dat?

Heel herkenbaar jouw dilemma! Ik zit met precies hetzelfde. Ik zou het er toch over hebben misschien. Als je de afwijzing hebt dan is het wel duidelijk. Misschien kun je naar een ander type project ofzo? Ik denk soms ook: hoe ga ik dit nog 4 jaar volhouden zolang de kinderen klein zijn, zou het niet lekker zijn om een wat simpeler baan/leven te hebben met meer ruimte voor mezelf. Maar inderdaad , ik hecht ook aan onafhankelijkheid en pensioenopbouw en uitdaging. Tegelijkertijd…het is natuurlijk maar voor een paar jaartjes. Stel je bent nu 30, dan moet je nog 39 (!!) jaar werken en pensioen opbouwen. Je zit nog niet eens op 15% van je werkzame leven. Dus stel je gaat nu 4 a 5 jaar minder werken en zodra je kind(eren) op de basisschool zitten en je weer een beetje slaapt, dan heb je nog 30 jaar om dat pensioengat in te lopen 😅.

ik zou hoe dan ook voor je gezin gaan of in ieder geval onderzoeken of dat kan... zoals gezegd: nog genoeg jaren om te werken en op te bouwen... ik zou het gesprek aangaan en je wens neerleggen, dan zie je wel wat de mogelijkheden zijn. als het kan, kan jij er nog steeds over nadenken. gewoon informeren en daarna je keuze maken! je kindje is maar 1x jong he 😉

Wat voor regeling heb je nu? En zou dat verdwijnen als je op papier 4 dagen werkt en dan dus 3 dagen werkt? Zou gewoon het gesprek aan gaan met je werk wat de mogelijkheden zijn (al dan tijdelijk bijvoorbeeld 3 jaar?) omdat je merkt dat het zo stressvol is. Liever een gesprek dan dat je straks overspannen thuis zit toch? Dat zullen zij vast ook denken

zou onbetaald ouderschapsverlof nog wat kunnen zijn? dan behoud je gewoon jouw recht om terug te keren in je oude uren zodra je wil en is het minder opbouwen van pensioen sowieso tijdelijk. je mag dit volgens mij opnemen tot je kind 8 jaar is, dus wellicht de moeite om uit te zoeken.

Ik ben na mijn eerste zwangerschap 3 dagen gaan werken (daarvoor 5) en heb eerst via onbetaald ouderschapsverlof dat uitgeprobeerd of het beviel (betaald was toen nog niet), is dat nog een optie voordat je meteen vraagt om aanpassing van je contracturen? Ja inderdaad, ik bouw minder pensioen op en heb minder salaris maar wat anderen ook zeggen: je kindje is maar één keer klein en genoeg tijd om later aan te vullen. En misschien kun je wat zuiniger gaan leven en wat je bespaart daarmee zelf als aanvullend pensioen sparen? Ik heb in ieder geval nog geen seconde spijt gehad van mijn keuze.

je kindje is nu nog jong en die tijd haal je nooit meer in. leef in het moment. morgen is je niet beloofd. pensioen duurt nog zolang. wie zegt dat er tegen die tijd nog pensioen bestaat? en daarbij een kind wilt dat een ouder aanwezig is. mijn ouders waren altijd aan het werk. ook met oog op de toekomst, maar ik heb ze gemist. en uiteindelijk is mijn vader toen hij 55 jaar was overleden. dus hij heeft nooit van zijn pensioen gebruik kunnen maken. en hij heeft geen tijd met zijn kinderen gehad.

Ik heb daar destijds helemaal niet zo over door gedacht. Wel over nagedacht natuurlijk en financieel laten uitrekenen wat het dan voor consequenties had. Voor mijzelf, mijn kind(eren) en partner was het beter dat we allebei wat tijd en dus ook geld inleverde. Ik meer omdat ik een stuk minder verdien. Ik heb het wel zo geregeld dat ik deels onbetaald ouderschapsverlof opneem zodat ik over meer uur pensioen opbouw en altijd terug kan naar meer uren werken. Zou zeker het gesprek aan gaan met je leidinggevende. Dat niemand het doet, minder dagen werken, betekend niet dat het niet kan.

Je schrijft dat je bang bent voor afwijzing, bedoel je dat letterlijk (de leidinggevende wijst de aanvraag tot aanpassing contract af) of meer sociaal (je leidinggevende en/of collega's vinden je minder leuk omdat je minder werkt dan zij)? Je kan altijd het gesprek aangaan. Dingen die ik mee zou wegen voor je met de leidinggevende gaat praten: 1. Zijn er naast minder werken nog andere (tijdelijke) oplossingen om jou te ontlasten? Bijvoorbeeld vaker thuiswerken, onbetaald (ouderschaps)verlof opnemen, minder taken thuis hebben of jullie kindje een dag extra naar de opvang? 2. Wordt het werk ook 25% minder als je van 4 naar 3 dagen gaat, of heb je straks nog steeds voor 4 dagen werk waar je er maar 3 van betaald krijgt? Als je nu altijd 1 project doet waar je 4-5 dagen per week werk aan hebt is dat lastiger dan wanneer je nu bijvoorbeeld 4 projecten tegelijk draait waar je er 1 van kan overdragen. 3. Is overstappen naar een andere functie (met andere verantwoordelijkheden) binnen dit bedrijf mogelijk? 4. Verwacht je vriend dat jij meer in het huishouden en de zorg voor jullie kindje gaat doen als je minder uren betaald werk hebt? Zo ja, is dat haalbaar gezien je belastbaarheid? 5. Is het mogelijk om 3*9 te werken? 6. Kun je makkelijk terug naar je oude uren als je om wat voor reden dan ook eenverdiener wordt of jullie anders niet meer rondkomen?

Wat fijn om al jullie reacties te lezen! Op een aantal dingen kan ik in een keer reageren: Ik ben inderdaad bang voor de reacties van collega’s. Alsof ik ze in de steek laat. Van de vooral wat meer ervaren vrouwen weet ik hoe ze erover denken. Wat ik er niet bij heb vermeld is dat ik dan niet een extra dag met mijn kindje krijg. Ze gaat nu 2 dagen naar de opvang en vindt dat echt heel erg leuk. Ze is daar helemaal in haar element. Verder hebben ik, mijn partner en mijn moeder een dag met haar alleen. Waar het mij om gaat is dat ik zelf meer rust en ontspanning krijg en ik die dag vast wat dingen kan oppakken waardoor we meer aan ons weekend hebben. Ik heb nu een regeling waarbij ik mijn ‘vrije’ tijd koop met adv-uren. Daar heb ik alleen recht op met een fulltime contract. Vandaar dat het ons zoveel kost. Aan onbetaald ouderschapsverlof heb ik nog niet gedacht! Ga ik eens even uitzoeken. Thanks!

Ik werk 24 uur per week. Beste keus ooit. Zo heb ik de perfecte balans. Pensioen opbouw maak ik mij niet druk om. Vooral genieten met je kind is wat voor mij telt. Qua inleveren aan inkomsten kan ik het begrijpen. Al kun je dan misschien aanspraak doen op kwijtscheldingen en toeslagen. Wanneer de kleine naar school gaat wil ik 32 uur gaan werken. 2 ochtenden erbij. Succes met beslissen.

Je beschrijft helemaal hoe ik mij ook voel! Een makkelijkere baan lijkt me ergens ook heerlijk. Niet teveel nadenken/verantwoordelijkheid. Je hebt zeker gelijk qua hoe je tegen pensioensopbouw aan kijkt. Het is er bij mij door mijn vader echt ingestampt. Hij heeft het altijd erg belangrijk gevonden. Ga je zelf uiteindelijk de stap ook zetten?

ik werkte eerst altijd 5 dagen, toen mijn 1e was geboren 4 dagen en nu ik 2 kinderen heb 3 dagen. op dit moment werk ik 2 dagen dmv 1 dag 70% betaald ouderschapsverlof per week tot mijn dochter 9 maanden is. als zij naar school gaat dan ben ik van plan om weer 4 dagen te gaan werken, dus dan heb ik echt niet veel minder pensioen opgebouwd in deze jaren. en heb ik wel echt mijn kinderen zelf kunnen opvoeden en vaak kunnen zien. dat vind ik wel even belangrijker dan die paar centen. sowieso bouw je vooral de laatste jaren tot je pensioen het meeste op, nu nog amper.

Ik zou persoonlijk nu denk ik niet teveel vast houden aan dat pensioen gebeuren.. tegen die tijd dat je met pensioen mag gaan zijn er vast weer hele andere regelingen en andere tijden qua financiën..

Ja dit zou ik doen. Ik maak me soms ook wel eens zorgen over pensioen, maar denk dat het leven dan wel goedkoper is dan nu (geen hypotheek meer, misschien wat erfenissen gekregen, minder kinduitgaven, etc.).

Ik ben het gesprek na nr1 aangegaan met mijn manager. Super sympathieke man met levenservaring. Wat heeft het voor gevolgen als ik minder ga werken voor mijn carriere op de lange termijn? Hij gaf aan dat hij zeker mee wil denken qua werk als ik bv een of twee dagen minder wilde gaan werken. Destijds werkte ik fulltime (36u). Daarnaast gaf hij aan dat bepaalde projecten en rollen/functies gewoon niet worden toebedeeld aan iemand die er minder dan 32u is omdat je dan te veel mist. Denk aan rol projectleider of andere coördinerende rollen. Dit was korte termijn gevolgen naast financieel. Op de lange termijn, de vrouwen die hij kent die nu leidinggevende functies hebben bij andere bedrijven om ons heen waren daar niet gekomen met maar 3dg werken. > Lange termijn visie Na nr 1 ben ik 4dg gaan werken (32u). Heb ik na mijn verlof een projectleidersrol op mij genomen. Nu met nr 2 overweeg ik wel om bijvoorbeeld het eerste jaar 3dg te gaan werken dmv osv en daarna weer terug naar 4dg te gaan. Het eerste jaar vond ik bij nr 1 best pittig, geen weerstand, constant ziek, gebroken nachten. Ik heb echt overleefd op 3 a 4u per nacht met daarnaast een hectische functie. Als ik pas weer 4dg ga werken als de kids beiden naar school zijn ben ik 6 jaar verder. Dat doet echt wel wat met het carrière perspectief. Wat natuurlijk prima is als je dat oké vindt. Maar ik wil ook gewoon graag een leuke baan hebben waar ik energie van krijg, meer financiële zekerheid voor zowel mezelf, als voor het gezin. De wereld wordt toch stiekem best duur om ons heen. Daarnaast zie ik dat ons oudste kind het ontzettend naar zijn zin heeft op het kdv waar hij 3dg heen gaat. Waarbij we bewust hebben gekozen voor een kdv met een stabiele groep leidsters, leuke activiteiten zoals geregeld excursie naar de kinderboerderij, veel knutsels en buitenspeel ruimte en niet hele grote groepen. Daar betalen we dan wat meer voor.. maar dat is het meer dan waard.

Ik wil uiteindelijk meer gaan werken, ik werk nu 27 uur. Ik wil als de jongste 4 is 36 uur gaan werken. Je krijgt deze tijd nooit meer terug en ze zijn maar zo kort klein.

Ik ben aan het twijfelen hoeveel uren ik wil werken als dochter naar school gaat. Ik vind het nu met kdv (ik werk 32 uur en ze gaat 4 dagen naar kdv). Dit zijn gewoon hele dagen (7.30 tot ca 17 uur). Met schooltijden vind je het veel meer Puzzelen want is elke dag van 8.30 - 14.00 met continu rooster. Twijvel hoeveel naar bso van minder werken.

Ik heb trouwens ook een zwaar vermoeiende eerste 1,5 jaar gehad bij onze oudste (max 5u slaap op een nacht, extra hard werken ivm vast contract veroveren, verhuizing, vaak ziek). Ik neem nu tot onze jongsten 1 jaar zijn 2 dagen ouderschapsverlof op: 1 dag als de kinderen thuis zijn en 1 dag als zij op de opvang zitten. Op die dag ga ik bijslapen(!), wat huishouden, sporten/wandelen en achterstallige klusjes doen. Over 7 maanden ga ik dan terug naar 32uur. Tegen de tijd dat al mijn (on)betaalde ouderschapsverlof op is zien we wel weer verder, maar dat duurt met 3 kinderen een stuk langer dan met 1 natuurlijk.

Denk dat het goed is om lange termijn even moet scheiden van korte termijn...Stel je gaat nu een aantal jaar minder uren werken..maar als de kinderen groter zijn weer wat meer dan is de impact op je pensioen nog niet heel groot...aangezien je met name de laatste werkjaren het meeste pensioen opbouwt. Ik ga er vanuit dat je ook wel mag werken tot je 70ste tegen die tijd...dus nu een paar jaar investeren in jonge kinderen is het echt wel dubbel en dwars waard. Ik zou meer focus leggen op het hier en nu.. Even heel Cru gezegd..Wie zegt dat je je pensioen leeftijd haalt? Wie zegt dat je dan nog samen bent met je partner?! Misschien wordt je wel ergens arbeidsongeschikt...Als in super goed om na te denken en je voor te bereiden op de toekomst...maar je leeft in het hier en nu...en de toekomst is een onzeker iets. Je kinderen zijn nu klein en jong..voor je het weet zijn ze groot en vliegen ze je het huis uit....En dan denk ik dat je meer hebt aan fijne herinnering met je kinderen en een gezonde mama...dan aan een dik pensioen..

Ik twijfel nog. Ik zit nu op een groot project en er zijn maar 3 projecten in de hoge loonschaal waar ik nu in zit. Als ik hiermee stop moet ik dus terug naar een een lager salaris én heb ik daarnaast nog het gewone verlies van inkomen. Ik zit er nu wel aan te denken om in elk geval rustig op te bouwen. Dus bijv kijken of mijn vervanger eerst nog een paar weken langer wil blijven zodat ik 3 dagen kan werken. En daarna misschien een tijdje 28 uur te gaan werken. De ene week 3 dagen, de andere week 4. Dan heb je wel wat meer flexibiliteit voor je werkgever en ook zelf wat meer ademruimte. Misschien is dat laatste ook nog een optie voor jou? Eens per 2 weken een bijslaapdag kan ook al enorm veel verschil maken.