Nachtdiensten

Ik heb zelf ook een beroep waarbij ik onregelmatige diensten draai, dus ook nacht diensten. Ik was vanaf 15 weken niet meer verplicht nachtdiensten te draaien, maar mijn leidinggevenden zeiden gelijk vanaf het moment dat ze wisten dat ik zwanger was (13weken) dat ik geen nachten meer hoefde te draaien en ze deze uit mijn rooster gingen halen. Ik weet niet hoe het bij jou op het werk zit maar wie weet zodra het bekend is dat je zwanger bent adviseert jou leidinggevende misschien wel om ook gelijk te stoppen met nachten 😊 Verder is elke CAO verschillend en als je het zeker wil weten kun je altijd contact hebben met de bedrijfsarts en eventueel een preventie medewerker!

Ik werk ook als vaste nachtdienst in een verpleeghuis. Ik ben nu 22 weken en werk ze gewoon nog steeds. Zelf voelde ik me voornamelijk in het begin het beste als ik nachtdienst had dus dat maakte het voor mij makkelijk. Mijn teamleidster heeft aangegeven dat ik met 13 weken al mocht stoppen met de nachten maar mij lijkt de dag/avonddienst zwaarder als de nacht. Nu heb ik wel collega's die kunnen helpen met draaien als het te zwaar is. Echter stop ik na volgende week wel met de nachtdiensten maar puur voor de kleine, zelf zou ik tot mijn verlof nacht blijven draaien. Wel heb ik met mijn teamleidster afgesproken dat ik maar 3 uur in zorg sta dan ivm lichamelijke belasting. Mijn tip is luister goed naar je lichaam en maak voor jezelf duidelijke beslissingen wat je wilt. Wilt je teamleider niet luisteren stap gewoon naar de arbo arts die zullen je altijd goed helpen!

Ik werk in een academisch ziekenhuis. Bij ons mag je nachten doordraaien tot 20wkn, daarna is 't niet meer verplicht. Krijg je echter eerder last, of gaan de nachten om een of andere reden niet, dan wordt je er eerder uit gehaald. Bij ons nog nooit een probleem geweest ☺️

Het is volgens mij zo dat je niet verplicht bent nachtdiensten te werken in de zwangerschap. Althans je hebt recht op regelmatige arbeids- en rusttijden tot 6 maanden na de bevalling. Als het goed is staat het in de arbeidstijdenwet, deze overruled de Cao. (Als het goed is, is de Cao ook volgens die lijn geschreven). Op mijn werkplek die valt onder Cao UMC gaat het vaak in overleg, soms werken verpleegkundigen nog nachtdiensten in het eerste trimester. Als het niet wil vanwege misselijkheid/vermoeidheid worden ze er per direct uitgehaald. Ik denk als je de leidinggevende verteld over de zwangerschap, hij/zij daar vast rekening mee houdt!

Ik ben even aan het googelen en zie wel verschillende berichten (uit verschillende jaren en ook op sommige fora, dat wel).

Dit stukje komt van onderstaande site, punt 5. https://zorgenwelzijn.cnvconnectief.nl/sp_faq/zwanger-en-werken-hoe-combineer-je-dat/