Nieuwe baan als je zwanger bent of toch bij huidige werk blijven

Hoezo krijg je bij je huidige werkgever superlang verlof? Verlof is bij beiden hetzelfde, hoelang je ergens ook werkt. Ligt aan je reden om te wijzigen van baan, vind je het nog leuk? Krijg je er energie van? Denk dat het makkelijker is te wijzigen van baan voor je bevalling dan erna (de kans dat je dan nu nog minimaal 1.5-2 jaar bij dezelfde werkgever blijft lijkt me aannemelijk als ik naar mezelf kijk) Ik was zwanger toen ik solliciteerde (moest wel want m'n contract werd door corona niet verlengd). Heb ook meteen gezegd dat ik zwanger was (ik was toen ik solliciteerde namelijk al 17 weken zwanger). En aangenomen. Na 4 maanden met verlof! Met het slaaptekort zou ik nu niet kiezen voor een nieuwe baan, eerst rust in de tent (al heb ik laatst promotie gekregen onverwacht heel leuk maar wel uitdagend!) Vind zelf plezier in m'n werk heel belangrijk dus als je dat nog hebt in je huidige baan kan je er prima blijven! Zo niet zou ik toch voor werkplezier kiezen maar iedereen is anders

Nu heb ik nog veel vakantie uren dus dan kan ik mijn verlof verlengen.

Waarom ging je in eerste instantie solliciteren? Wat betreft de vakantie uren, als je weg gaat krijg je dat uitbetaald. Je kan ervoor kiezen dat geld apart te leggen en na je zwangerschapsverlof ouderschapsverlof op te nemen. Dit is (meestal) onbetaald. Vanaf augustus 2022 krijg je wel minimaal 50% betaalt, er is zelfs akkoord voor 70%. Dan kan je dat geld wat je apart hebt gelegd inzetten voor het gemiste salaris.

Off topic: waar lees je dat er al akkoord is voor de 70%? :)

Ik ben ook tijdens mijn zwangerschap gewisseld van baan. Ook zwanger aangenomen en blij dat ik het toen gedaan heb. Mijn vorige werk kostte mij zo ontzettend veel energie, ik had het er al langere tijd niet meer naar m'n zin. Een nieuwe baan is in 't begin vermoeiend, maar mijn vorige baan had mij veel meer uitgeput als ik daar was gebleven. Ben je nog tevreden bij je huidige werk? Zo niet, kan ik je echt aanraden om te wisselen. Dalijk met een kleintje gaan solliciteren leek mij veel lastiger..

Ik was ook net zwanger tijdens een sollicitatie procedure. Wist het net zelf toen ik gebeld werd dat ik was aangenomen en heb het meteen verteld. Werd goed ontvangen! Ben begonnen met daar werken toen ik 17 weken was, ondanks dat ik nog superveel (echt héél veel) uren op mn oude werk had. Dat allemaal laten uitbetalen als appeltje voor de dorst als ik straks wat minder ga werken ivm ouderschapsverlof. Heb geen spijt van mn switch 😊

Hi! Ik zal je een linkje sturen. https://www.rendement.nl/ouderschapsverlof/nieuws/deels-betaald-ouderschapsverlof-vanaf-2022-definitief.html

Ik ben tijdens mijn vorige zwangerschap gewisseld van baan. Ofja, ik ben teruggegaan naar mijn oude baan. Ik ben in september 2019 naar een ander bedrijf gegaan. Ik werd in april 2020 zwanger en ik weet niet of het door de hormonen kwam, maar ik voelde me totaal niet op mijn plek bij m'n nieuwe baan. Ik miste mijn oude baan en mijn oude collega's. Ik denk ook dat dit er mee te maken had dat ik in mijn nieuwe functie nog super veel moest leren, ook nieuwe mensen moest leren kennen en ik daardoor enigszins onzeker werd, omdat er al zoveel stond te veranderen in mijn leven. Ik heb toen mijn oude baas opgebeld. Uitgelegd dat ik zwanger was en dat ik super graag terug wilde in mijn oude functie. Ik ben toen in september 2020 weer gestart op mijn oude plek en dat was de beste keuze ever.

Het zou bij mij afhangen van hoe 'erg' ik het vind bij de huidige werkgever en of het mij daarmee gepaard 'rust en motivatie' of juist 'onrust' geeft en energie kost om bezig te zijn met sollicitaties. Dus echt afhankelijk daarvan. Ik zou zelf me nog het meest willen focussen op m'n 2e (en laatste) zwangerschap en nog even blijven bij de huidige werkgever tenzij ik een fantastische kans zou krijgen bij een nieuwe werkgever tussen de sollicitaties die nu al lopen.

Ik ben wel overgestapt, maar ik had het echt niet meer naar mijn zin op m'n oude werk, en ze wilden niet meewerken aan mijn contract wijziging, was zelfs al bezig met de rechtsbijstand. Eigenlijk had ik de moed met solliciteren in de zwangerschap al opgegeven na 2 afwijzingen, maar uiteindelijk ben ik toch op een super leuke functie aangenomen en met 30 weken gestart, ik heb er nu 4 weken gewerkt en ga over 2 met zwangerschapsverlof. Enige nadeel vind ik wel dat ik ook behoorlijk wat verlof had staan en dat nu dus uitbetaald is, dus dat ik mijn verlof nu iets korter houdt als dat ik eerst voor ogen had. Maar aan de andere kant, deze functie is dusdanig leuk, dat weer aan de slag gaan niet heel erg zal zijn.

Ik zou denk ik sowieso even je naam aanpassen voor het geval je nieuwe werknemer je gaat Google en je nog niet verteld hebt dat je zwanger bent. Dalijk stuit hij op dit bericht

Dank voor de reacties. Eventuele nieuwe werkgever is op de hoogte al. Ben gaan solliciteren voor een nieuwe uitdaging:-)

Ik zou vooral kijken naar je eigen belastbaarheid. Kún jij een nieuwe baan aan in combinatie met een zwangerschap en baby? Ga jij goed op veranderingen of ben je meer gebaat bij regelmaat en stabiliteit? En hoe zit het met partner? Kan die een grotere rol op zich nemen in de ondersteuning en opvoeding?

Wat je wilt qua werk weet jij alleen zelf. Hoe ging het in je vorige zwangerschap en na de bevalling toen je weer moest gaan werken? Had je toen meer behoefte aan uitdaging en wat nieuws of aan je vertrouwde werk met bijbehorende collega's? Lang verlof nemen kan sowieso. Je hebt altijd 10 weken na de bevalling en kan daarna 9 weken ouderschapsverlof daaraan plakken waarbij je tenminste 50 procent krijgt uitbetaald. En natuurlijk bouw je ook wel wat vakantiedagen op en zou je kunnen kiezen voor onbetaald verlof mits je dat financieel kan dragen. Je kan dan alleen niet al opgebouwde vakantiedagen van je huidige werk inzetten, maar alleen daarvoor zou ik niet bij een werkgever blijven!