Nieuwe baan/sollicitatie en actieve kinderwens, zwanger hopen te raken.

Heel eerlijk, komt het ooit 100% goed uit. Volgens mij is er altijd wel iets om het uit te stellen. Voel je niet bezwaard. Nergens voor nodig. Leuke nieuwe uitdaging een nieuwe baan!

Ik heb hetzelfde meegemaakt bij ons eerste kindje. We waren al 7 maanden bezig, uiteindelijk de baan aangenomen en binnen 1,5 maand begonnen op nieuwe werk was ik zwanger. Helaas met erge misselijkheid waardoor ik het direct aan de manager verteld heb. Dit is goed opgevangen en na 2,5 jaar werk ik er nog steeds en zwanger van de 2e. Misschien scheelt het dat ik in de zorg werk. Maar ik zou je kinderwens hierom niet on hold zetten.

Ik herken je gevoel, wij zijn al een tijdje (lees 2 jaar) bezig voor ons eerste kindje. Ik heb eerder kansen laten liggen en ben langer bij mn oude baan gebleven waar ik niet meer op mn plek zat vanwege de kans het misschien zou lukken.. Nu heb ik de gok toch gewaagd en begin donderdag op mn nieuwe plek! En wat denk je? Ik had nog een tijdje zo door kunnen gaan, want we zijn nog zwanger. Maar mogen deze week de iui gaan doen 😅

Ik snap je wel maar ik zou me echt niet bezwaard voelen. Mocht je op korte termijn zwanger raken dan duurt het nog maanden voor je met verlof gaat. In de maanden tot je verlof kan je (als het goed is) gewoon je werkzaamheden uitvoeren. Als je met verlof gaat mist je werkgever alleen die periode een werknemer. Maar dat had bij wijze van ook je collega kunnen zijn die exact dezelfde werkzaamheden doet maar er al wel een x aantal jaar werkt. Ik zou zeker je kinderwens niet on hold zetten hiervoor. Succes met solliciteren en ik hoop dat jullie kinderwens snel vervuld mag worden 🤞🏼🤍

Ik ben in oktober aangenomen voor een baan die in januari startte. In december positieve test in handen (ik wist in oktober dat we voor een kindje wilden gaan dit jaar en het was ons wederom snel gegund). Paar weken geleden mn manager verteld en daarna de rest van het team. Iedereen reageerde super lief. Manager zei wel (we kunnen, nu al, goed open communiceren) dat ie het niet per se zag aankomen maar dat dit nu eenmaal er bij hoort en wat zijn die paar maanden nou op lange termijn? Dus geen zorgen maken, niet bezwaard voelen. Je bent een vrouw nog in vruchtbare fase van je leven. Je hebt al een kindje dus dat je kinderen wil is een gegeven. Mss verwachten ze geen tweede mss ook wel, maar uiteindelijk ga je een baan aan voor een lange termijn werkrelatie en dan stellen die paar maanden echt niks voor.

Bedankt voor jullie lieve reacties! Doet me goed. ❤️ Ik ga er gewoon voor 💪🏻 en daarnaast vrouwen werken, en krijgen kinderen. En hoop dat het ons snel gegund is en hopelijk krijg ik de baan 😁

Gewoon solliciteren en ga ervoor! Ik was toen met nieuw werk begonnen, docent. En werd direct (ongepland, wel erg gewenst) in de eerste maand zwanger. Ik voelde mij heel erg bezwaard en durfde het bijna niet aan mijn leidinggevende te vertellen. Met het vertellen heb ik zelfs genoemd dat het niet de planning was 🙈😅 Maar kreeg alle begrip. Mijn leidinggevende zei toen ook van tja dat weet je als je vrouwen in dienst hebt.

Hoi, Afgelopen jaar waren een collega/vriendin en ik allebei weggegaan bij onze baan. Zij had al een nieuwe baan, was net begonnen en raakte zwanger. Bij haar werd en positief op gereageerd! Ik raakte een maand later ook zwanger en heb tijdens mijn zwangerschap een nieuwe baan gevonden waar ik kon beginnen toen mijn dochtertje 3 maanden oud was. Het kan dus zeker allemaal gewoon goed uitpakken 😉 Ik denk dat je niet echt om zwangerschappen heen kunt plannen met de rest van je leven. Probeer het los te laten en vertrouw erop dat het wel goed komt. Ik hoop dat je snel zwanger mag raken.

Bij alleen de wens en nog niet zwanger zijn zou ik het niet benoemen

Mee eens. Daarnaast ben ik (helaas na 7 maanden nog niet zwanger) en mochten ze ernaar vragen, dat denk ik niet.. Dan zeg ik wel dat die wens er voor de toekomst wel is ja. Ben wel iemand die eerlijk is. En vervolgens, als de andere kandidaat een man is, en ze zouden mij om die reden niet aannemen. Dan is het ook niet een organisatie waar ik zou willen werken haha. Maar ik heb de juiste papieren en ervaring. Ben benieuwd en ga er gewoon voor 😁💪🏻

Echt deze reacties, wat een women power. 💪🏻 Vind ik zo top om te lezen 🔥

Ze weten dat die kans er is als ze vrouwen in een bepaalde leeftijdscategorie aannemen. Dat hoef je echt niet te zeggen. Ik ben zelf nu ook zwanger terwijl ik in januari met een nieuwe baan ben gestart. Mijn leidinggevende reageerde gewoon heel relaxed!

Ik zit in precies hetzelfde schuitje. Januari 2022 was onze eerste ronde en inmiddels zijn we 3 miskramen verder. Ik wil graag een nieuwe baan, omdat ik de uitdaging in mijn werk mis. De collega's zijn super en met het bedrijf is niets mis, maar mijn dagen zijn een standaard sleur. Vorig jaar heb er bewust voor gekozen om niet te solliciteren, want wat als... Nu heb ik de keuze gemaakt om wel een volgende stap te zetten, maar weer begint "wat als" in mijn hoofd rond te spoken. Afgelopen vrijdag heb ik een eerste gesprek gehad en morgen een tweede. Ik heb besloten om onze kinderwens wel kenbaar te maken en beknopt de situatie uit te leggen. In mijn motivatiebrief heb ik geschreven dat ik graag open en eerlijk communiceer, dus dat moet ik nu ook doen. Misschien gooi ik mijn eigen glazen in, maar ik heb niets te verliezen.

Wat verdrietig zeg, 3 miskramen 😥 En heel goed dat je de stap zet. En ik denk wel dat je met eerlijkheid het verste komt. Hopelijk heb je de baan! En is jullie kinderwens snel vervuld 🍀

Ohja, ter aanvulling; als ik word aangenomen dan start ik wellicht pas in juni. Daarnaast hebben wij volgende week een gesprek met een Duitse arts voor onderzoeken naar de miskramen. Het kan dus zijn dat deze onderzoeken in volle gang zijn en ik af en toe een extra vrije dag nodig heb.

Hier hetzelfde gehad! Wij hebben onze kinderwens er niet voor on hold gezet. Half november begonnen met werken daar en half december erachter gekomen zwanger te zijn. Mijn werkgever reageerde heel positief en ik heb zelfs na een aantal maanden te horen gekregen dat ze mijn contract zouden omzetten naar een vast contract (toen ze dus allang wisten dat ik zwanger was). Tijdens mijn verlof ging mijn vaste contract in! Hier dus een hele positieve ervaring :)

Krijg je meteen een vast contract? Anders zou ik het niet doen...Je presteert toch met een beetje pech minder dan normaal. Ik zou onder dat soort omstandigheden niet bij een nieuwe baas beginnen. Mijn jongste is nu 1, mans project in het buitenland zit er op en pas nu solliciteer ik weer. Ik weer nu zeker dat ik de 1e maanden 110-120% kan geven. Geen fysieke belemmeringen, man doet de zieke kindjes en nachten etc. De eerste maanden wil je op jouw best zijn en dan ben je zwanger meestal niet (of net na je verlof).

Dit vind ik echt zo beperkend gedacht voor jezelf. Je hoeft niet altijd 110-120% te geven. Maar dat is omdat ik een burnout heb gehad dus ik probeer juist niet te denken "ik moet mezelf bewijzen dus alles geven". Dat soort gedachten duwen me rechtstreeks terug waar ik vandaan kwam 😬 Las gisteren iets moois, als je maar 40% te geven hebt en je geeft 40% dan heb je feitelijk 100% gegeven van wat je had. Zou een toekomstige zwangerschap echt niet jezelf laten beperken door dan maar het solliciteren on hold te zetten. We wonen ook in een land waar goed voor je wordt gezorgd als zij toch besluiten na 1 jaar om afscheid van je te nemen (en laten we eerlijk zijn dat kan altijd zwanger of niet) dan komt dat ook wel weer goed. Zo zie ik het in ieder geval.

We hebben onze kinderwens ook niet on-hold gezet. Ben zelf zwanger geworden op de dag dat ik me contract tekende bij me nieuwe baan!

Ik begin morgen met een nieuwe baan en ben er zaterdag achterkomen dat ik zwanger ben.. misschien niet de meest 'handige' timing maar wij wilden ons privé leven er ook niet voor stopzetten. Wie weet had het veel langer geduurd voordat ik zwanger zou zijn, dat weet je nooit van tevoren.