Nieuwe baan wel of niet aannemen

De enige die deze vraag kan beantwoorden ben je echt zelf. Denk er nog een goed over na en zet alle voor en na delen van allebei op een rijtje voor je zelf. Waar voel je je het beste bij?

Als het om werk gaat moet je altijd voor jezelf kiezen, en dat zeg ik als HR manager 😉. Uiteindelijk is werk maar werk en is iedereen vervangbaar. Misschien kun je nog een proefdag meedraaien om te kijken of het bedrijf bij je past voordat je een keuze maakt.

Misschien wat kort door de bocht van mij, maar ik denk hier altijd heel simpel over: kies wat JIJ denkt dat het beste voor JOU is. Die andere collega's die zijn vertrokken, zijn ook niet blijven zitten omdat ze jou anders in de steek zouden laten. Met werk is het zo belangrijk dat je voor je eigen werkgeluk kiest. Je bent er een groot gedeelte van je week mee bezig en straks met een kind is het nog veel belangrijker dat je blij bent met de baan die je hebt. Ik bedoel dit niet verkeerd, maar werkgevers maken vaak bepaalde ook keuzes uit belang van het bedrijf, ook als dat ten koste gaat van iemand anders. Dus jij hebt ook alle recht om een keuze uit eigenbelang te maken. :) Succes met je keuze!

Zou altijd voor het beste voor jezelf kiezen ipv alleen maar loyaliteit aan je huidige werk.

Die proefdag is een goeie! Vind het ook wel echt spannend om zekerheid op te geven. Wat als we over een paar jaar voor een tweede gaan en hoe makkelijk is het dan voor een nieuwe werkgever om een contract niet te verlengen. Misschien overdenk ik wat dat betreft ook wel hoor 😅

Thanks! Weet gewoon niet of ik echt gelukkig ga worden bij de nieuwe werkgever.

Dit is denk ik de belangrijkste vraag die je jezelf moet stellen: waar word je gelukkiger, in die andere baan of in je huidige?

Nou ja garanties heb je nooit natuurlijk, maar alleen die reden is ook niet genoeg om het niet te doen toch? Als het een leuke functie is, met beter salaris/voorwaarden etc. Om echt “Ongelukkig “ te worden in een baan moet er ook echt heel veel gebeuren. In het ergste geval bevalt het niet, en zoek je weer wat anders

Ik denk dat ik mijn keuze al had gemaakt voor ik te horen kreeg dat ik het werd. En dat is mijn huidige baan ☺️

Nee zeker is dat niet de enige reden. Had nog een aantal andere punten waardoor ik twijfels heb.

De nieuwe baan is een stap in het diepe. Maar je kan wel jezelf laten zien. Ga je terug naar je oude baan, dan zal er altijd nog een beetje oud zeer blijven van die oude collega. En wat verwachten ze er van je. Dat je werk beter wordt omdat die collega er niet meer is. Ik zou voor de nieuwe uitdaging gaan. Mooie verandering, kindje gekregen, daar een draai in vinden. Nieuwe baan, ook je draai nog vinden. Het zal even pittig zijn maar ik zou het dien

Dat was ook mijn overweging om te vertrekken. Er is zoveel gebeurd dat dat waarschijnlijk altijd een stempel zal houden op het werk dat ik doe. En tegelijkertijd nu juist kansen voor mij om te groeien in mijn huidige job (ze hield dat letterlijk tegen 🙃).

Loyaliteit boeit even niet. Gaat om jouw leven. Dat die andere collega weg is was dan waarschijnlijk iets alleen in jouw belang maar ook voor het bedrijf als deze niet in een team kon werken. En de keuze, die ligt bij jou. Succes met afweging.

Kies voor jezelf!!!

Thanks! 💛

De keuze ligt natuurlijk bij jezelf maar neem ook zeker in je overweging mee hoeveel wennen het wordt met een nieuwe baan en een nieuwe baby in je leven. Denk dat het zeker goed is om om je heen te blijven kijken, maar teveel nieuwe factoren op hetzelfde moment kan behoorlijk pittig zijn! Veel succes in je overwegingb

Je zou bij je huidige werkgever de situatie kunnen voorleggen en meer salaris kunnen vragen. Nieuw werk vraagt ook veel energie naast een nieuw kindje.

Yep en ik denk dat mijn huidige werkgever daarin coulanter en mensgerichter in is. Misschien gewoon eerst lekker terug en ervaren hoe het werkende leven als moeder is. En bevalt het dan toch niet, is een sollicitatie zo de deur uit.

Kies voor jezelf. Een werkgever denkt aan het bedrijf, niet aan jou. En collega's komen en gaan. Als er zoveel mensen moeten klagen over een collega, luisteren ze dan wel écht naar je? Of denken ze in het evangelie van het bedrijf, namelijk de bezetting(als iedereen door haar certrekt)

Evangelie moet zijn bedrijf.. stom toetsenbord