6 Reacties

3 jaar geleden
Ga eens, als je dat durft, het gesprek 1 op 1 aan. Dat je een bepaald gevoel hebt en of dat klopt. Spreek rustig uit hoe het voor jou voelt en overkomt.
Wie weet bedoelen ze dit niet zo!
Ook gehad met een collega, echt met lood in mijn schoenen als ik wist dat ik met haar moest samen werken. Toch de stap durven zetten haar hierover te spreken en daarna een van mijn fijnste collega's geworden!!

3 jaar geleden
Het gesprek aangaan is denk ik de enige optie, anders blijft het doorsudderen. Je kunt dit doen zonder beschuldigend te zijn, maar wel concrete voorbeelden noemen van de punten waar je last van hebt.
Zelf heb ik jaren een collega gehad die tegen mij uiterst vriendelijk en betrokken was, maar achter mijn rug om vreselijke dingen zei. Gelukkig zei hij dit tegen de verkeerde collega uiteindelijk, iemand waar ik goed contact mee had. Zij kwam naar mij toe om dit te vertellen. Terwijl ik nog aan het bedenken was wat ik er mee aan moest stond ik een keer zelf toevallig om het hoekje toen ik hem hoorde roddelen. Ik vond het ongelofelijk pijnlijk om te horen, m.n. de reactie van de ander. Wat mens en zeggen op t moment dat ze denken 'vrij' te kunnen spreken is soms ongelofelijk.. in elk geval heb ik hem toen gevraagd voor een 1 op 1 gesprek en hem geconfronteerd. Eerst ontkende hij maar toen ik aangaf dat ik zelf achter de stond en woordelijk kon herhalen wat hij gezegd had kon hij niet anders dan toegeven. Hij heeft excuses gemaakt, is zelfs op een dag naar mijn huis gekomen om mijn man ook excuses aan te bieden (hij had iets gezegd over de manier waarop wij met het overlijden van onze zoon omgingen). Ik heb vervolgens aangegeven dat ik professioneel nog met hem kon samenwerken maar dat ik nooit, maar dan ook nooit meer wil dat hij zich met mijn privé bemoeid of zich hierover uitlaat . Dit is eigenlijk zijn grootste "straf" gebleken want het is iemand die imago erg belangrijk vindt en nu is voor andere collegas erg duidelijk dat hij iets gedaan heeft wat over de grens is gegaan...

3 jaar geleden
Ik zelf laat het lekker gaan. Bij iemand die zomaar gemeen gaat doen denk ik echt wat voor diepgaande problemen heb je dan wel niet. Mij niet bellen! Ik zou dan ook geen interesse meer tonen en m'n eigen ding doen. Zijn vast andere collega's die wel aardig zijn.
Ik vind ook dat je werkgerelateerd goed met elkaar om moet gaan maar om nou vriendjes te zijn? Nee. Daar zijn (meeste) collega's niet voor.
Maar goed, zeg niet dat dat de beste oplossing is.

3 jaar geleden
Lekker terug doen! Want hoe beleefder en aardiger je bent tegen die 2 hoe meer ze het op je gaan hebben. Dan ben je voor hun het nieuwe lammetje!
Ik vind het ook niet leuk maar zo werkt het wel, daarom als iemand ook maar de eerste keer iets stoms zegt bij een nieuwe baan gelijk laten zien wat je in huis hebt. Hupathee!
Jij doet stom, ik oook! Jij doet normaal? Ik ben je beste vriendin! Zo werkt dat bij mij

3 jaar geleden
Collega's kun je niet kiezen, zoals vrienden. En daarom kun en hoef je ook geen vrienden te worden met collega's.
Eigenlijk twee keuzes: het gesprek aan gaan: waarom doe je zo onvriendelijk tegen mij? Of, lekker laten gaan en je energie in andere mensen stoppen. Of nog beter: in jezelf.