Onbetaald ouderschapsverlof onderwijs

De vakantiedagen staan los van de verlofdagen. De vakantiedagen werden er later achteraan geplakt bij met. Net als met zwangerschaps- en bevalverlof. Maar je zou het voor de zekerheid kunnen laten berekenen door en vragen aan de salarisadministratie. Bij mij hebben ze dat destijds helemaal berekend en ook advies in gegeven.

Je wordt nooit betaald in de vakanties, want je werkt geen uren. Je salaris wordt alleen over 12 maanden uitgesmeerd. Dus als jij 4 weken opneemt en de herfstvakantie valt erin, heb je 5 weken vrij.

Bij onbetaald ouderschapsverlof bouw je geen vakantiedagen op. De vakantiedagen die in die periode vallen, gaan dus van je ouderschapsverlof af. Dat werd mij gezegd en is bij mij zo berekend. Voelde heel oneerlijk. Ik nam 2 weken voor de kerstvakantie en 3 weken na de kerstvakantie op en toen moest ik 7 weken onbetaald ouderschapsverlof opnemen en kreeg ik dus niet betaald. Bij betaald ouderschapsverlof of zwangerschapsverlof zit dat anders en worden de vakantiedagen erbij opgeteld.

Met onbetaald verlof ga je in aantal uur/dagen pee week terug die je moet werken. Over het aantal uren/dagen dat je werkt bouw je verlofuren op, dat gebeurt dus na rato. Als je minder uren werkt heb je ook minder verlofuren nodig om bijvoorbeeld een week vrij te zijn. Heb je normaal 10 weken (van 5 dagen)vakantie dan heb je nog steeds 10 weken(week van 4 dagen, die andere dag ben je al vrij).

Vgm bedoel je als je bv normaal iedere woensdag ouderschapsverlof hebt en volgende week is het kerst dat je die dan kwijt bent. Er is in de wet nog geen regeling daarvoor dus in principe mag de werkgever zeggen dat het telt als onbetaald verlof. Staat er niks in je cao? Anders kun je met de werkgever kijken hoe zij erover denken. Als ik bv zo een week vrij neem en op woensdag ook ouderschapsverlof heb vraag je alleen voor ma, di, do en vr verlof. Je kunt vragen of je het onbetaald verlof tijdelijk mag stopzetten voor die week en erna weer hervatten..

Heb je hier wat aan?