Onderwijs - ouderschapsverlof

Kun je het beste even in de Cao kijken

Dat kun je het beste bij HRM navragen, dat schijnt nog wel eens te verschillen. Op mijn school worden alleen de lesweken geteld, want in de vakanties ben je toch al vrij dus kost het geen uren.

Hier onderwijs VO. Je neemt geen 0,2 op, maar een aantal dagen. Ik heb dus elke vrijdag opgenomen sinds ik terug ben. Je hebt .... Uur aan verlof gekregen, betaald en onbetaald. Je neemt daarvan per dag 8 uur op. Goede Vrijdag is bijvoorbeeld een normale vrije dag, dus hoef ik geen verlof op te nemen. Totaal had ik 14 weken waarvan ik een dag van 8 uur moest betalen, dus 14 x 8 is 112 uur opnemen.

In de berekening van mij tellen de vakanties niet mee. Dus elke maandag neem ik 8 uur op. De maandagen die uitvallen tellen daar niet mee.

Maart22: geef bij HR goed aan wat je daarna wilt. Wil je daarna weer 1,0 werken? Dan kan je dat aantal uren opnemen op basis van 1,0. Maar als je nu tijdelijk met verlof naar 0,8 gaat en daarna 0,8 wilt blijven werken, dan kan je beter het aantal uren behorende bij 0,8 opnemen, anders moet je later terug betalen. Niet elke HR is daar duidelijk over

Vind dit echt een gedoe met uitzoeken! Ben er ook al een week mee bezig geweest en de cao is ook zo onduidelijk als wat! Maar ik zou je verlof dan uitrekenen op 0,8 wtf. Als je het uitrekent op 1.0 wtf en na je verlof 0,8 gaat werken dan moet je van alles terug betalen…….. volgens mij is het dan 415x0,8=… uur. (Even uit m’n hoofd die 415). Als je daarbij nog in je zwangerschapsverlof vakanties hebt kan je die uren ook nog bij je ouderschapsverlof optellen. Of je laat die uren vakantie bijv uitbetalen of in 1x achter je zwangerschapsverlof plakken. Succes met uitzoeken!😜

Er is ook nog een verschil tussen primair, voortgezet en vervolgonderwijs. Goed dus om te checken bij je eigen organisatie.

Ik weet niet hoe het in het onderwijs gaat, maar bij mijn werk bouw ik geen vakantiedagen op over de uren die ik opneem. Ik moet dus inderdaad 52 weken opnemen en dam heb ik precies evenveel weken vakantie, maar minder dagen.

Ze kunnen je het allemaal heel duidelijk vertellen bij HRM. Het heeft bijvoorbeeld ook te maken met hoe veel uit je na de ouderschapsverlof wil gaan werken etc. Ik zal gewoon even bellen/mailen. Veel makkelijker voor jezelf, want hier kent niemand precies jouw situatie ☺️

Hoe veel uur… moet er natuurlijk staan. Ik werk zelf ook in het onderwijs trouwens. HRM gemaild en een super duidelijk antwoord gekregen op mijn vragen

In het PO is het zo dat de vakantieweken niet meegerekend worden oftewel je hebt dan langer ouderschapsverlof. Let er wel op dat wanneer je binnen 6 mnd na afloop van het verlof deeltijdontslag wilt nemen, je het teveel aantal uren ouderschapsverlof terug moet betalen. HR kan op voorhand ook al rekening houden met je deeltijdontslag en zo het ouderschapsverlof berekenen zodat je daar geengedoe mee krijgt

Dat is fijn! Ik helaas niet.. word doorgestuurd naar de CAO en directie en die weten t zelf ook allemaal niet.🤣

Kijk eens op www.onderwijsbureau-meppel.nl. Onder vraagbaak kun je wel een tool vinden, weet niet of het om PO gaat? Die tool is wel voor het PO in ieder geval

Bij mij tellen alleen de lesdagen mee in mijn ouderschapsverlof. (PO) Dus vakantie en vrije dagen zijn fijn, want dan gaat het niet van mijn verlof af. Als ik terug moet komen voor een studiedag kost dit mij ook geen verlofdag. Ik ben vrij op maandag en dinsdag (werk 0.8 met 0.2 verlof erbij) en heb aan het begin van het jaar gekeken welke dag het gunstigste viel voor mij qua vrije dagen. Dat is de maandag geworden.

Niet in VO. Als tot aan de helft van je fte ontslag neemt hoef je niks terug te betalen. Van 0.8 kan ik dus Max 0.39 fte ontslag nemen zonder terugbetalen.

Ik moet wel terugbetalen in het vo zeiden ze. Ik wil van 0,8 naar 0,6. Als ik daarna meer dan de helft van m'n fte ontslag neem binnen een jaar moet ik alles terug betalen

Klopt, maar 0,2 is dus niet meer dan de helft van 0,8. Dus hoef je niets te betalen.

Maar kan je dan wel gewoon het verlof opnemen dat past bij 0,8 of bij 0,6? Want ik mocht alleen de uren opnemen die passen bij 0,6, anders moest ik de rest terugbetalen

Van je originele wtf. Ook al neem je ouderschapsverlof op tot 0.6, het gaat om je originele contract en je factor die je betaald krijgt zegmaar, als je betaald ouderschaps verlof opneemt.