Ontslag nemen?

Hi, Neem even contact op met de FNV zelf als je lid bent. Zij kunnen voor je na gaan of ontslag nemen de beste optie is of dat er andere mogelijkheden zijn om er financieel zo goed mogelijk uit te komen.

Bedankt voor je reactie maar ik ben helaas geen lid. Dus ik wilde hier even reacties afwachten!

Dan zou ik gewoon tot 34 weken doorwerken en dan stoppen (en goed nakijken wat je ontslag termijn is in je contract en deze hanteren. Of als de verstandhouding met je werkgever heel goed is eerder aangeven dat je gaat zodat zij tijd hebben om je te vervangen.) Is het ook niet een idee om te kijken of jullie tot ontslag met wederzijds goedvinden kunnen komen? Dan heb je nl recht op ww. Ik heb met dit bijltje nooit gehakt maar helaas wel ervaringen met bedrijven die sloten en mij hebben moeten uitkopen. Schroom niet om financieel het meeste er uit te halen voor jezelf! Mocht je wel een rechtsbijstandverzekering hebben, deze kan je ook helpen. Veel succes!

Volgens mij kun je ook ontslag indienen in je verlofperiode (wel binnen 10 dagen na bevalling). Hou dan wel rekening met je ontslagtermijn. Maar als die 1 maand is, en je hebt 12 weken bevallingsverlof, moet je eruit komen volgens mij. Het is denk ik alleen niet zo prettig voor je werkgever om het zo laat te weten. Je zou ook in gesprek kunnen gaan, je overwegingen delen en dan kijken of je samen tot de oplossing komen dat je afwacht of bevalling goed gaat, dat jij kijkt wat je wil en dat je binnen bevallingstermijn tot een beslissing komt

Bedankt voor jullie reacties. Gelukkig hebben we een goede vervangster die graag wil blijven na mijn verlof. Ik vind het zelf ook niet prettig om mijn baas pas heel laat te laten weten dat ik ontslag neem. Maar ik ben bang dat als ik dit eerder doe ze mij zal korten op de uitkering.

Wat in dat bericht van fnv staat klopt. Je kan 10 weken voor de bevaldatum ontslag indienen en dan krijg je je hele verlof nog uitbetaald van het uwv. Ik heb het ook op die manier gedaan.