7 Reacties

3 maanden geleden

Ja, volgens mij kun je dat gewoon vragen bij HR. Want het ombetaalde verlof is nog geldig tot je kinderen 8 zijn en het betaalde maar 1 jaar. Dus logisch dat je dat eerst wil opmaken.

3 maanden geleden

Ja dat kan

3 maanden geleden

Ja dat kan, doet mijn man ook.

3 maanden geleden

Kan zeker doe ik nu ook. Ik heb het ouderschapsverlof van onze oudste sto gezet zodra ik met zwangerschapsverlof ging. Toen ik weer aan het werk ging ben ik begonnen m met het betaalde deel van onze jongste. Als dat stopt omdat ze 1 wordt dan ga ik weer over op het verlof van de oudste omdat dat als eerste op moet.

3 maanden geleden

Een tip laat het onbetaalde ouderschapsverlof stopzetten als je met zwangerschap verlof gaat zo bewaar je nog wat meer uren

4 dagen geleden

Weet iemand of je dan als voorbeeld weer voltijd krijgt uitbetaald of steeds nog de bedrag met ouderschapsverlof ? Dat is iets wat ik niet helemaal snap

4 dagen geleden

Reactie op bibihoffmann

Weet iemand of je dan als voorbeeld weer voltijd krijgt uitbetaald of steed ...
Even in je CAO kijken (als je die hebt). Vaak krijg je een bepaald percentage zoals 70%