7 Reacties

3 jaar geleden
Waarschijnlijk gebruiken ze je gemiddelde SV loon (heffingsloon) van de 12 volledige maanden voor je verlof voor het berekenen van de 70%. Als ik jou was zou ik gewoon even het UWV bellen, want de kans is groot dat ze zelfs daar intern moeten nadenken 😂

3 jaar geleden
Ik begrijp zelf echt geen reet van die nieuwe regels. Wij verdienen ook nog eens meer dan het maximale dagloon waar je die 70% over krijgt. Als je een HR afdeling hebt zou ik daar een berekening opvragen.

3 jaar geleden
Het is sws voordeliger als je er gebruik van maakt.
Minder uren contract = die uren niet betaald.
Ouderschapsverlof minder uren = 70% betaald

3 jaar geleden
Je brutoloon delen door 3, want 12 van de 36 uur is 1/3e. Dat is wat er straks af gaat.
Daar 30% van is wat je zelf betaalt. De overige 70% krijg je vergoed.
Haal die 30% van je totale bruto salaris af. Dat is wat je straks overhoudt.
Bijvoorbeeld: 2.100 bruto / 3 = 700 euro. Daar 30% van ga je zelf betalen = 210 euro. En 70% = 490 euro wat je wél blijft krijgen.
Je totale huidige salaris 2.100 - 210 = 1.890 euro bruto salaris nieuw.
Of simpeler: in jouw geval behoud je 90% van je huidige bruto salaris en krijg je dus 10% vergoed.
(1/3 x 30% = 10%)
Online heb je wel websites om van bruto naar netto te berekenen. Zal niet exact kloppen maar dan heb je wel een goed beeld!