Ouderschapsverlof en pensioen

Ik zou zeggen wel doen want dan krijg je over die 4 uur per week ook pensioen, doe je het niet dan krijg je minder pensioen aan het einde.

Ik heb werk momenteel 60%. ( 3 dagen ipv 5 dagen) met ouderschapsverlof. Ik kreeg de keuze of ik alsnog 100% pensioenpremie opbouw zoals bij mijn contract of de 60% premie. Uiteindelijk voor het laatste gekozen dat kwam financieel beter uit. Maar mijn advies is zeker je pensioen voortzetten.

Ik neem zelf 8 uur ouderschapsverlof per week op (werkte eerst 32 uur). Ik laat het pensioen voor die 8 uur niet doorlopen waardoor mijn salaris nu iets hoger wordt. Op 40+ jaren werken ben ik van mening dat je die paar uur die je dan mist echt niet zo hard zult voelen in je portemonnee en nu is wat extra geld mooi meegenomen omdat het salaris nu ook lager is.

Zou het zeker doen. Die 4 uur per week levert uiteindelijk toch een flink bedrag op aan het eind van je werkende leven.

Ik zit even te rekenen maar mijn vraag is in eerste instantie, hoeveel zou je hier op voor of achteruit gaan? Weet je hoeveel pension afdracht je per maand betaald? Als dit bijv. 200 euro is en je werkt nu 40 uur per week. En je gaat 36 uur werken en wilt je afdracht wel aanpassen. Dan gaat dat om 20 euro per maand verschil toch? 200 euro per maand voor 160 uur (4x40) werken per maand tegen 144 uur werken (4x36 uur) dan is je afdracht 180 euro (200/160:1,25 X 144 uur: 180 euro) Over die 20 euro verschil die je nu meer overhoudt betaal je ook nog eens iets van 30% belasting, dan is het verschil nog iets van 14 euro netto. Wellicht draag je meer af of zijn je uren anders, dan kan je de berekening aanpassen, maar dan moet het wel heel veel meer zijn voordat het echt een verschil uitmaakt. Volgens mij reken ik zo goed, maar correct me if I’m wrong 😊

Thnx voor je reactie. Heb even 2 salarisstroken vergeleken en het verschilt €26,- Obv een dienstverband van 32-36 naar 28 uur per week (miv 1 aug).

Graag gedaan! Dan moet je je Idd afvragen of dat t voor je waard is. Op jaar basis is dat dan 336 euro (netto is t 28 euro toch?) Vergeet ook niet dat dit alleen om jou bijdragen gaat. Ik denk namelijk dat je werkgever hier naar vraagt omdat die zelf ook een gedeelte van je pensioen afdraagt en het financieel voor hem/haar voordeliger is als je over die uren geen pensioen afdracht betaald zodat die het ook niet hoeft te doen. Wat die verhouding is (van werkgever/ werknemer ratio) staat als het goed is in je CAO. Dus als je wilt doorreken; nu scheelt het jouw dus die 28 euro netto. Als je afdracht verdeling van werkgever/werknemer bijv. 50:50 is; 28 netto is ongeveer 40 euro bruto (ik kan niet exact voor je tekenen maar even voor de beeldvorming). Jij betaald 40 euro bruto minder en je werkgever ook, dat is 80 euro per maand wat je nu minder afdraagt. Op jaarbasis is dat 960 euro bruto. Gemiddeld krijg je (nu) tussen de 3 a 4 keer het bedrag wat je aan premie betaald terug aan pensioen. Laten we dan 3,5 aanhouden, dan is die 960 (bruto) euro aan pensioen die je nu betaald eigenlijk 3360 (bruto) euro waard. Een behoorlijk bedrag wat je nu 28 euro per maand netto scheelt maar wat je per jaar dat je 4 uur minder werkt minder afdraagt en straks ook minder ontvangt. Plus de 10% aan belasting die je als pensioengerechtigde minder aan belasting betaald (ook even een schatting, ligt aan je loonschalen etc). Hiernaast heb je natuurlijk nog veel andere dingen als inflatie, wellicht haal je de pensioen gerechtigde leeftijd niet etc etc. Wil meer zeggen dat het nu een klein verschil lijkt, maar op de grote stapel wel een heel groot verschil kan uitmaken. Wederom, mijn berekeningen zijn zo op m’n telefoon en zonder je contract te kennen niet nauwkeurig maar ik denk dat je t beeld wel krijgt zo 🙈

Het kan ook zijn dat je, als je pensioen wil blijven opbouwen bij onbetaald verlof, behalve het werknemersdeel ook zelf het werkgevers deel moet betalen. Dit staat als het goed is in je cao of pensioenregeling

Hoi Cecile, jij lijkt er veel verstand van te hebben! Ik heb contact gehad met onze HR afdeling. Deze gaven aan dat ik vrijwillig pensioen voor kan zetten over de 8 uur die ik minder ga werken. Het is dan 4 uur voor mij en 4 uur voor de werkgever. Ze gaven aan dat dit een belastingvoordeel op kan leveren? Kan jij me dit mogelijk uitleggen? Ik hoop het..