Ouderschapsverlof nieuwe baan 0 uren contract

Ga je pas bij je nieuwe baan ouderschapsverlof opnemen, dan geld denk ik de laatste zinnen

Ik begin 1 augustus pas, maar wil wel meteen 1 dag ik de week ouderschapsverlof. 0 uitbetaalde dagen dus, dan kom ik op 0? Of bedoel je van m'n vorige werkgever

Ik ben geen expert 😋 Maar sowieso moet je ouderschapsverlof meestal 2 maanden van tevoren aanvragen, dus lijkt mij 1 augustus ook niet haalbaar. En dan zullen ze naar de inkomsten van die eerste 2 maanden kijken

Hmm.. ik zoek even verder dan. Ze zijn namelijk zelf wel akkoord met meteen ouderschapsverlof maar hadden dit ook nog nooit geregeld. Tocu bedankt!

In principe hoef je geen ouderschapsverlof op de nemen met een 0 uren contract. Heel officieel gezien mogen ze geen 0 uren contracten meer uitgeven, tenzij het een uitzendcontract of oproepcontract is. Omdat je geen vaste uren op papier hebt staan, kunnen ze in principe niet eisen dat je 32 of 40 uur werkt. Dus je kunt gewoon aangeven dat je 24 uur per week wil werken. Ik weet niet wat voor afspraken je hebt gemaakt met de nieuwe werkgever vwb de uren die je gaat werken?

Het gaat erom dat ik graag die 70% betaald wil hebben van die dag dat ik vrij neem 🙈

De uren van je vorige werkgever tellen trouwens niet mee geloof ik. De telling begint gewoon opnieuw... En omdat je dus geen vaste uren op contract hebt, kun je volgens mij geen ouderschapsverlof opnemen ... Maar ik heb hier verder geen ervaring mee.... Dus durf het niet met 100% zekerheid te zeggen

Ja snap ik. Maar denk dat dat feestje niet op gaat. Ik zal even kijken of ik online meer info kan vinden

Okee🤭 Volgens mij is het ook geen 'standaard' situatie zoals jij het nu schets 🤪 Dus ben benieuwd hoe het voor je uitpakt. Het lijkt mij niet dat het op basis van je oude werk is, want dan had je daar al ouderschapsverlof moeten aanvragen. Het zal gebaseerd worden op je nieuwe baan. Met een 0-uren contract en vanaf de start lijkt mij best ingewikkeld😂

Online vind ik dat je dezelfde rechten hebt als iemand anders, alleen het totaal uren aan ouderschapsverlof berekend wordt adhv de uren die je de afgelopen 3 maanden hebt gewerkt. Maar ik vraag me dan af , van m'n oude werk of m'n nieuwe werk?

Ik kan zo snel geen duidelijk antwoord vinden.... Ik denk dat je het beste contact kan opnemen met het UWV en de situatie voorleggen. Zij kunnen je zekerheid geven....

Je neemt het op bij je nieuwe werk, dus zal op basis van je nieuwe werk zijn.

Ja dat vind ik dus zo raar want als je er pas net start zijn er toch geen uren om te berekenen? Terwijl er wel duidelijk online staat dat je ook met een 0 uren contract alle rechten hebt die een moeder heeft met een uren contract

Maar als je een 0 uren contract hebt, dan neem je toch geen dag vrij? Je hebt dan toch sowieso geen vaste dagen of uren. Of ben ik nou heel blond 🙈

Nee klopt, maar je krijgt wel dagen ouderschapverlof 70% uitbetaald. Ook als uitzendkracht 🥲

X

Je hebt het over 70% doorbetalen. Bedoel je dan de 9 weken verlof vanuit de overheid of krijg je vanuit je cao 70% doorbetaald?

Die 9 weken verlof vanuit de overheid :)

Dit is als je al ouderschapsverlof had bij je oude werkgever, maar dat heb je niet toch?

Dat is wat ik eerder ook al zei; normaal gesproken moet dit minimaal 2 maanden van tevoren aangevraagd worden. Dan heb je dus wel uren om te berekenen.