Parttime werken, maar fulltime werken tijdens vakantie periode?

Eigenlijk zou dit niet jullie probleem moeten zijn, maar die van jullie baas. Hij moet zorgen dat er voldoende personeel is. Verder vind ik het vreemd dat je niet thuis kan werken omdat je de telefoon dan niet door kan verbinden ? Ik werk ook regelmatig thuis. Neem de telefoon van het werk mee en hoef alleen te zorgen voor internetverbinding. Ik kan alle inkomende gesprekken doorverbinden. Ik zou het op het werk bespreekbaar maken en kijken wat er mogelijk is.

Onzin, dit is niet jullie probleem. Je werkt niet voor niks een bepaald aantal uren toch..

Zoals hierboven al gezegd wordt, het is fijn als jullie voor elkaar in kunnen vallen maar je bent op geen enkele manier verplicht om meer uren te maken, ook niet in de vakantie als de ander weg is. Het is aan de werkgever om dit in te vullen. Sta jij er voor open dan mooi, zo niet dan moet het werk een andere oplossing vinden. En er zijn voldoende oplossingen hoor. Zijn bijvoorbeeld uitzendbureau’s met mensen die dit regelmatig bij verschillende bedrijven oppakken. Als ze geluk hebben kunnen ze zelfs een ‘standaard’ invaller krijgen. Ik zou zelf duidelijk aangeven dat je af en toe hier en daar een dagje wil helpen maar 3 weken fulltime niet voor elkaar kan krijgen (want wat doe je met de kinderen in de vakantie?).

Hoe kom je dan ooit van je vrije dagen af?

🤣 bij tijd voor tijd klopt dat. Dan gebruik je net zo veel vrije dagen als dat je extra moet werken voor je collega. Dan blijf je maar sparen 😂. Maar misschien worden de extra dagen wel uitbetaald als overwerk?

Als receptioniste moet je vaak ook mensen ontvangen die het gebouw inkomen voor afspraken. Dat kun je natuurlijk vanuit thuis niet doen. Maar, ik zou toch samen in gesprek gaan met jullie leidinggevende. Wat is hierin te doen en hoe is dit op te lossen?!

Dankjewel allemaal voor jullie reacties. Ik denk er precies hetzelfde over. Ik kan wel nog dagje extra werken, maar ik werk niet voor niks parttime. Helaas zijn ze op t werk niet altijd even mee denkend. De extra uren die we werken, krijgen we wel gewoon betaald. En we houden best veel vrije dagen over idd!

Precies! Ontvangen van klanten etc en de telefoon is iets wat we niet vanuit huis kunnen doen!

Even je contract erop nalezen. Soms staat in je contract al beschreven dat je de vrije dagen van de ander moet opvangen. Helaas heb ik 't al vaker gezien. Maar als je dit ondertekend hebt, staat je baas in zijn/haar recht. Zo niet, dan even checken hoe 't staat met weigeren van overuren maken, want dat zijn het dan. Staat er dat je dat niet verplicht bent, of staat er niks, dan kan je gewoon aangeven bij je baas hoe je erin staat. Ik weet niet in welke branche je werkt, maar als er een Cao is, zou je die er ook nog op kunnen nachekcen.

Dat is zo'n duo baan toch? Dan staat het in je contract dat je elkaar opvangt. Maar er zitten vast grenzen aan. Je hebt altijd kans dat je beide ziek bent. Of dat iemand ziek wordt, terwijl de ander op vakantie is. Dan moet je baas 't ook zelf oplossen. Snap wel dat je baas eerst zegt, zo is het afgesproken. En dat ze dat eerst zeggen voordat ze zelf aan de slag gaan met bijvoorbeeld uitzendbureau of een andere collega in laten vallen. Ik heb als student wel invalwerk gedaan als receptioniste. Dat was prima werk, maar toch ook wel wat extra werk voor de werkgever, want ik wist ook niet alles.