Pedagogisch medewerkers hier?

'Zodat ze mij niet minder gaan betalen als wat ik nu verdien'. Ik kan me bijna niet voorstellen dat ze zo denken haha, ze gaan alleen kijken dat ze je niet teveel gaan geven. Ik zou geen loonstrook geven, jij weet zelf wat je nu verdient. Als het meer wordt is het mooi meegenomen. Als het minder is kan je altijd nog je loonstrook laten zien

Oh die mogen in hun handjes knijpen met nieuw personeel haha! Zou ook geen strook aanleveren, ze willen denk ik niet te hoog inzetten.. hebben ze geen cao die online te vinden is waar je iets ziet over de schalen ?

Persoonlijk zou ik het niet prettig vinden om mijn loonstrook af te geven. Helemaal niet omdat dit een loonstrook is uit een andere branche. Ik werk graag op basis van vertrouwen en dit hoort daar dan ook bij. Ik kwam het volgende artikel tegen. Misschien heb je er wat aan. https://www.metronieuws.nl/geld-carriere/2022/06/waarom-nooit-salarisstrook-laten-zien-sollicitatie/

Ik heb gewerkt als pw niveau3 dus zal wel minder zijn qua uurloon. Heb er even 1 bij gepakt van 131uur en dat is ca. 1646 euro

Als pedagogisch medewerker kom je in schaal 6, en per ervaringsjaar ga je je een trede omhoog dus ik denk day je in schaal 6, trede 9 komt. Maar nu met de krapte op de markt zal ik proberen om zo hoog mogelijk te krijgen in schaal 6 als ik jou was. Kan je zelf beslissen of het verstandig is om je loonstrookje mee te nemen, als het ver boven het bedrag is van schaal 6, trede 9 zou ik dat wel doen. Ik zit zelf in trede 14 en werk nu idd 5 jaar in de kinderopvang. Ik werk 27 uur per week.

Dat is exact wat ik ook heb aangegeven😂 ze vroeg het niet eens. Ze zei “stuur je loonstrook van je huidige baan vandaag of morgen op” ik heb toen aangegeven dat ik dat niet ga doen. Ze kwamen met een bod voor in trede 14 en als ik mijn loonstrook laat zien trede 15. Dus als ik mijn loonstrook laat zien ben ik ineens meer waard?😂😭 zo raar.. en ze mogen inderdaad in hun handjes knijpen, maar geven mij wel nu al het gevoel dat ik niet voor zo’n bedrijf wil werken.

Ze gaven aan dat ik ook 2 maanden opzeg termijn en dat het standaard is in de kinderopvang. Dit heb ik dus ook nooit eerder gehoord. En dat de reiskosten 0,11 cent is per km. Met de benzineprijzen van nu? Ik dacht dat ook dit 0,19 cent was in de wet

Nee hoor, reiskosten is wat je zelf overeen komt. 19 ct is wat maximaal belastingvrij uitgekeerd mag worden, daarboven moet er loonbelasting over worden ingehouden.

Oh super! Dat wist ik niet

2 maand opzegtermijn dat klopt wel, kan je ook nakijken in het cao of op de website kinderopvang-werkt

Je hebt wel eerst een proeftijd

2 maanden opzegtermijn is normaal

Haii hier ook een pm-er. Het ligt er ook aan in welke trede en schaal je terecht komt. Schaal 6 is ingedeeld voor pm-ers en deze begint bij trede 9 en eindigt bij trede 21. Ik zit in trede 20 want werk al wat jaartjes in de kinderopvang. Ik werk 25,5 uur (3 dagen) en verdien Bruto €2100

Ik heb het ook niet gegeven ( verpleegkundige), was het oprecht vergeten mee te nemen. Toen vroegen ze hoeveel ik wilde verdienen. Dus zo werd het geregeld uiteindelijk.

Vind dat vragen om een loonstrook ook zo een dingetje werd bij mijn partner ook gevraagd toen zei hij ik verdien te weinig vandaar dat ik solliciteer naar een nieuwe baan hij noemde zelf wat hij minimum wilde verdienen en zei dus of u kunt dat mij aanbieden of ik solliciteer verder. Hij werkt in de gronwegwerkzaamheden en daar is een groot aanbod in dus dan had hij verder gesolliciteerd maar ze zijn met zijn vraag akkoord gegaan.

Ben geen pm'er maar zou ook geen loonstrook sturen. Het gaat toch om wat je waard bent voor deze functie? Laat ze maar een mooi voorstel doen of geef zelf aan wat wilt verdienen en denk ook aan de secundaire voorwaarden!

Bedankt voor jullie reactie! Goed om te weten. Ik werd bijna gedwongen om een loonstrook aan te leveren. Ik kreeg toen van een vriendin te horen dat dit het “nieuwe normaal” is. Maar wat is er gebeurd met gewoon een aanbod doen en daarop ingaan😅

Ik bedoelde eigenlijk 2 maanden proeftijd😂

Ja, ik heb volgende week nog een gesprek bij een ander bedrijf. Met veel betere secundaire voorwaarden. Ik wil niet voor een bedrijf werken die zo tewerk gaat, terwijl ik nog niet eens ben begonnen met werken. En al helemaal dat ze in hun handjes mogen knijpen met nieuw personeel. Dan ga ik lekker naar de buren👍🏻🙈

Hier nog niet zolang aan het werk in de kinderopvang en voor 32 uur krijg ik iets meer dan 2000 euro bruto ik ben indd begonnen in schaal 6 met trede 11 uit me hoofd 😉