12 Reacties
3 jaar geleden
Denk aan jezelf. Mocht je het werken niet trekken zou je je ziek kunnen melden zwangerschapsgerelateerd a 100% van je loon.
Ik zou het ploegen werken ook absoluut niet trekken zwanger
3 jaar geleden
Ik werk in 3 ploegen.
Dus een week ochtenddienst, een week nachtdienst en dan een week middagdienst.
Ik ben 15 weken zwanger en werk sinds ongeveer 4 weken geen nachtdiensten meer.
In die week werk ik nu ochtenddienst, omdat ik denk dat dat het beste is voor mijn lichaam en geest. (Hoewel ik dat vroege opstaan nog steeds een ding vind 😒😅)
Ik behoud nog steeds mijn ploegentoeslag.
Bij ons is het wel zo dat je echt makkelijk kan wisselen van ploeg, als dat privé even beter uitkomt. Wij hoeven dat alleen maar de week van te voren aan te geven.
Ik denk dat je het beste in overleg kan met je leidinggevende. Mocht het niet tot het gewenste resultaat leiden, dan zou ik een gesprek aanvragen met de arboarts.
3 jaar geleden
Je hoeft geen nachtdiensten te draaien als je zwanger bent.
Op deze site staat meer info
https://www.fnv.nl/werk-inkomen/zwanger-ouderschap/werktijden-tijdens-zwangerschap
Ik weet niet of ze je andere tijden moeten aanbieden maar dan moet je even het fnv bellen.

3 jaar geleden
Ja ze bieden me nu bv aan dat ik de nachten vrij ben & dan weer 2 dagen in een andere ploeg.
Maar dan ben ik helemaal uit mijn ritme, dat is helemaal geen regelmaat 🤷♀️ 4 werken, dan 2 vrij.
En dan maar kijken in welke ploeg ik terecht kan.
We hebben morgen een gesprek.
Mss ga ik naar de dagdienst van ma tot vrijdag van 8 tot 1700 dan werk ik 5 dagen ipv 6 (en valt in ziektewet dus behou mijn eigen loon)
En ik heb zelf voorgesteld om gewoon in de ploegen te draaien en dan 4 dagen werken en de 2 nachten in die ziektewet?
Dan hoeven ze maar 2 dagen op te vangen in mijn ploeg ipv alle 6 als ik naar de dagdienst ga.
Ben benieuwd morgen.
3 jaar geleden
Reactie op Renepeen
Ja ze bieden me nu bv aan dat ik de nachten vrij ben & dan weer 2 dagen ...
Goede oplossing indd. En dan kunnen ze zelf nog kiezen wat voor hun het beste uitkomt.
Zeker geen nachten gaan werken als je dat niet trekt! Er is niet voor niks een regeling dat het niet verplicht is tijdens zwangerschap.
3 jaar geleden
Reactie op Mama-1994
Ik vind hun aanbod nog best netjes. 4 dagen werken en 2 dagen vrij. Als de ...
Nee ik vind dit aanbod echt 3 x niks dat is alsnog geen regelmaat en ritme. Want ik moet dan maar kijken welke diensten vrij zijn. Dan werk ik bv tot 22 en de volgende dag moet ik er dan weer om 5 uit omdat ik om 6 moet beginnen.
3 jaar geleden
Reactie op Renepeen
Nee ik vind dit aanbod echt 3 x niks dat is alsnog geen regelmaat en ritme. ...
Lijkt me sterk, voor zover ik weet moet er minimaal aantal rust uur tussen zitten, dus niet van avond naar ochtend. Zou even je cao checken en vakbond om je rechten en plichten te weten
3 jaar geleden
Lijkt me sterk, voor zover ik weet moet er minimaal aantal rust uur tussen ...
Je werkgever houdt zich zoals ik begrijp wel aan de wetten voor zwangere. En laat-vroeg met deze tijden mag sowieso niet volgens de ATW ivm rusttijden. Misschien goed om je daar even in te lezen.
Maar je moet vooral doen waar jij je goed bij voelt. En als ze binnen de wetgeving blijven maat je kunt het lichamelijk niet aan? dan kun je een consult bij de bedrijfsarts vragen. Hij/zij kan je werkgever een brief sturen met wat je wel/niet kan. Dan kun je daarmee onderbouwd terug














