Praktijkondersteuner Arbodienst

Hallo allemaal, Vraagje. Ik ben sinds vorige week volledig ziekgemeld op het werk i.v.m. zwangerschapsgerelateerde klachten (harde buiken, vermoeidheid, concentratieproblemen, misselijk, rugpijn, hoofdpijn etc.). Nu is mijn werkgever helaas aan het proberen om mij "weg te pesten" sinds de zwangerschap. Denk aan andere werkplek recht onder de airco, benoemen dat ik geen bonus of salarisverhoging meer zal krijgen, geen "tijd" voor mijn extra pauzes etc. Dit vermoeden dat ik "er uit wordt gewerkt" is zelfs bevestigd door zijn dochter aan een van mijn andere collega's... Ook van een derde collega heb ik het een en ander gehoord... Anyways, nu ben ik dus sinds vorige week ziekgemeld en heb ik zojuist een brief ontvangen (datum: twee dagen na mijn ziekmelding) met een Praktijkondersteuner Arbodienst. Ik vind dit zelf best snel of is dit gebruikelijk? Verder ben ik bang dat er gestuurd gaat worden door mijn werkgever of zelfs de praktijkondersteuner (deze moet wettelijk onafhankelijk zijn) dat ik alsnog weer aan het werk ga tot aan mijn verlof (eind deze maand). Mijn werkgever leeft een beetje buiten de wet om. In de afgelopen zes maanden is meer dan 20% van de werknemers weggegaan. Daarnaast heeft mijn werkgever drie maanden lang niets gedaan met mijn verzoek om een vervanger te regelen voor tijdens mijn zwangerschapsverlof. Pas rond week 26 van de zwangerschap zijn ze begonnen met zoeken. Nu zal mijn vervanger te kaat beginnen en aangezien er belangrijke audits aan komen doet mijn werkgever lastig. Mijn vragen: Ik vind een gesprek met de arbodienst best snel aangevraagd na mijn ziekmelding. Is dit normaal? Ben ik verplicht mijn medische gegevens en reden van ziekmelding te delen met de praktijkondersteuner arbo? Ik wil uiteraard graag mee werken, maar ben bang dat de informatie tegen me gebruikt zal worden. Zoals ik aangaf, ze leven bij ons buiten de wet om... Mijn verlof zou eind deze maand ingaan. Ik ben bang dat ik straks n.a.v. get gesprek met de arbo alsnog opeens moet werken, maar ik ben hier niet toe in staat i.v.m. benoemde klachten. De praktijkondersteuner arbo mag mijn medische gegevens niet delen met mijn werkgever, correct? Als ik aangeef dat ik stress ervaar op het werk vanwege pesterijen etc., mag de praktijkondersteuner arbo dit wél delen met mijn werkgever? Indien dit het geval is ben ik van plan hier niets over te zeggen i.v.m. het mogelijk verder escaleren op het werk. Heeft er iemand tips?