Salarisvraag!

Ik werk nu ook nog maar 3 dagen 24 uur verdien 1680 euro netto werk als orthodontieassistente

Hier €2050,00 netto voor 24u onder de Cao VVT. Vind het prima voor het werk wat ik doe.

Heb je rekening gehouden met eerst je betaald ouderschapsverlof te gebruiken? Iemands ervaring / diploma is ook relevant bij jouw vraag. Maar 2 salarissen zullen nooit helemaal vergelijkbaar zijn

Ik werk ook 24u per week en verdien netto 1300euro/maand (zonder mijn uitkering van ouderschapsverlof). Ik werk in België als medisch laboratorium technoloog in een ziekenhuis.

Rond de 2000 euro netto, 24 uur, ziekenhuis Cao schaal 55 Straks wordt dat tijdelijk meer omdat ouderschapsverlof 9 weken extra betaald is, dus dan krijg ik het eerste levensjaar (een paar maanden) 32 uur betaald, a 2600 netto, terwijl ik 24 uur werk.

Ik werk 24 uur per week en heb € 1330 netto per maand en ik val onder de cao van Drogisterij.

Als ik dit zo lees dan kreeg ik echt zwaar onderbetaald door de ggz 🥲

Ik zit bruto op €1860 voor 24u, geen CAO in financiële sector 😊

Op basis van 24 uur verdien ik nu €1.750 netto per maand. Ik val onder 'De andere cao' van a.s.r.

24 uur, zonder CAO . Ik verdien € 1220,- euro Het was even slikken de eerste maanden 😂 .

Ongeveer 1900 euro met 24 uur, CAO Kinderopvang in schaal 9

Ik neem aan dat je hebt gerekend met het bruto salaris? Ik weet zelf niet helemaal precies hoe het werkt, maar het is in ieder geval niet zo dat als je 40% minder gaat werken, je ook 40% minder gaat verdienen. Het verschil blijkt vaak kleiner te zijn. Maar vergelijken met anderen is toch bijna niet te doen? De sector, werkervaring, opleiding enz spelen toch ook mee?

Daarnaast is netto al helemaal niet te vergelijken met elkaar, aangezien iedereen een andere reiskostenvergoeding heeft of bijv. auto van de zaak, noem maar op. Als je minder gaat verdienen, ga je ook minder belasting betalen dus indd, er gaat niet meteen 40% vanaf gelukkig 🤣

Voor 32 uur p/w 3150 bruto en werk onder de cao ggz

Dat kan echt niet je krijgt een uitkering op basis van je contract. Het mag niet gebruikt worden om extra te verdienen. Het is tijd om extra met je kindje door te brengen

Ik werk als klant succes manager bij een IT bedrijf en werk 32 uur..krijg €4100 bruto.

Als zij nu onbetaald ouderschapsverlof verlof heeft (32u op papier, 8u onbetaald en dus 24u werken= 24u uitbetaald) kan dat zeker wel😉 Het betaalde verlof wordt namelijk berekend op je contracturen op papier, en dat is 32u. Dan wordt die 8u onbetaald voor 9 weken omgezet naar 8u 70% van je 32 uur. Is wat ingewikkeld, maar t kan zeker. Dat is de reden waarom ik niet in een keer terug ben gegaan van 32 naar 24u. Ik ben 28u gaan werken met 4u onbetaald verlof. Mocht er een 2e komen, wordt het onbetaalde verlof weer gestopt en krijg ik het gehele verlof 28u betaald 😃

24 u per week 2000 netto pm als doktersassistente ( cao huisartsenzorg) excl vakantietoeslag/13e mnd

Klopt idd precies zoals jij het schetst 😁

Same here 2000 netto/24 uur. Cao nederlandse universiteiten. +13e maand &vakantiegeld. Slechte reiskostenverg