Solliciteren tijdens zwangerschapsverlof of na bevalling?

Je kan altijd solliciteren en dan al in je brief zetten dat je per september kan beginnen. Vaak komen nu rond deze tijd alle vacatures van vakantiebaantjes TM september online. Je kan altijd even een beetje zoeken en als je dan iets tegenkomt vanaf september bijv gewoon solliciteren.

Nu kan je rustig brieven maken , zoeken, en zonder oppas te regelen op gesprek gaan. Als je echt weer een baan moet hebben zou ik nu al beginnen ;) Zit je niet op de schopstoel en kan je zonder je wazo gewoon rondkomen dan zou ik lekker genieten en je ziet dan wel.

Ik zou ook gewoon nu beginnen, je weet maar nooit wat je tegenkomt.

Dat ligt een beetje aan het type werk wat je zoekt en je financiële situatie. Is het makkelijk om werk te vinden? Moet je financieel per september echt weer werken? Ik denk dat het best lastig is om al een baan te vinden voor september. Je kan het proberen, maar je kan ook kijken of je wat langer thuis kan blijven bij de baby. Ik heb in deze tijd alleen maar online gesolliciteerd, dus dat ging makkelijk naast de zorg voor de baby.

Wat ontzettend rot voor je! Ik zou doen waar je zelf het meeste rust bij voelt! Als je nu genoeg energie hebt om te solliciteren, kan je dat doen omdat je dan mogelijk meer zekerheid hebt voor september. Als je er onrustig van wordt en de nood voor een baan niet hoog is, zou ik het loslaten en je er bij neerleggen dat je niet weet hoe het na de bevalling zal gaan met solliciteren. Lastig meid, veel succes! ☘️

Ik heb tijdens mijn vorige zwangerschap in mijn verlof gesolliciteerd. Ik heb gewoon in de brief gezegd dat ik toen zwanger was etc. Hardstikke leuke reacties gehad en ook gewoon uitgenodigd voor gesprekken. Uiteindelijk mocht ik ook komen werken, maar heb ik het zelf afgezegd ivm een ouderschapsregeling die ik kon treffen bij mijn oude werkgever. Gewoon doen dus!!

Ik heb meerdere vriendinnen die in hun zwangerschap succesvol gesolliciteerd hebben. Paar die hoogzwanger waren (visueel zichtbaar) en paar die “onzichtbaar” zwanger waren en dat eerlijk zeiden aan het eind van het gesprek. Dus het kán wel, maar het ging niet zonder slag of stoot. Het is alleen of jij dat trekt. Briefje en cv opsturen kan altijd, je kan daarna altijd nog ervan af zien.

Afhankelijk van of je nu nog de puf hebt om gesprekken aan te gaan. Ikzelf ben gestopt met solliciteren vlak voor mijn verlof, omdat ik wilde gaan focussen op de bevalling. Nu 2 weken geleden bevallen en ga het weer oppakken zodra ik voldoende hersteld ben